1樓：匿名使用者
財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規定： 一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算徵收個人所得稅。 具體平均辦法為：
以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。以北京市為例，北京市2023年職工平均工資是28348，也就是說一次性補償收入在28348×3＝85044內可以不交個人稅。
如果超過了85044的部分需要繳納個人稅。以下給你舉一個例項，以供你參考：例：
某員工在公司工作15年。取得一次性補償收入120000， 應繳納的個人稅為：×12=555.
60（元）源於：廣州律師:網頁連結
2樓：悟空財稅服務****
根據現行個稅政策，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地（設區的市）上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個稅。超過的部分，要按照規定計算繳納個稅。
3樓：匿名使用者
超過當地上年平均工資三倍的部分繳納個稅，未超過不交稅
4樓：匿名使用者
補償金也是要申報繳納個稅的。
企業搬遷：員工不去，要不要給補償金
5樓：北京王嘉化妝學校
公司同城搬遷，員工不去，沒有經濟補償。
用人單位同城搬遷，按各地規定，勞動合同繼續履行，員工不去的，不予支付經濟補償金。
廣東省人力資源和社會保障廳
《關於做好企業轉型升級過程中勞資糾紛預防處理工作的意見》
粵人社規〔2013〕3號
（三）關於勞動合同繼續履行問題。根據《勞動合同法》第三十三條的規定，企業變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人（股東）等事項，不影響勞動合同的履行。根據《勞動合同法》第三十四條的規定，企業發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的企業繼續履行。
“三來一補”企業轉型登記為企業法人後，勞動合同由承繼權利義務的新企業繼續履行。
企業在本市行政區域內搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續履行。
原勞動合同繼續履行的，企業不需支付經濟補償。企業與職工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務，企業不得擅自降低職工薪酬待遇；職工的本企業工作年限連續計算，雙方可在勞動合同或以其他書面形式註明職工在本企業的工作年限。
被老鼠咬了要不要打針，被貓咪咬了要不要打針？
被老鼠咬傷或抓傷後出現出血時，只要不是大出血，可不急於止血，讓血適當流掉一些。通過流血可將進入傷口的致病菌帶出。若傷口不大而較淺時，可用75 酒精或2 碘配塗擦，消毒2 3次，待其自然止血後即可。若傷口較深 面積較大，可用滅菌生理鹽水或0.1 新潔爾滅反覆徹底沖洗傷口，至少對傷口沖洗半小時，再塗以7...
被公司辭退，公司和我協商了補償金
勞動者被用人單位辭退，用人單位應該支付勞動者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動者，是否給予勞動者經濟補償或者賠償，分以下四種情況 1 經用人單位勸說，勞動者自主動提出離職的，則用人單位無需支付經濟補償金。2 用人單位合法解除，不需支付經濟補償金。如果勞動者存在 勞動合同法 第39條的規定的情況例如...
員工因病被辭退後多久能領到補償金
勞動合同法 規定，用人單位辭退生病勞動員工，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為 經濟補償金 工作年限 月工資 工作年限的計算標準是 經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿...