1樓：匿名使用者
如果閨蜜還年輕，就不要離職，學會拒絕一些雜工。社會很現實的，年輕人進工廠沒誰會看得起她，除非他爸媽是廠長，不然別人只會認為她是個沒出息的打一輩子工的廠妹。
2樓：翦茜
你閨蜜說跟媽媽去做流水線工人，那是氣話。其實老闆娘老把職責之外的事交給她，她可以試著委婉拒絕，如果實在做不到，日復一日肯定去會累壞崩潰。你閨蜜想辭職不是一天兩天的想法，如果她主意已定，那你只能支援她，並且祝福她能很快找到一份工作。
3樓：尋風的孩子
離職沒問題，但是做流水線工人沒有太多的前途。你可以勸你的閨蜜先考慮好找怎樣的工作再辭職，流水線工人並非最好的選擇，哪怕再找一份文員類的工作。
4樓：響噹噹噗哈哈
當然要勸一下，人往高處走，而不是向下墮落。可以辭職但是先找好下家
5樓：卓行天下
閨蜜這是考慮自己的工作價值，和你的工作價值認知明顯有不同。
尊重她的選擇，同時多些職業路徑的建議，這是作為好友可以做的，也是唯一可以做的，至於她做出了決策，要承擔其行為的後果，再從自己的資源上提供些幫助就好。
6樓：匿名使用者
要是做流水線錢多點，也行唄。
人嘛，不是圖清閒就是圖錢多。兩者很難兼得的。
7樓：洛_秋風
這個得問她媽媽，你可以給她建議，年齡如果輕，可以學習點什麼
8樓：匿名使用者
這個事應該很正常的，很多人都是做這做外的工作，如果說去流水線做工人就也太浪費了，也不一定，困死在這公司裡
職場管理職業有哪些呢？
9樓：瑄瑄
國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
10樓：匿名使用者
一般類：主管、經理、總監、vp、ceo
技術類的：專案經理、技術總監、架構師
一輩子職場和一輩子職業的差別
11樓：何來呼
職場指的是人生方向，
比如有的是自由買賣的商人，有的是農民，有的是普通工人，這些就不是職場，
職場通指的是辦公室管理或白領一類的，官場也算一種職場吧，從字面看就是在一個大環境裡不停的起伏，
職業指的很特定，
比如農民，工油漆工，美容師，策劃設計，
指的是做哪一行的。
職場新人職業發展的幾個技巧
12樓：匿名使用者
1、工作態度
態度決定一切，職場新人職業發展工作態度很重要，如果你以混日的態度對待工作那麼工作能給你的也就只有2000元的回報，如果你以認真負責人的態度工作那麼工作給你的不僅僅是2000元的回報還用更多的是技能的提升，讓你有能力獲得3000、4000甚至5000、8000元的收穫。
2、尊重他人
尊重是互相的，同事之間相處少不了相互尊重。職場新人不要以為自己的潛力有多高，於是就不把別人放在眼裡，這麼做的後果就是被別人孤立。尊重別人應該從尊重別人隱私開始，不要一進公司就自來熟，不知道維護別人的隱私隨意問別人隱私問題。
3、遵守公司的規章制度
可能公司裡的某項規定很不盡如人意，但是公司制定這樣的規定，只要它不違法你就要遵守，這是基本的職業道德。即使你非常不喜歡這樣的規定，那至少在大多數人沒有**之前保持沉默。
4、工作心理
很多職場新人知道積累經驗有多重要，他們甚至急於積累經驗而不看重薪水待遇，其實這樣的心理是不對的。也正是有太多職場新人存在著這樣的心理，一些用人單位才會肆無忌憚的壓低應屆畢業生的工資水平。自己付出了勞動，就應該獲得相應的報酬，即使是沒有經驗的新人，也應該給於相應貢獻的報酬。
職場人應具備什麼樣的素質
13樓：
1. 職業形象
這將最直接地體現一個人的職業素養。包括：
① 職業著裝。儀表大方，凸顯內在氣質和外表的完美結合。
② 商務禮儀。例如：握手的禮儀、接**的禮儀、飯桌禮儀等。
2. 職業技能
包括：時間管理能力、有效溝通能力、客戶滿意與服務能力、分析問題與解決問題的能力等等，這些技能既能體現職業的態度，又能在具體的思考問題的方式和工作行為中體現出專業、職業形象，繼而提高每個人的工作效率(績效)。
3. 心理素質
作為一個職業人，首先要有較好的心理素質。面對工作中的挫折、差距、失敗、否定，能夠自我調整，並保持平衡心態。「不卑不亢，寵辱不驚」。
4. 具有吃苦耐勞精神。
進入職場就意味著進入戰場，一份耕耘，一份收穫，只有那些在工作中不怕吃苦，樂於奉獻的人才可能做生活上和事業上的強者。
5. 時間觀念
一個有時間觀念的人會讓人有信任感，也體現了職業人的專業，須注重以下這樣一些方面：遵守上班時間、會議時間、同外公司的人約定的時間。
上班，開會、約會，最好能提前5分鐘到10分鐘，穩定情緒，為接下來的工作做做準備。
6. 注意團隊合作，有集體主義感。
將同事關係定位為工作夥伴，不以私人感情影響工作關係。能夠在團隊中找到自己合適的角色定位，能夠與同事們一塊分享工作經驗，同時做到取長補短，一起為團隊發展做出自己最大的貢獻，實現團隊的目標，創造一個良好的工作氛圍。
7. 有效溝通能力
懂得面對不同的溝通物件，選擇合適的溝通方式，並懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。
(1)上行下效的溝通
①積極與公司領導交流。要把問題和建議積極地提交領導，並提出自己的堅決辦法。不要喋喋不休的抱怨，要知道任何公司和產品都不可能是完美無缺的。
而且抱怨只會產生負面效應，它會使你的心態處於一種與公司或領導的對抗之中，這種心態往往會擾亂你的正常工作;懂得覆命，完成上級佈置的工作任務後應向上級反饋工作結果，而不應被動地等待上司的過問。
②對同事要善意地提出意見，交流心得，搞好正常的同事關係。要知道良好的人緣對一個營銷人員的成敗有不可忽視的作用。擁有良好的人緣它會讓你如魚得水，否則將使你孤掌難鳴。
(2)內部溝通方面，在推進一些工作的時候，和企業內部相關部門的人員保持溝通，以便取得支援。
(3)外部溝通方面，主動與客戶聯絡，並將反饋情況及時傳達給主管經理或相關同事。
8. 大局觀
公司的每個部門和每個崗位都有自己的職責，但總有一些突發事件無法明確地劃分到部門或個人，而這些事情往往是比較緊急或重要的或難搞定的。作為職業人應該從維護公司利益的角度出發，積極地去處理這些事情。無論成敗與否，這種迎難而上的精神也會讓大家對你產生認可。
承擔艱鉅的任務是鍛鍊你能力的難得機會。在完成任務的過程中你可能會感到痛苦，但痛苦只會讓你成熟。這也可歸結為責任感。」
9. 較強的適應能力
進入公司，要理解個人與公司價值觀的不一致，並能找到平衡點。能夠迅速適應環境和變化，不斷創新和提高自己。當你無法改變周圍的環境時，最好讓自己適應環境，這是生存的法則。
10. 較高的情商
處理工作中的衝突應控制情緒，運用對事不對人的原則。無論是對上司還是下屬，抑或是競爭對手，時刻保持清醒的頭腦，理性的思維，避免情緒化。
11. 角色認知
認清自己在公司的角色，對上司的決策不盲從。如有不同意見，應坦誠自己的觀點、見解。即使不被採納，也不可指責和牴觸，而是適應與合作，不折不扣地執行。
12. 學習能力
學習能力是職業人在職場中保持競爭有利地位的唯一的真正源泉。只有不斷學習才能有所提升。
學習能力的培養和訓練：制訂學習計劃，養成良好的學習習慣，掌握好學習的技巧，並能將學到的東西融泛貫通。最終與實踐相結合，產生出好的效果。
13. 成本意識
作為公司的一員，應該有主人翁意識。為了公司利益，做事考慮工作效率和降低成本。
14.職業道德
正直誠信，注重職業形象、行業聲譽。「規規矩矩做事，堂堂正正做人」。避免「職業腐敗」--如採購員索要回扣，無視產品質量;銷售員私自跑單，中飽私囊;倉管員順手牽羊;行政管理謀取小恩小惠等等。
15.調整工作與生活
善於將工作與生活分開，不將生活中的負面情緒帶到工作中，也不因工作壓力影響了生活質量。
16. 社會人意識
進入職場以後，必須有社會人意識。有責任感，對自己的一言一行負責任;要有危機意識，時刻保持警惕。
職場人必須掌握的職業技能都有哪些
14樓：匿名使用者
接受批評
對大部分人來說主動承認自己的過失和被別人批評過失都是很難的。初入職場的新人還在職業輸入階段，需要學習和適應的東西很多，自然會在這個階段面對很多批評。如何接受批評並積極迴應成為職場學習和互動的關鍵。
態度決定一切。就事論事，控制情緒是重要的一點。
開始一次有趣的對話
聊天，對話是建立人脈關係的基礎方式之一。如何能夠用心的聊天，讓對話變得有趣是初入職場的人必須要學會的。所有的觀點和感受都是來自於對工作和生活的用心感受。
問到想要問的東西-請求的能力
職場上，主動索取代表著能力和自信。不主動索取，機會很難主動落到你的頭上。不但要主動承擔責任，更要主動索取利益。
有效的溝通
科技和通訊技術的發展改變了人們溝通方式。職場新人在工作中首先要學會溝通的基本禮儀。學會**溝通，簡訊溝通和郵件溝通等基本溝通方式的技巧。
花幾分鐘看一下基本技巧並在工作中逐漸實踐和調整，最後形成合適自己的溝通方法。
良好的商務禮儀
商務禮儀是職場的通行證。懂得商務禮儀才能夠在各種商務環境中遊刃有餘，獲取更多的機會。
面對拒絕並學會拒絕
在職場上建立資源供需交換關係時，難免會面對別人的拒絕或者需要拒絕別人的提議。如果能在具體場景中換位思考，以合適的方式拒絕對方或者接受對方的拒絕並不損害雙方的關係是最考較一個人的情商和應變能力的。學會面對它。
自學初入職場，需要學習的東西太多。即使有人引導，大部分東西還是需要自己去主動學習。自學是一種最好的成長方式，沒有其他。
學著作出決定
選擇困難症在吃飯的時候可以有，但是在職場任務中則不可以。從決策方法開始學習，嘗試針對工作中的問題做出自己的分析判斷，並嘗試站在更高的角度去做出合理的決定。
自我推銷
自我包裝，自我管理，自我推銷是非常重要的技能。機會就在那裡，會自我推銷，社交才會完整。
學會談判
談判是利益立場不同時卻需要達成合作時的必由之路。嘗試去了解談判，並學會談判會讓工作和生活簡單很多。
學會傾聽
當別人說什麼我們不在乎時，那未來我的話自然也不會引起別人的重視。學會傾聽，用心感受。
保持耐心
耐心是內在品格，卻是可以修煉的。在複雜的職場環境中保持耐心可以應對職場中大多數麻煩，不信試試看。
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很多素不相識的人說我是老闆娘是什麼原因啊
一要麼你長得一副福相，好像闊太太的樣子二，要不然你為人豪爽，樂於助人，熱心付賬。說明你的形象氣質長得特別像老闆娘吧。首先雍容華貴，長得漂亮沒辦法。因為他們看你比較有老闆娘的風範，做事情比較歷練噶不溜脆，所以他們會認為你就是老闆娘 那隻能說明你的穿著打扮看起來給人的感覺就是一個老闆娘該有的氣質，從你的...
理髮店老闆娘是不是對我有意思我是外表文靜靦腆型的男人今年25歲性格靦腆加上父母管教的
她可能是關注你，喜歡你很久了，或者你正好是她比較中意的型別。不過呢她是否適合你呢，你是否喜歡她呢，這就要看你自己了畢竟你也說了，你也沒有談過，又比較靦腆，是否能肯定這就是自己喜歡的那個人 不過現在沒事去那裡多走走，聊聊天，說不定會有新的感覺呢也許緣分就來到了 也許只是多了一點感情上的閱歷 最壞的就是...