1樓：烏龜的狗
想要在職場中推進工作的進行，其實也不是一件很困難的事情，只要你做好這三件事其實就可以了。第一件就是要從成本最低的事情入手。第二件就是學會聆聽深入去溝通，只有溝通好了才能更好的開展工作。
第三就是學會利他，從別人的角度出發，考慮到別人的感受，讓別人感受到你的真心，那她也會自然地付出，真心的替你工作。
其實做一件事情是有很多的方案的，但是我們要學會去選擇最優的方案，也就是說是要選擇最節省人力物力成本的那一個事情開始動手。你先把最低成本的解決了，那麼看起來在一項工作之中也解決了很多，慢慢的把成就感積累起來，就更加有信心和耐心去攻克工作中最困難的那一部分。
第二就是要學會溝通，因為如果沒有溝通到位的話，你的同事接收不到你是想要幹嘛的訊號，他們可能會做得很慢或者是做錯了，那麼這樣的話就有可能會阻礙整個專案的推進，所以我覺得必須要溝通到位，因為溝通是一件非常重要的事情。沒有了溝通，你的同事不知道你想怎麼做，你也不知道你的同事做成什麼樣了。
第三就是在二的基礎上面去相信別人，去鼓勵別人去實施。比如說在工作完成之後，你會對他們有一個獎勵，那麼這樣的話其實是激勵了別人更加賣力或者是快速地完成這一工作，其實這都是比較有效的一個方法。比起你要獎勵別人的那些成本，我覺得整個工作完成的成本是大於這個的。
2樓：
首先有可能是自己的能力不夠，還有就是自己的交際能力欠佳，再有就是人脈的缺乏，都會造成職場推進受阻。
3樓：
第一，你要反省下自己目前的不足有哪些，把它們都寫在紙上，然後一個一個去攻破。
第二，職場本來就人心難測，你能掌控的就只有你自己，努力提高自己的社交能力，不要讓別人左右自己。
第三，可以找一些目前你認為可以信的過得同事或者朋友來幫你分析目前的問題，讓他們給你提些建議。
僅供參考！
4樓：匿名使用者
第一，過高的期望與過低的現實造成落差式挫折。
很多求職者，尤其是應屆畢業生，對求職職場瞭解得不夠多，所以在人才求職之前抱有不切實際的幻想或盲目的樂觀，而現實一旦與期望不符，他們就會感覺落差太大，無法承受。客觀地說，現在的大學生群體抗挫折能力比較弱，原因並不是他們的能力降低了，而是他們的成長環境太過順利、缺乏挫折訓練。2/4
第二，一個蘿蔔一個坑，並非你不是好蘿蔔，而是你沒找對坑。
事實上，幾乎每個人才在求職過程中都會被拒絕1～3次，因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許並不匹配——這一點招聘人員一定比你看得更精準。所以說，如果用人單位告訴你：「很抱歉，不錄用不意味著對您能力的否定，而是目前的職位不適合您。
」那麼，大多數情況下，它絕不僅僅是一句客套話，而是你真的不適合。換句話說，還有更適合的崗位在等著你。所以，如果你只因為被拒一兩次就大受挫折，那絕對是自尋煩惱了。
3/4第三，趨向失敗的心理在冥冥中作祟，讓你總是糊里糊塗地錯失機會。
有些人找工作很長時間，屢屢受挫。問原因，他自己也說不清楚。有時候是別人拒絕他，有時候是他瞧不上那份工作。
如果是這種情況，多半是趨向失敗的心理在起作用，而這種心理的可怕之處就在於你往往意識不到它的存在。產生原因可以分為兩種：一、因為不夠成熟或者懶惰，逃避工作，所以潛意識中拒絕工作機會;二、缺乏職場規劃，沒弄清自己想做什麼、能做什麼，因此下意識地「製造」失敗。
5樓：匿名使用者
職場中，業績是晉升的最佳動力。可是有時候，職場也很講究團隊精神，如果個人英雄主義嚴重，那麼一定讓別人心裡不舒服，配合你少了或者不積極，你成功的難度也增加了許多。因此，職場除了有個人本事，還得有團隊精神，與同事搞好關係，與大家共創輝煌同享豐盛。
這樣，你職場之路就好走很多了。
6樓：雪花飛
一是自己的能力不能被領導所認同，二是因為自己不愛交際。
7樓：寶寶
你所經歷的也都是大多數人所經歷的，當時很累很無助，可經歷之後，你就會有所不同～
8樓：匿名使用者
看是什麼企業，不過根本原因還得從自身找，打鐵還需自身硬
9樓：匿名使用者
一個是人脈，二個是自己的專業技能
10樓：你話太多了
首先可以考慮能力方面 然後就是人脈
11樓：深度社評
要麼是領導的原因，要麼是個人的原因
中國奧運火炬在國外傳遞過程中屢屢受阻的深層原因是什麼？
12樓：joes婕
對就是他們見不得我們中國越來越強!
你想想以前他們都是踩著我們的,現在我們發展了,甚至於還有超過他們的....
他們當然要出出氣...
就像你和你同學工作了,本來以前在班上你的成績好於他,可是現在工資確比你高,也許心理會有點不爽對吧~~
還有傳遞火炬有一種感覺是:好像中國在向他們眩耀一樣~~所以就屢屢受阻了
13樓：
中國人的運氣太差,加上連續的人禍,導致不團結(主要人禍),所以外國的人民看不下去,還有就是人禍本身造成的
不過歷屆奧運會的火炬傳遞都會有問題的,沒有什麼,過了就行了
14樓：
資本主義和社會主義的對立！~
15樓：麥霸愛吃雞
一句話就是：「嫉妒」。
如何推進教育公平，如何推進教育公平？
促進教育公平要把促進義務教育均衡發展作為 重點。當前要在以下版 幾件事上下功夫。權1 推進學校標準化建設。改造薄弱學校，儘快使師資 教學儀器裝置 圖書 體育場地基本達標。實施好中小學校舍安全工程，實現城鄉中小學校舍安全達標。要用十年左右的時間，基本完成義務教育標準化建設。2 著力解決 擇校熱 問題。...
推進會是什麼意思什麼是推進會議
推進 是形容對事物的運動狀態施加影響，使其繼續朝一定的方向運動 向前運動 推進會 是指為了促進某項新制度 新政策 新工作儘快落實，或者推動某新產品 新專案順利進入市場而召開的會議或舉辦的集會。其目的是通過會議，促進並加快工作的進展 落實。此類會議起到一個承上啟下的作用，保證後續工作能夠順利開展。推進...
全力推進綜合改革要什麼，怎樣推進全面深化改革
怎樣推進全面深化改革 必須堅持黨對改革的集中統一領導，必須堅持改革沿著中國特色社會主義方向前進，必須堅持改革往有利於維護社會公平正義 增進人民福祉方向前進，必須堅持社會主義市場經濟改革方向。總目標 完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。在推進改革中，要堅持正確的思想方法，...