1樓：溫柔_378轅
職場中經常有這樣的一些人，他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班，等待下一個月的薪水的到來……他們從不思索關於工作的問題：什麼是工作？在為誰而工作？
可以想象，這樣的人，只是被動地應付工作，為了工作而工作，不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務，而不是為自己的前途、為自己的人生髮展而工作。
為金錢工作，工作只能索然無味，但為自己工作，工作能給你輕鬆愉快的心情，而且人們也會更加重視你，仰慕你。因為你的付出帶給別人快樂，使別人從中獲得利益，也實現了你自己的人生價值。
其實，從表面上看，你每天的工作，就是在為公司招攬業務，贏取利潤而忙碌。實際上，身處在公司這個系統中，公司支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬則是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的歷練。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
工作是你提升自己、成就自己的舞臺，你的表演越出色，鮮花和掌聲就會越多。所以，儘快放棄那種為了薪水而工作的念頭吧，它是你成功路上最大的絆腳石！你不只在為公司工作，你更是在為自己工作。
工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛鍊能力、獲得成長的機會。眼睛只盯著錢，斤斤計較，生怕吃一點兒虧，這樣的人看起來目標明確，顯得很精明，事實上卻是「撿了芝麻丟了西瓜」。以金錢為導向，往往會被短期利益矇蔽住心智，使他們看不清未來發展的道路，結果就是即便日後努力振作、奮起直追，也無法超越那些眼光高遠的人。
如果一個人抱著工作是為獲得薪水這樣的想法不放，那麼他終其一生也無法體會到工作的樂趣及成功的喜悅。工作所給予你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一個你需要獲得實踐經驗的機會，那麼，每一項工作都包含著許多這樣的機會。
確立自己長遠的事業目標，使你不論是一般員工還是當領導，都有為自己工作的感覺。當你確信目前的工作對你實現長遠的事業目標有積極作用時，你才能全心投入，才可能產生成就感。
世界上大多數人都低著頭為了薪水匆匆忙忙地工作，在瑣碎的事情中消磨了生命，不曾想過還有更重要的事情正等著他們。洛克菲勒說過：我們努力工作的最高報酬，不在於我們所獲得的，而在於我們會因此成為什麼。
也就是說，努力工作表面上看起來是有益於公司，但最終的受益者卻是自己。如果你能不為薪水而工作，你就超越了芸芸眾生，也就邁出了成功的第一步。
初入職場的年輕人對於薪水常常更缺乏深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。
公司是我們生活中的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水對於年輕人來說不應該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，而你的努力所賦予你的是可以令你終身受益的能力。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。
他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習到的。
工作敬業，表面上看是為了領導，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後換了地方，從事不同的行業，你的敬業精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
養成敬業的習慣之後，或許不能為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種「不敬業」的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會「隨便做一做」，結果可想而知。
對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現。一個人在社會的環境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認識和處理是否得當，將對一個人的生活產生很大的影響。
那些追逐名利的人，由於斤斤計較，往往會工作走型，做不好工作；而只有忠誠敬業的人才有可能達到工作的頂點。如果一個人沒有正確的工作觀，必然對工作不認真負責，工作鬆懈，得過且過，敷衍了事，不求進取，怨天尤人，斤斤計較報酬，因此這種人很難在事業上有所成就。
一位利用假期到東京帝國飯店打工的女大學生，在這個五星級飯店裡所分配到的工作是洗廁所。
當她第一天將手伸進馬桶刷洗時，差點當場嘔吐。勉強撐過幾日後，實在難以為繼，決定辭職。但就在此關鍵時刻，大學生髮現，和她一起工作的一位老清潔工，居然在清洗工作完成後，從馬桶裡舀了一杯水喝下去。
大學生看得目瞪口呆，但老清潔工卻自豪地表示，經他清理過的馬桶，是乾淨得連裡面的水都可以喝下去的！
此後，再進入廁所時，大學生不再引以為苦，卻視為自我磨鍊與提升的場所，每次清洗完馬桶，也總是捫心自問：「我可以從這裡面舀一杯水喝下去嗎？」假期結束，當經理驗收考核成果時，女大學生在所有人面前，從她清洗過的馬桶裡舀了一杯水喝下去！
這個舉動同樣震驚了在場所有人，尤其讓總經理認為這名工讀生是絕對必須招攬的人才！畢業後，大學生果然順利進入帝國飯店工作。而憑著這簡直匪夷所思的敬業精神，37歲以前，她是日本帝國飯店最出色的員工和晉升最快的人。
37歲以後，她步入**，最終在**中成為日本內閣郵政大臣！這位女大學生的名字叫野田聖子。直到現在，這位被認為極有潛力角逐首相大位的內閣大臣，每次自我介紹時總還是說：
「我是最敬業的廁所清潔工，和最忠於職守的內閣大臣」……
一個勤奮敬業的人也許並不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。誠實及敬業的名聲是人生的一筆財富。不論你的薪水多麼低，不論你的老闆多麼不器重你，只要你能忠於職守，毫不吝嗇地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，就會贏得他人的尊重。
如果你在工作上能敬業，並且把敬業變成一種習慣，你會一輩子從中受益。我們應該把敬業當成一種習慣，有了這種習慣，就不愁在事業上無所發揮了。即使你的職業是平庸的，如果你處處以盡職盡責的態度去工作，也能增添個人的榮耀。
如果你能忠誠敬業，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。如果你能忠誠敬業，你不會去計較報酬和名譽，不受周圍環境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作，結果你將名利雙收。
當我們將敬業當成一種習慣時，就能從全身心地投入工作的過程中找到快樂。我們不應該抱怨公司、抱怨社會，而是應該持著「感恩」的態度去工作。既然公司給了我們工作的機會，給了我們發展的空間，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，都應該為公司盡好自己的責任，才能無愧於心，無愧於自己。
2樓：韓中佑
一個人應該有兩份工作，一份熱愛的工作，一份用錢賺錢的工作
該怎麼對待自己的工作？
3樓：釣魚佬老頭
1、積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先**，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。
試想在一個公司，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果你想被重視，想在芸芸眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業**賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。
對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：
振作，鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？
你積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
4樓：北京新東方
烹飪己納入高薪就業。人人離不開吃喝，發展
潛力具大。把握好現在，選擇好未來。
5樓：王花
像對待自己的事業一樣
對於工作，我們應該怎麼對待？
6樓：精讀君
一歲末年初，你是否經常聽到這樣的聲音：我拿到獎金就走人，或者獎金都不想要了，這地方真待不下去。
如果問他們辭職之後有何打算時，回答往往是：沒有想那麼多，先讓心裡舒坦些吧。
大部分會有這種壯士斷腕般想法的人，是因為在工作中找不到被認同的感覺，總覺得工作不適合自己，總想辭職重新開始。
然而再進入一份工作時，過往工作中的感受，興許很快又重現，又會再次萌生辭職的念頭。
但你是否想過：
同樣的工作，為何有人能加薪升職，有人只能頻繁辭職？
真的只是運氣不好，沒有遇到好的工作、老闆和工作環境？
還是可能有其他因素呢？
職場中的你，又是否曾自問過，工作對於我來說，究竟意味著什麼呢？我究竟為什麼要工作？
二為什麼而工作？
工作是為了獲得生活的食糧，相信很多人是這麼想的。甚至有人認為，為了吃飯獲取報酬，就是工作首要的意義。
誠然，為了獲得生活的食糧，是工作的重要理由之一。但是，我們拼命工作，難道僅僅為了吃飯這一個目的嗎？
「日本經營四聖」之一的稻盛和夫認為，工作最重要的目的應該在於——磨鍊心志、提升人格。
他認為，只有通過長時間不懈地工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格。即便在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
可以說，凡功成名就的人毫無例外地都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。
就拿稻盛和夫本人來說，他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電電（kddi），這兩家公司都成為世界500強。
2023年，他以78歲的高齡，接掌了即將破產的日航，他只用了短短10個月，讓日航扭虧為盈。
最重要的是，他熱愛工作，視人生如修煉，而工作是最好的修煉方式。
工作的意義正在於此。稻盛和夫曾說：「當你理解了工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。」
我該如何對待他們，我們應該如何對待生活？
和這樣的人交往時，表面上要是他朋友，心裡不要相信他保持平常心吧 保持距離，也是一個好的辦法 我剛上班的 時候有一幫經常踢球的朋友，現在也還偶爾在一起吃頓飯。可是我感覺有的朋友經過這些年已經變成了錢的奴隸。雖然我結婚後很少掏錢請他們吃飯，可是我並不以為意。並且每次在一起吃飯我都很高興的去，喝很多酒。前...
學生該如何對待感情，我們中學生應該怎樣對待感情問題？
如果你真的可以學業感情兼顧的話當然更好了,我想大家都想這個樣子吧.不過這好象不是那麼容易做到的,所以家長學校為了杜絕大多數才這麼嚴加管教的吧.你想做第一個吃螃蟹的人嗎?哈哈.祝你成功 看你在念初中，高中，還是大學了 如果是前兩者，奉勸你最好還是好好學習的好 如果已經大學了，那麼只要你的感情並不很影響...
如何對待工作中比自己小的同事
我姐的前任同事現在遇到的狀況跟你差不多 被無知 女狠狠地耍的團團轉 按理說你是前輩，應該要有處理這些問題的能力才對。不要因為她是新人你就讓著她，他老爸沒有了當然不關你的事了，沒必要給這種蹬鼻子上臉的人留面子。首先，既然事情已經發生了，而你當時又沒有做出及時補救方法 那你就得把之前發生了的事情先忍下來...