1樓：夜神月
第一種：職場新人
很多剛走出校門的畢業生，在進入公司時都是滿懷抱負，想著馬上能在職場大幹一場，但結果總是事與願違，由於缺少工作經驗，為人處世方面也顯得比較青澀，在工作中總會遇到各種各樣的麻煩，而且也時常受到領導的批評，還經常被老員工們呼來喚去，在公司很沒有地位。那怎麼才能改變現狀呢？你只需要把這些負能量通通過濾掉，遇到不懂的問題虛心向別人請教，努力去完善自己自身的不足，只要你變得強大了，就沒人敢欺負你了。
第二種：不懂得拒絕的人
平時在工作中，同事之間互相幫助算是一件正常的事，但這並不代表你可以無原則地去幫助別人。記得早些時候，我和一個朋友聊天，他對我說，最近工作上遇到一件事，令他感到非常煩惱。
原因是因為他一個同事，經常將工作推給他，而且還有著各種各樣的理由，「你做ppt挺在行的，能幫幫我嗎」「我今天家裡有點急事，能不能幫我把這個文件修改一下？」我的這個朋友吧，就是臉皮薄，同事開口讓他幫忙他也不好意思拒絕，於是每次都答應了。
這倒好，最後功勞全都成了他那位同事的，但對方甚至到現在還沒請過他吃一頓飯，這還不算什麼，更重要的是他因為要處理這位同事推過來的工作，還因此影響了自己的本職工作，這段時間老闆也是對他頗有不滿，真是得不償失啊！所以說，在職場上遇到這類事情，能幫就幫，不能幫就要果斷拒絕，不然別人還以為你好欺負，什麼事都讓你幹！
第三種：死要面子的人
在這類人的心目中，是把面子放在首位，整天在同事面前吹噓自己多有本事，別人稍微誇誇他，簡直就要上天了，平時吹牛吹得太過，同事遇到什麼事自然會第一個想起他，哪怕知道他之前說的都是假話，而這時候這種人要怎麼做呢？沒辦法啊，就算是自己吃虧，同事的忙也一定要幫，這還真應了那句話，死要面子活受罪！
第四種：性格內向不合群的人
可能有的人性格比較內向，也不善於和別人打交道，平時在公司也不見他會說幾句話，這時候自然有人想去捏這顆「軟柿子」，如果你並沒有對此做出迴應，那麼別人就會變本加厲，以為你真的很好欺負，久而久之，你在公司就變得沒有話語權了！
做人低調可以，但是當別人都欺負到你頭上了，就不能再低調下去了，此時你應該對他們給予強硬的回擊，在事情發生的第一時間尋求溝通的機會，如果解決不了，直接去找你的上司，別帶著情緒說話，客觀的陳述你的問題。若還是不行，那投訴到人資部門
2樓：匿名使用者
你把他們當成傻子傻吊沙雕一樣處理對待就可以了。
3樓：獅城劍客
你有資本去傲視他們嗎？有的話，可以狠狠損他們一頓，直接走人。
沒有的話，那就自己老實幹活，乾的多就學的多，也就會的多。掌握了崗位技巧，也算是你的吃飯的技能。
4樓：月之光櫻
在公司上班就是這樣的，如果他一直這樣不顧及你的情感跟處境，那就懟回去，一個不懂得尊重員工的公司不待也罷。
5樓：春羽婉晴
也許你有些事情沒做好，或說話，行為上有什麼叛逆，讓他們誤會你了，認真做事，努力提升自己的能力，讓他們對你刮目相看。
6樓：淨網大師白羊
很正常每個人在別人眼裡都是傻子。因為人潛意識裡會放大自己優點及別人的缺點。別人怎麼對待你你就怎麼對待別人。
不要怕事。有時候被當傻子是因為你太軟弱了所以別人才欺負你。這是中國人骨子裡的劣根性。
所以人要有脾氣。
7樓：匿名使用者
遇到這樣的事還能怎樣，最好能與他們溝通能解決就好，如果不能溝通融洽，就要麼向上級反應解決，要麼找他們的缺點或錯事，然後絕地反擊。還有就是離職走人了
8樓：匿名使用者
有什麼大不了的，要是同事和領導，都這樣對你，大不了辭工吧，另外，換一份工作，現在年輕人很好找工作的，不要怕，一切都會過去的
9樓：
如果說你不想在這個單位待了。你可以去質問領導。如果你既沒能力又想要這份工作就忍受著，但要改變自己，使自己強大。
10樓：112333束脩
身在職場不怕別人拿你當傻子，就怕別人覺得你太聰明、機警，合夥來針對你。
他們怎麼看你，會影響工資多少嗎？如果不會，那他們怎麼看重要嗎！
11樓：
君子報仇，十年不晚，找個機會以其人之道還治其人之身，有時候鬥志鬥勇也是一種進步，而且益智！
12樓：堵開誠
剛上班對技術不熟練，一般同事和領導都是那樣，只有熟練後才會好轉。
13樓：愛喝咖啡
那你就當傻子就好，無所謂的，傻就傻，只要埋頭工作，有業績有可觀的收入就可以，難得糊塗，就糊塗下去吧，還有一種方式，就是你可以換一份更好的工作，如果暫時還沒有更好的工作，那麼繼續當傻子也無煩！
14樓：匿名使用者
如果你需要這份工作，最好的方式是利用臥薪嚐膽進行處理，等到時機成熟你就會不鳴則已一鳴驚人的出現在別人面前，他們會改變以往對你的錯誤看法，從新定位你。如果找他們理論，我感覺會越描越黑，因為他們不會認為你說的對。
15樓：魯步品韻
最好的辦法就是努力工作改變自己讓自己變成一個有用的人才，忍氣吞生幾個月，讓他們離不開你單位需要你這種人才，以後他們就會必躬從敬的對侍你了，你就可以把他們當成傻子一樣對待。
16樓：
剛參加工作，同事領導把你當成小孩一樣，你要給人家第一印象很重要就是要厚道點，對待前輩要有禮貌做事情要不怕累，多做事少說話才能給別人留下好的印象
17樓：
人在江湖飄，哪能不挨刀。現在的人際交往非常複雜，在單位和同事中被打壓詆譭的情況常有。特別是一些本分老實能幹的人，他們把你當成傻子看待。
但做人做事要低調，堂堂正正做人，本本分分做事。相信自己，好人有好報，紮實幹好自己本職工作，實現自己人生價值。
18樓：匿名使用者
有句話叫這麼說來著，走自己的路、讓別人去說，不要在乎別人所說的，做好自己所做的，可每當別人用這樣的眼光看待可心裡的確不爽，也不是別人看你傻就真的傻呢，所以做出更多事證明自己，應該把別人看待你這種眼光當作是證明自己和奮進的動力，你說呢？
19樓：言午
相信自己不是傻吊，
把你當成傻吊的人就是傻吊！
20樓：鬆彭丹
你可以找你領導談談，你說你整天這樣把我當成傻子一樣誰誰不明白啊，我不去是不給你計較而已，嗯，想好好相處，不跟你們翻臉，因為是這樣欺負人啊，嗯，找他好好聊聊，不要以後那個說三道四的
21樓：原平天球
少說話多聽多看，聽他們說話的內容處事的風格。自己心裡有個數就行，做自己的事情，其它的少搭理他們。
我發現我上班時的同事上級很狡猾，我心眼少玩不過也鬥不過他們，我應該怎麼處理應對？ 60
22樓：匿名使用者
什麼樣性格的人都有，你上級這樣很正常，人家是領導，自然要有高智商，智商低了根回本管不住答下面的人！至於相處，注意無論怎樣他是領導，儘量不要跟他鬧矛盾，因為你說了鬥不過他，鬥不過就不鬥，敬而遠之就行了！學會察言觀色，看領導臉色做事
23樓：匿名使用者
吃虧是福，既然他們在你眼裡只是利用你，最後跟他們保持一定的距離，交朋友要謹慎，不然受傷的總是你。
24樓：匿名使用者
你的同事上級很狡猾。你還吃虧了，你鬥不過他們。那就能過且過吧。
反正你又不敢跟他們鬥。多了你又怕輸，那就不要倒了，直接。忍著就好了。
不然你就去找靠山了。找到有實力的靠山，你就可以跟他們鬥了。
25樓：匿名使用者
打不過，就跑，跑不了，就躲，惹不起，我離他遠點。在職場上不斷煅煉，等強大了，再跟這種人鬥智鬥勇！
26樓：最美的時光
別人怎樣是別人的事，我們管不了，所以你能做的就是平時少跟這些人接觸就行了，我相信他們也不敢來欺負你或咋滴，不要想得太複雜，如果像你這麼想的話，這個社會上多的是這樣的人，那我們怎麼辦呢
27樓：匿名使用者
職場上的人，很容易看到一些利益就爭得頭破血流，最後的結果卻不一定是好的，那些好處不見得就能消受得了。其實能更注重潛在的機會，反而會收到意想不到的益處。
28樓：天空姐啊
職場如戰場
copy，心眼少就少跟有心機
bai的人在一起，處處都要留意身邊的人du，有zhi些事情如果觸碰到你的底線了dao
，你要有證據，留有一些證據跟領導反應，空口無憑沒有用，你一定要有能力，事事都要出色，在領導心中有一定位置，這樣才能站住，不然就是讓人當槍使，白領的電視劇題材看看，看看那裡是怎麼對付敵人的
29樓：陌上花開聆聽者
做好自己份內的工作，
防人之心不可無，
既然吃過虧，
就要多防範，
下班少來往，
金錢利益方面不要有來往。
自己的利益要爭取，
不卑不亢，對於傷害自己的事堅決說不。
30樓：匿名使用者
鬥不過他們一來是你的
成長源環境比較乾淨
二是遺傳基因裡好鬥基因較低
三是鬥爭經驗少，也就是說你比較年輕
看看你屬於哪一類
第一類你以靜制動，逐漸瞭解職場規則
第二類就順其自然，吃虧是福了
第三類交學費逐漸成長
個人觀點，僅供參考……
31樓：熱心網友
在這種情況下，你只要做好你自己的工作就行了，也不用去跟他們鬥，完成你的本職工作，這是最基本的。正常的工作上的接觸就可以了，不必有太多的其他糾葛。
32樓：匿名使用者
 發現上du
班時的同事上級很狡zhi猾，我心眼少玩不過dao也鬥不過他們，做專好自己份內的工作，沒屬必要老是去迎合他們，討好他們，若他們真要欺負你，你也別害怕，給他們點顏色看看，要讓他們知道你不是好欺負的人
33樓：餅乾不要夾心滴
做好自己的事，
不要和他們深交
涉及到你的利益的時候，
要注意防備他們
34樓：匿名使用者
你可以先老bai老實實du的做好自己的本職工zhi
作，靜觀其dao變，看他們是如何耍心眼的專。你
35樓：微笑淚傾城
職場中面對同事上來級的刁難
自，只要做好自己的本質工作就行了。
職場如戰場，面對同事上級的狡猾，做到心裡有數，專注自己的本質工作範圍，儘量不站邊參與，不懂的事，不瞭解的情況，不要亂評判亂髮表自己的意見，不知情的話題，不拍馬屁不背後說壞話。
職場鬥不過不要緊，自己奔著不沾光不受欺負的原則，努力工作就可以了。心眼少不等於沒心眼，只有做到心裡有數，知道誰對你好，誰對你用心險惡就是了，對你好的，好好珍惜友情。
總之，職場中在本質工作範圍內努力做好工作，讓別人抓不到把柄就可以了。
我上班的時候認識了一個很好的同事，兩個人相處都挺好的我也慢慢地把他當朋友可是我也發現了一些問題，就
36樓：大亞灣風帆基地
這種人比較好強，如果同一事業線，他做的比他好了，他會嫉妒，如果他比你做的好，他會炫耀，，如果你一直比他做的好，他的嫉妒心會慢慢轉變成恨意，這種人不值得深交
37樓：匿名使用者
他這個人嫉妒心比較強，看不得別人比自己好吧ヽ( ￣д￣;)ノ我或許不喜歡╮（﹀＿﹀）╭別人超越自己，只希望自己才是最好的那樣小心眼兒把？
38樓：匿名使用者
有些人不善表達。不過就算個業績，也不算個什麼事吧。還要恭喜？
39樓：鄧少爺夫人
典型的嫉妒心太強！不能過多的交往！小心小人
40樓：匿名使用者
就算是再要好的朋友 都有攀比心
我在國企工作，發現單位領導總是帶著我的同事出去調研或者檢查，而我被留下，是不是被邊緣化
根據你所描述的情況來看，很有你擔心的那種可能。因為那樣的好事一而再再而三地出現在同一個人身上是有些不太正常的，這也就從一個側面說明了領導對他的器重而對你的冷落。不過你也不要太灰心，好好努力工作，在領導面前好好表現，以後還是有機會的。祝你好運！不論在 工作？首先要讓領導看到你的能力。他總是帶別的同事，...
我有領導致命把柄,前天喝醉了把領導當著同事的面玩來玩去,但事情我沒說,領導現在會對我怎麼看,我該怎麼辦
如果你裝作什麼都不知道，領導已經看到了你醉酒後的狀態，也記住了你醉酒時說的話，後來再裝作不知道，他會以為你當面一套 背後一套，覺得你這個人很滑頭的，和他不是一條心，畢竟酒後吐真言，以後也不會提拔重用你。如果你服軟跟他解釋，他會覺得舒服點，但是這也不會消除他對你的看法，還是會心有餘悸，性格爛點得領導還...
我上班時和同事成為了好朋友，我們都是女生，我們關係很好感覺像同學一樣，但總有種感覺我對她友誼的
心與心相對真誠相待，以真心待人，那就是，最好的辦法，不要考慮太多，太刻意反讓友誼有了其他的問題，請教大家一下 我們是同事，他男生我女生，我們都是單身，我們是很好的朋友，每天一起上下班，一起吃飯，我20歲以前相信男女之間有友誼，20歲之後相信男女之間能當朋友一樣相處，或多或少都有點曖昧，有些是單方面的...