1樓：匿名使用者
首先,社保和工資的關係不一定成正比的.
公司在交納社保的時候是按照深圳規定的標準範圍內進行自由選擇.
深圳規定外來務工的最低標準基數是1100,也就是公司至少要交174/月
個人至少交88(現在調整為97元/月
深圳戶口最低交納標準是2380,個人交218,公司交397左右.
也就是說,公司可以在最低標準之上,最高限度之下根據公司的實際購買.
工資不是參照標準,也就是說,你們公司內部你1880元的工資,他的同事是2500的工資,但是他們交社保的標準是一樣的.一般來公司會按照最低限度來交;
2樓：匿名使用者
具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
我的基本工資是1800元，我每個月扣的五險一金怎麼算啊 要詳細計算步驟
3樓：擁有時會珍惜
養老個人 8% 失業個人0.2% 醫療個人2%+3 社保個人繳費合計 09.7公積
金個人12％ 稅前工資
1,800.00 144.00 3.60 51.44 199.04 216 1,384.96
4樓：匿名使用者
網上有連結，自己查去。
公司社會保險在工資表裡怎麼調整基數
1.看來這位朋友是搞勞動工資工作的啊 確實一般每年的四月份都要上報職工年收入情況,是為下年繳納社會保險做依據的 2.至於資表裡基數的調整,最好按照實際工資填報,因為上報的工資基數,是要經職工本人簽字的 基數問題,一般是,職工收入在當地社會平均工資60 以下的,選擇社會平均工資60 作為職工繳費基數 ...
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你好，我來回答吧！我是幹勞動保障工作的！首先.社會保險應該入職的一天起開始由公司為您繳納，一直到您離職的那一天，如果您離職了，保險公司是無法或者不能給您隨意清戶的！也就是說，離職了不影響以後在其他單位工作上保險！也就是說您的社保賬戶上有記錄！其次，關於違約金的規定，勞動法 勞動合同法 明確規定，只有...