1樓：gis李紅梅
我當時也是的，直接走了，沒有管，現在籤的這家公司，給我開了一個調檔函，我還專門去問了一次，他們說調檔函拿過去南京市人才服務中心去就可以辦理了，
你好，請問你對蘇寧的相關情況瞭解嗎，可否告知一些，因為馬上要去蘇寧南京總部上班了，謝謝。。。
2樓：匿名使用者
是在徐莊軟體園的總部吧，我之前經過幾輪面試也收到蘇寧的offer，是1200工程學員，後來就放棄了，蘇寧加班太嚴重，沒有加班費，只有晚上10之後才能報銷打的費…出差也多…211大學進去裸工資三千多…其他補貼也差不多幾千，我覺得前途不大，但是蘇寧幹滿5年你必然是個人物，年薪過50萬大關應該不是問題。貴在堅持！蘇寧現在有兩家上市公司，急需人才，進去都是基礎人才儲備…
3樓：匿名使用者
他說的是蘇寧總部，在南京徐莊，總部還有蘇寧大學，擁有兩家分別在日本和香港上市公司，何等氣派…底蘊啊…可是工作一直是為人詬病，我有一個同事在裡面人事，人才流失超過70%…
4樓：匿名使用者
堅持五年，也許就是戰略層或是中層領導…
5樓：匿名使用者
待遇一般，最近在弄什麼新系統，天天加班到死，一個朋友老婆剛辭職
有遇到同樣情況的嗎 蘇寧面試通過了 一直等審批流程走完…結果說崗位人員已滿暫時不能籤我了……
6樓：哈羅·希恩
和我當年差不多，當初是他們主動打**給他們認為合適的211大學的大學畢業回
生們，說答需要招聘什麼什麼崗位，我當初也是應聘的行政，通過了四輪面試，最後一輪還是大區經理親自面試我，都通過了，然後體檢，辦銀行卡，什麼都準備好了就等著籤合同了，結果人力部也是說等總部走完會籤，我等啊等，等了一個多月，期間催了大概
三、四次吧！都說沒有走完沒有走完，我越想越覺得不對，就和另外的公司簽了。我無法判斷這樣的做法到底是不是蘇寧故意為之，也有可能他們的流程就這麼長，只是我不喜歡這樣子，所以就放棄了。
7樓：匿名使用者
你的情況跟我類似。
2個月前，京東通知我去面試，過了2輪面試之後，薪資和崗內位跟用人部門和容hr兩個部門都談好了，hr**通知要我的收入證明並要對我進行背景調查，說是等審批流程走完之後就給我發offer.,並讓我為2周後的入職做好準備。我將工資證明和同事**都給了hr。
等審批等了差不多三個星期，也不見人力聯絡我。 終於我忍不住了，主動打**聯絡人力，人力竟然說崗位名額已滿暫時不能簽了，我問他是資格審查出問題了麼？他說不是，就是招滿了 。
因為沒有理由的在公司開工資證明就代表你宣佈要走了，本來以為面試過了連工資證明都開看就是沒有任何懸念了，就可以放心簽了，還把另外的一個offer 給推了，現在突然告訴我這個 。。。。整個過程折騰了2個月，如果我不主動問人力，估計人力早就把我給忘了！
8樓：匿名使用者
蘇寧電器招聘流**的令人不能接受，我三月初接到人事**告知我去面試，面試兩版天后人事**權通知我，面試已經過了，而且談了薪資還有待遇，最後告訴我公司要跑流程，大約一週時間；大約過了一週時間，我**詢問人事流程是否已經完成，人事告訴我流程還在籤核中，而且這次又告訴我，要是籤核成功的話要有三個月的試用期，薪水是協定薪資的80%；到了今天為止還沒有任何訊息，我感覺蘇寧就是在戲弄人所以我對蘇寧不再抱有任何希望
9樓：卡卡是超人
你被蘇寧的騙了，人家根本不招你。。
請問在南京蘇寧上班的時間及待遇
10樓：小胡塗不糊塗
從中國100強企業出來進了蘇寧，答應的工資還行，結果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一個月能休四天就不錯了，天天開會，屁事多的要死，各種績效考核。別說我能力不行，我跳槽進入外企比那好一百倍，轉社保磨磨嘰嘰的，服了蘇寧的人事了。
別聽那種說鍛鍊的人，你去那你鍛鍊啥了，持久力，不怕辛苦？拜託你應該有點自己的能力吧，天天做表系統導資料，你能學個毛啊。說實話現在進外企人家看中的還是我的教育背景、專業以及上家公司工作經驗。
現在朝九晚五，下班時間一起和朋友看書鍛鍊，週末參與一些活動，或者和大家出去娛樂，自己的圈子也大了，認識的人也多，來自不同的企業，機關單位人員，也有時間為興趣投入，挺好的。在蘇寧，這就是你遙不可及的夢想，你認識的除了同事就是和蘇寧有聯絡的人了，不進蘇寧的人難以想象能忙成那樣。再者這份工作對你的感情挑戰巨大，戀愛的沒時間享受在一起玩樂的甜蜜；成家的不能按時回家，影響家人休息不說，和家人吃頓飯的時間都對不上，矛盾很多。
蘇寧讓你懂得活在蘇寧，奉獻在蘇寧，一切皆在蘇寧。最重要的一點，你的付出與你的回報嚴重不成正比，日復一日只會麻木，別的還是那樣，收入也就那個樣子，還提心吊膽會被考核，請假跟要命似的，哎，辦公室人員流動之快讓人咋舌，如果覺得我說的誇張，歡迎自己去嘗試。最近有人在問我知乎中說的關於蘇寧的是不是真的，我可以負責人的告訴你90%是真的，甚至自己感受過或者見到過，知乎人才多，寫的比我的好多了
11樓：手機使用者
是的 很長 尤其是總部 一般週六週日選擇一天休息 一到節假日別人休息 蘇寧加班 而且比平時下班更晚 所以什麼五一 十一 端午 中秋 元旦啥的甭指望休息了 停休很正常 另外平時一般是早9點到晚9點 6點下班後大家沒有事做 熬著不敢下班 誰早下班第二天會被瞟死 理由就是你銷售不好 晚上沒有事做啊 媽的 晚上又不給錢 白天基本工作量抵一般公司一週 週五都要開例會 一般到10點以後 每早開早會 一般至少30分鐘 另外加班不給錢的 所謂節假日三倍工資還不如正常工資高呢 它們（注意不是他們） 只給南京最低標準33*3 在蘇寧是女人當男人使 男人當超人使 和海爾的 海爾是海，不會游泳的淹死，會游泳的累死一樣 在蘇寧的工資情況是 現在大學生進去基本工資應該有2000了加上五險一金估計400 再加每日公司提供2噸飯 價值500元 工資在南京中等 但絕對和你的勞動付出不成比例 在蘇寧你可以學到大企業的管理也可以為自己鍍金 在蘇寧出去相對來說很好找工作 建議在蘇寧待2年時間就要出去 不然你再待下去基本就跳不出去了 一輩子給他了 在蘇寧一般由於下班晚 基本沒有時間去和朋友聯絡 也不會見到多少外面的人 有利有弊 自己看 有平臺 可以學到小公司學不到的 出去以後好找工作 但是出去找工作還是很難跳出這個圈子 無非也就是**商或者工廠那邊 那邊一般也一樣 這樣的話只好換一個行業了 一切就得從新開始 還不如不要進蘇寧呢
12樓：你說的重新開始
節假日排班系統休息，強制加班70一天，也就是沒有三倍工資，這樣他又不違法。坑的要死，加班加死你，還有一個月離職
應屆畢業去南京蘇寧總部做軟體開發怎麼樣？有沒有發展空間？
13樓：匿名使用者
我們的人生其實就是在不停地做選擇題。因此，我們經常會糾結於「向左」還是「向右」的問題？而我的意見是：
結合你自己的情況，樹立正確的人生目標（包括學習目標、事業目標、生活目標等），綜合自己周邊的環境等複雜因素，做出合適自己的判斷。
至於你說得發展空間問題，我個人覺得發展主要是靠自己的努力，而不能全部寄希望於這家或那家企業。畢竟現在這個社會，發展與變化都太快，未來存在著無限地可能。
你好，請問你去了蘇寧易購了嗎？裡面加班真的很厲害嗎？？ 10
14樓：歐陽瓔珞
千萬別去蘇寧上班
雖說是中國五百強前三名的企業，但是名聲在外，建議各位同學還是不要來此公司浪費生命了。
南京人自己都知道蘇寧的名聲不怎麼的。南京人都知道蘇寧的員工特別辛苦可憐。
隨便問一個南京人，他們都說蘇寧是個暴發戶，壓榨員工，工資低，加班多等等。
再說服務性行業，你來這裡能學到什麼東西呢。一年下來，沒學到東西，你就廢了，跳槽都沒人要。
如果你非要來，那隻能培養你服從、聽話的能力。你願意被騙，願意被壓榨，那沒關係。
1.工資低。
比富士康都要低。你可以去打聽。
2.加班多。
很多部門都是每天晚上加班到9點，週六也要加班一天，不管是老員工，還是新員工。
最**的是，新員工會被經常派去 物流中心當搬運工 或者 呼叫中心當客服接**，在國慶或者大忙的時候，不讓你放假，強制去支援。
之前易購跟京東打仗的時候，就有好多人派到物流中心去搬貨。
十一一天假都沒有，去呼叫中心接**當客服。
3.加班沒有錢。
國家規定都是扯淡。
週末應該是兩倍工資，但是公司按市最低標準算。
33*2=63.也就是說，週末加班一天只有60塊錢。
國慶加班只有99塊錢。
加班是可以調休的，但是想請假極其難，就是說你加班了，但是不讓你調休。
4.服務性行業，不需要什麼專業知識。
過去就是幹活的，體力活。
你是不是大學生一點優勢都沒有。
公司不把你當個什麼。你在這裡學不到什麼東西。
5.人員流動非常之大。
第一年新人就會走一大半。至少60%以上會走。
6.升職加薪非常之慢。
7.欺騙員工。
把工資打到蘇寧易購上。強制在蘇寧易購上消費。
強調：第
一、蘇寧的所有周邊企業都是要加班的。
第二、蘇寧的企業文化就是免費加班。
第三、蘇寧對於員工生前的評判標準就是此員工的加班時間，和每個月的平均下班時間。
15樓：不同凡響豬
是挺嚴重的，和我一起住的易購的人每天都是10點到家，雖然說是雙休，但是從來都是單休，就沒雙休過，有時候易購搞活動，直接停休！
16樓：匿名使用者
我以前在這個公司呆過，加班是家常便飯，看自己能否承受了，其他的東西，見仁見智
17樓：
蘇寧易購偶沒去哦，人事打**讓我過去，mm的態度很強硬，感覺不爽，我說一個月內能到職，他說我知道一個月內到職，你能不能快點，我說你誰誰哦，我們公司總監啊，我暈，我沒去，我說公司領導不批，主要原因是，感覺蘇寧管理混亂，領導架子太大，就連人事mm也是如此，好幾個朋友進去都離職了，有事沒事不許下班，得在那坐著，反正週六要加班，晚上8點後經常事，你不加班可以，保證把你的季度考核不過關，獎金？開什麼玩笑，考核都沒過還獎金！哦哦
你好，我前不久簽了蘇寧置業（南京）投資開發崗位，請問蘇寧的工作真的很累嗎?網上都是負面訊息，薪資也不
18樓：匿名使用者
實習的內容就是轉轉工地，看看公司的專案介紹，看看圖紙，還有在部門做一些打雜的事情！沒有太多的具體內容，都是一些小事情，建議你不要去蘇寧置業，看上去，貌似是甲方，很爽，實際上蘇寧在行業內的水平是很一般的，儘管蘇寧置業做的專案都是大專案，而且蘇寧職業內部高層的鬥爭非常嚴重！如果你是剛畢業的大學生，更希望你不要去，除非是實在找不到工作了，蘇寧的管理是很**的，經常加班，沒有人性化的，一個星期上六天班，一般要加班五天，而且這5天的加班都是在晚上，沒有加班工資，週六或週日的白天加班是由工資的，晚上加班還是沒錢的，蘇寧說加班是自願的，實際上都是強制性的，除非你不想在蘇寧幹，你就可以不加班，在專案上的人，晚上都沒有加班，如果是新人在蘇寧是沒有地位的
你好，在嗎？我碰到跟你一樣的問題了。也是老闆送的禮金，要求退回的情況。請問你知道是否有法律依據嗎
你可以不還他，因為這在法律上叫贈予，他於情於理都無權要回錢。但童鞋呀，你要還想在公司幹，你就別計較了。但你如果想跳槽，那麼恭喜你，禮金你可以不用還他的。目前法律不完善這個問題，但根據我國民法的規定，是 應當 退.抱歉，不清楚啊，你再問別人，或者去找找相關的法律資料。你好在嗎？我準備到重慶富士康去上班...
你好，看到i找檔案的問題，我的情況跟你類似，想知道你後來是怎
我在回學校找之前也是打了n多 招生辦教育局等等，都沒有，教育局只有你的電子檔案，紙質檔案都在你以前的學校 最好能找到你以前的班主任，不出意外的話他是知道在哪兒的 像你這種情況，班主任不教學了，那就找你當時的年級主任或者教過你的老師，讓他們幫你一下，也不需要什麼東西吧，你當然得拿著你的畢業證去了，驗證...
你好，我的吉他也是，吉他一弦10，1112，13打品
1.有些牌子的吉他，如果調的不是標準音，就會打品 2.調整琴橋的高度,或考慮換個弦枕 調琴頸和絃的高度 琴頸和琴橋反覆除錯試，找到一個最佳的點就好,要細心啊 3.可以調琴頸，擰那個琴頭上的內六角螺孔 一點一點的擰,一點一點的試效果 順時針的話弦就鬆，逆時針就緊，注意讓琴頸有適度的彎曲，朝指板這面的彎...