1樓：
1、這個不會，如果不是黨政機關或者事業單位之類的，一般的公司不會有影響的。
2、政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
2樓：介凝潔
沒有影響的 政審主要的是你的檔案
你和原來單位的小齷齪事不會管你的
至於樓上的 與原單位的合同已自動解除 這個是錯誤的合同要你自己去解除的
不過你既然現在已經不在原單位了 自然就沒合同的事了所以放心吧 單位想黑也沒辦法黑你的
3樓：
政審只審查你有沒有受到過刑事處分和開除等處分，沒有參加過反動政治組織，父母等近親屬沒有正在坐牢的或者被判處死刑的，如果沒有這些情況，就肯定沒問題。
你與原來工作單位有矛盾不會影響到你錄取，因為「違約離職」根本不算政審不合格的情況。
4樓：巢英喆
不會，只要你考上公務員，即說明你與原單位的合同已自動解除，你是法律保護的保護物件，單位不能為難你，但你要做好單位的交接工作，詳細你可以參考中華人民共和國公務員法。
辭職記錄會影響公務員政審嗎？
5樓：蘿蔔絲帶
這個不會，只要按照正常的手續辦理辭職就沒有問題。
政審的基本標準：
錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有牴觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、**、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
解決方案2：
1、辭職不會影響政審，除非是因為非法原因和單位解除勞動合同關係。這個你可以放心。
2、違約金問題需要看你們簽訂的勞動合同或其他就職意向的合同中是否有關於違約金的約定或其他賠償損失的約定。如果你不去私企上班了，按照法律規定，則單位前期準備為你所做的培訓、體檢或服裝等入職前準備所受到的損失可能將會通過訴訟或仲裁的形式想你所要。追問那如果我先去那個公司上班，然後沒多久就辭職
聽說試用期內辭職是不需要賠償違約金的……這樣做的話是不是就可以避免賠償問題？
不過這樣的話我就要回學校改派報到證了，不然檔案就無法落實了是不 ？追答檔案問題請諮詢當地人才市場。沒有試用期內辭職不需要賠償違約金的說法，但是用人單位和你約定的違約金僅限於勞動合同法第22、23條的情形，即「 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。」
你自己看看你的合同吧。
6樓：王雨涵
不會影響。如果是因為違法違紀被單位開除就會影響了，顯然你不屬於這種情況。
7樓：笨笨又何妨
不會有任何影響，三方協議不作為勞動合同，只是學校作為次年招生名額的依據。公****你的任職經歷對你沒有任何影響，因為沒人看得到。
8樓：翡翠麒麟
入職後辭職是不會影響公務員政審的。
如果你直接不入職，那可能還涉及到你檔案、戶口是否需要重新改派的問題，你再仔細看你的報到證檔案派遣地是**。
9樓：匿名使用者
1、辭職不會影響政審，除非是因為非法原因和單位解除勞動合同關係。這個你可以放心。
2、違約金問題需要看你們簽訂的勞動合同或其他就職意向的合同中是否有關於違約金的約定或其他賠償損失的約定。如果你不去私企上班了，按照法律規定，則單位前期準備為你所做的培訓、體檢或服裝等入職前準備所受到的損失可能將會通過訴訟或仲裁的形式想你所要。
公務員報名前辭職了，報名時沒工作，工作單位填的無，之後有了，面試時辭職，政審有影響嗎？
10樓：雨花_岑
不會的，不用擔心，因為從報名到最後錄取，是一個比較漫長的過程，工作上有變動這是很正常的，只要在政審中如實說明情況就可以了，又不是惡意隱瞞，不用擔心。
如果我跟原來單位關係不好，但是已經辭職或者被辭退，那麼政審對我有什麼影響？
11樓：墨汁諾
勞工檔案，一般不影響政審，但是影響職位安排。公務員政審，已經從原單位辭職，是否需要到原單位政審要看情況，根據提交的材料去政審的，建議考生提前和單位說下，溝通好。另外，這個也是分具體單位，各單位的政審程式是不一樣的。
解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利，想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。
解除勞動合同是本人決定，只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼解除勞動合同的程式就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由承擔《勞動合同法》第90條規定的賠償責任。
12樓：韓飛律師
勞動者解除勞動關係的情況（包括辭職或用人單位辭退）不屬於政審的一部分。不會對政審產生影響。
政審指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。
有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和範圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。當前發展黨員進行政審的主要內容應是：
入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。
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