1樓：猥瑣de星星豬
【年輕人最好離開父母單飛，父母有事業需要傳承者除外】
接觸了一些有事業的家庭，父母有意讓孩子**，但不少年輕人無意接手父輩的事業，這是困擾創一代的**問題。
這樣的問題，在製造業發達的日本的小微企業中同樣存在。據長期跟日資企業打交道的人士說，不少日本小微企業主希望到中國發展，需要中國方面為他們搭建產業平臺，實現全產業鏈搬遷。這些小微企業面臨的共同困境是，年輕人不願意從事製造業，也不願意接手家族企業，小微企業處在後繼無人的狀態。
那些家有產業的家庭尚且如此，那些從事個體經營乃至務工的進城農民，他們的營生似乎更不值得年輕人追隨。
不少年輕人正在掙脫自己的父母自主創業自主就業，他們覺得，父母的工作乃至事業沒有挑戰性，沒有多少發展空間。
筆者在珠三角接觸的一些海歸，受過一定教育，跟著移居海外或僑居海外的父輩打拼一段時間後，毅然回到祖國，開啟自己的人生旅程，走著跟父輩不一樣的路。他們說，父母在海外多生活在唐人街，往往開著一個飯館、一個超市、一個農莊，工作的圈子相對狹窄，不是自己喜歡的。
加拿大著名作家道格·桑德斯在《落腳城市》裡分析了世界性的人口流動趨勢，發現無論是人口國內流動，還是跨國流動，主流是農民進城。意味著城市化背景下，眾多為人父母者的營生帶著深刻的進城農民印記。而新生代所受的教育和人生起點，與這樣的父母迥然不同，不可能形成共同價值觀，跟父母一起做事註定會面臨價值觀衝突。
何況，國家政策也支援年輕人自主就業自主創業。
因此，個人建議，但凡年輕人有能力獨當一面，都應該離開父母單飛，在更加廣闊的天空鍛鍊自己的翅膀。那種指望留在父母身邊得到照顧的想法，尤其是那些離不開父母的媽寶男，多少有些缺少自信，不值得提倡和支援。
2樓：細水長流蔭遠堂
有規劃有步驟鍛鍊提高自己，使自己逐步具備掌管企業帥印的能力和胸懷。對於如何讓子女**，我在《富二代怎樣才能接好班》一文中已經表達過自己的拙見，那麼，今天我就對子女如何**談談自己的淺見。 創二代**首先要了解自己。
古人云「知己知彼，百戰不殆」。做任何事情瞭解自己始終都是最重要的一環。首先要了解自己的興趣愛好，其次要了解自己的專業特長，最關鍵的是要了解自己子承父業的決心和毅力，經營企業始終都與風險同行、與挫折並肩，如果自己沒有對家族企業強烈的認同和發揚光大的決心，是很難子承父業的。
創二代**其次要了解企業。 要管理它必先了解它。瞭解企業當然首先是瞭解自家的企業，瞭解它的過去——企業如何生存、發展；瞭解它的現狀——人員、產品、規模、技術、市場；瞭解它的將來——它可能向何處去或者能夠向何處走。
既要了解自己家的企業，也要了解同行企業，還要了解企業執行的一般規律，掌握管理企業的基本方法。 創二代**第三要了解父輩。 瞭解父輩的重點在於瞭解父輩創業的艱辛，能夠分析總結父輩成敗得失。
不僅要了解父輩的優點，還要了解父輩的短板，特別是善於總結父輩失敗的教訓，避免重蹈覆轍。千萬要記住子承父業並非全盤照搬，而是要發揚光大優良傳統，克服或避免不良習氣。 創二代**第四要了解市場。
中國自古就有「創業容易守業難」的說法，老一代在進行創業時面對的是不完全的市場環境，靠關係、靠機遇甚至靠大膽都可以成功，在全球經濟一體化的今天，市場化程度更高，經營企業的風險也隨之加大，如果不具備把控市場的能力，就很難駕馭企業。企業在市場經濟的大潮中就是一隻小船，沒有在風雨中辨別方向、掌控舵手的能力，就不能帶領企業乘風破浪。因此，沒有對所在行業市場的敏銳判斷力就不要貿然**。
創二代**前還要在實踐中嘗試。 古人也說過「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。創二代**最好不要一步到位，而應該在**前，在一些具體專案上鍛鍊自己，做父輩的最好在風險可控的範圍內放手讓後輩嘗試自我判斷、自主主張、自擔風險。
讓後輩在實踐中摸爬滾打才是讓其快速成長的不二法門。
3樓：福到
年輕人怎麼接手父輩的事業，首先在**前要了解自己的專業特長，最關鍵的是要了解自己子承父業的決心和毅力。第二**還要了解企業。 瞭解它的過去——企業如何生存、發展；瞭解它的現狀——人員、產品、規模、技術、市場；瞭解它的將來的發展方向。
第三**最好不要一步到位，而應該在**前，在一些具體專案上鍛鍊自己，為最後全面**打好基礎，請採納吧。
4樓：廣謐辰
創業度勢 守業有道
對於踏上改革開放步子第一批富起來的企業家來說，轉交「接力棒」這道坎兒不好邁。
即使在美國，70%以上的財富是在「二代」手上消失的。並且代數越高，財富傳承的失敗率越高。可見，這不是一箇中國式難題，而是一個全球性魔咒。
不同於上一輩野蠻生長的創業時代，二代繼承人面對的是傳統行業在新興行業衝擊下的革新和突圍。其實，他們的壓力比父輩所負重的東西還要多。
而且這些「繼承者們」，喝「洋墨水」，崇尚自我。兩代人之間強烈的衝突，也常常發生在**這件事上。
所以，父輩和子女共同為家族企業找到正確的傳承之道迫在眉睫。總之，二代們欲戴王冠，必承其重，才能讓上一輩在最合適的時候功成身退。
5樓：窮華記
年輕人為了賺錢,把自己的愛好通通拋棄,然後隨波逐流,沒有多久,你會發現自己不再是紳士,不再是學者,不再是那個媽媽教育出來的好孩子了; 變成一個一天要抽一包香菸,每天要喝很多酒那種十足的生意人;
當我們在回顧自己一年的生活時,會發現,原來自己浪費了非常多的光陰,也浪費了非常多的感情,也浪費了不值得浪費的,辛辛苦苦賺來的血汗錢; 茫然過後,突然發現自己的父母們為了節約那麼幾塊錢,去醫院不捨得坐車,吃東西不捨得買好的,穿衣服不捨得穿好的,打麻將輸了一塊都心疼的要命. 而我們卻在外面不斷的揮霍,記憶當中，好象以前身邊有一百,那是多麼開心的事情,而現在,要是身邊只剩下一千,就會很鬱悶,好象快要成為窮光蛋似的.！
「創二代」成功傳承的過程，是繼承、轉型、升級的過程，在這個過程中必定荊棘密佈、困難重重。我們欣喜地看到，在桐鄉有這麼一批「二代」，他們不僅有著先天優勢，而且理念超前、勤懇工作，把自己的事業做得有聲有色。他們正在用自己的努力書寫著屬於「創二代」的創富神話。
從今天起，本報開設「桐鄉商界·創二代」欄目，讓我們走近他們，聆聽他們的故事，感受他們的風采。
6樓：焦曉蘭
2023年，餘江第三次打**給該負責人，對方告訴他單位已更名改制，但是人員編制按「老人老辦法、新人新辦法」，即2023年10月前入職的原有在編人員的編制性質維持不變，2023年10月以後新進人員遵從全額撥款規定。
7月8日，上饒市機構編制委員會辦公室的一名工作人員告訴中國青年報·中國青年網記者，2023年10月，「文化產業辦」更名為「非物質文化遺產保護中心」，性質由原先的自收自支事業單位變更為全額撥款事業單位。
雖然單位性質變了，但餘江的編制性質仍是自收自支編制。餘江問前述負責人：「這樣是不是等於變相地將我辭退呢？」對方回答：「也不是。」
餘江說，他後來又多次打**詢問，對方的回答總是「我也沒辦法」。
中國青年報·中國青年網記者致電上饒市勞動人事爭議仲裁院辦公室進行諮詢，一名工作人員表示：「我們處理的是勞動爭議，入職後如何安排的問題，是事業單位管理的問題，要有爭議也只能算是人事爭議，他的這個情況我們沒有遇到過。」
7樓：
我不建議直接接手公司。第一，那是根基產業，壓力太大，老一代不可能放心讓你隨意改革。萬一你黃了，拿啥來賠？
第二，接手公司管理範圍太廣，你做不出什麼事情來。任何一個職業經理人跳槽都是帶著自己的團隊核心去的，為啥？因為你自己搞不定啊，需要有和你理念一致的人才有執行力啊！
這是血的教訓啊。第三就是成就感的問題，如果就在你爹光環下，註定很長時間內，你會做事沒有任何成就感。而這恰恰是年青人做事最需要的鼓勵源頭。
所以，另起爐灶啊！你爹沒這麼老，他的團隊至少比你強多了，你也沒這麼重要。
3. 做哪個方向。
這個太簡單了。我建議是從事你爹行業的上游或下游。第一，成就感來了。
因為這些事你爹沒幹過啊，往年業績是零，你隨便做200都是你的能力體現啊！第二，資源整合太容易了，比白手起家的人容易多了。
8樓：匿名使用者
年輕人要接手父輩的事業，一是自身要做好準備，包括自身的專業素養和職業技能，對相關的業務要能夠很熟悉，能夠從容地應對一切的相關業務。二是要在原有人脈的基礎上，不斷開拓自己的人脈關係，這樣，才有可能把事業發揚光大。
9樓：哥第
我覺得首先要學習吧，你之所以瞭解了整個生意是怎麼來往的，有了學習的經驗你才能知道，並且你要有一定的專業知識，不能混著，如果什麼都不會，可以從基層幹起，每一個工位都學過了，你才知道這個工廠該如何起步，如果是搞金融的也是要特別小心，如果實在不會，可以通過僱傭別人賺錢。
10樓：心明心誠
楊國強其實不只有楊惠妍一個孩子，其實在楊國強的心目中，楊惠妍儘管算不上是天才，但是她品德很好，很勤奮，具備以後作為企業領導的很好的素質。因此，楊惠妍畢業加入公司那一年，楊國強將其持有的所有股權轉給她，培養楊惠妍為自己事業的**人。
11樓：非標自動化
年輕人想接手父輩的事業，首先要有一個努力進取的心，然後多學習，多看，多問，然後其實勤勞的付出總會有回報的，所以說在目意義上來講，像這樣的人更應該努力要把這份家業傳承下去。
12樓：蛋娃子
年輕人怎麼接手父輩事業？其實古人就有一句話叫子承父業。這個從一開始慢慢學到，後來接手需需要一個過程。
13樓：桓凝綠
創業難守業更難，年輕人想要接受自己父輩的事業是很難的，所以一定要從小開始學習。把公司的企業文化和發展願景都瞭解。這樣的才會接手父輩的事業。
14樓：可愛的硬漢
年輕人在接手父輩的事業之前，耳濡目染肯定是受到了父親的影響。所以只要你對家族企業感興趣，那很容易就能上手。
15樓：向天再借一把刀
年輕人要接受父輩的事業，更重要的是從父輩的事業當中做的基層做起，然後逐漸的去學習掌握基礎的工作，然後逐漸的根據自己的節奏去承擔父輩下的職位，當你對整個工作有所瞭解，對整個市場有所深入的時候，都要在你父輩的領導下，然後對整個行業訓練訓練自己的敏感度，更多的參與父輩事業當中的決策。
年輕人喝酒過世的對聯，年輕人過世對聯怎麼寫
上聯 酒逢知已豪言壯語 下聯 樂道 此去不返 醉生夢死，有什麼好寫的？年輕人過世對聯怎麼寫 英年早逝空餘恨 世事難料奈何人 幸福美滿遭天妒 英年早逝 從此痴情同誰訴 花好月圓惹塵霧 風華先絕 自今悲淚向何處 痛心傷早逝 揮淚憶深情 從今死後分人鬼，但願來生再弟兄。殯儀館年輕人 悼詞對聯 嬌娜 蝶戀花...
現在的年輕人怎麼都那麼貪睡啊，年輕人嗜睡是怎麼回事？
我總結了 年輕的時候因為以後還有很長的時間所以使勁睡 上了年紀的因為剩下的時間不多了 所以睡得很少 年輕人嗜睡是怎麼回事？醫古書早有記載，脾胃之虛，怠惰嗜臥。夏天嗜睡，因為暑熱耗傷元氣，有損精神 冬天如果經常嗜睡，表示 身體陽氣不足或脾虛溼熱，長庚醫院中醫師郭宗禎說。經常思慮多，好動腦或飲食控制失當...
哎，現在的年輕人，現在的年輕人啊！哎
知道為什麼沒有外星人來拜訪我們嗎？因為他們都忙著打遊戲，沒時間沒動力更沒有興趣，去外太空探索。也許這是人類文明發展的未來？誰知道，走一步看一步吧。從生命的本能來說，生存是第一要義，當遇到生存危機的時候，這些年輕人會從電腦手機前抬起頭來，尋找生存的機會。相信未來會更好。這個不是去醫院就能治的，玩遊戲是...