1樓：葳蕤
如果是上班途中被撞傷的，還是屬於工傷範圍的，因為你是去上班途中，不是平時節假日放假期間。
2樓：佩服到極致
肇事逃逸的前提就是為了逃避法律責任 ，按規定員工在上下班規定的時間內，途中遇到非本人主要責任的交通事故應當認定為工傷。
3樓：
可以。首先肇事者逃逸責任和是否是工傷是兩碼事，上班途中，為了工作原因，遭遇了事故，是符合時間條件的，建議諮詢一下律師。
4樓：小野鹿
不可以算工傷，所謂工傷指的是在工作單位工作時間時發生意外受傷才是工傷，而上班路上被撞屬於交通事故，責任應該由肇事司機來承擔，司機逃逸可以尋求**幫忙尋找。
上班路上被車撞了，對方逃逸了，屬於工傷嗎？
5樓：1戰士
是否屬於工傷，關健是要看交警所認定的事故責任。
發生交通事故後，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導致交警部門無法查清事故事實的，應由肇事逃逸者承擔事故全部責任；如果雖然逃逸，但不影響事故責任認定的，則仍應按事故實際情況來認定事故責任，對於肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰。
而根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中發生交通事故的，只有職工不負事故主要或全部責任的情況下，才屬於工傷。
所以，職在上班路上發生交通事故後，肇事司機逃逸的，如果經交警認定對方負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，否則就不是工傷。
6樓：呼尋綠
如果認定是對方全責，基本可以認定工傷。
上下班途中受傷而對方肇事車逃逸的是否屬於工傷 10
7樓：張勇律師
屬於工傷，如果申請工傷，由用人單位向肇事者追究責任
8樓：普羅泰爾
肇事車逃逸和是否工傷的界定沒有必然聯絡的，但是出事後報案是一定要的。
9樓：簡簡單單
1、上下班途中受傷而對方肇事車逃逸，報交警後，確認不是主要責任的話，是可以內認定為工傷容的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：美文篇篇
絕對屬於，申請最佳答案
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