1樓：
從目前的企業年金領取模式來看，分期領取和一次性領取相差不大，目前的分期領取由銀行進行核算，建議還是一次性領取，因為目前分期領取金額較少，對於日常生活的影響不大，一次性領取可以幫助解決生活上的部分問題，而且可以進行理財處理，簡單來說，一次性領取出來，再在銀行進行存款，最後獲得的價值會比分期領取更高。因為目前銀行的存款普遍較基準利率上浮10%，比分期受益更好。目前分期領取一般是10年，具體的這要看辦理領取時的選擇了。
2樓：匿名使用者
據我所知，每月領取只不過是將一次性領取的分成10年領取。建議還是一次性領取。第一，大家都不用每月為了那不到200元進行操作，一次性領取還能能作為一筆較大款項作為投資或別的用途。
第二，到了手的錢才算是自已的。
3樓：簡單說保險
一次性提款是好的。這些錢可以轉存或投資。個人賬戶的當前利息非常低。
從目前企業年金領取模式來看，分期領取與一次性領取差別不大。本期分期收款由銀行計算，建議一次性收款，因為目前分期收款金額較小，對日常生活影響不大。一次性接收可以幫助解決生活中的一些問題，並可以處理財務管理。
簡言之，如果你一次性取出並存入銀行，最終價值將高於分期付款。因為目前，銀行存款一般比基準利率高10%，這比分期受益要好。目前，分期付款一般為10年
拓展資料：
一、企業年金是一種補充養老制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是國家基本養老保險的重要補充，是我國完善城鎮職工養老保險制度（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老保險三部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家，企業年金已成為實施範圍更廣的企業補充養老金計劃，也稱為「企業年金計劃」或「企業年金計劃」，並已成為東道國養老保險制度的重要組成部分。
二、參與者
員工參加企業年金計劃的條件：
（1） 與本單位簽訂勞動合同，試用期滿；
（2） 依法參加企業職工基本養老保險，履行繳費義務。
三、審批辦法
按照「優化審批服務」的方式進行改革，每年更新發布存量情況，實時更新**管理機構和資質的變化。根據***關於「放開服務」改革和「網際網路+監管」的要求，隨著年金市場的發展，在提出新的牌照企業時，將公開發行的時間、條件、標準和數量公佈在網上。具體實施措施如下：
四、批准級別
人力資源和社會保障部。
五、許可證條件
申請人應當符合《企業年金**管理機構資格暫行辦法》的規定（勞動和社會保障部令第24號，根據《人力資源和社會保障部關於修改部分規則的決定》於2023年修訂，根據《***關於第二批清理規範192家中介服務的決定》於2023年修訂）***各部門行政審批）明確驗收條件。
4樓：璀璨螢河
不知道阿姨企業年金帶不帶分紅，要是帶分紅就慢慢領吧，現在複利計息還是比較可觀的，急用的時候再一次性取出來。
請問退休的企業年金怎麼領取划算？是一次性還是分月領取好？一次性納稅高？分月的話分多少月？
5樓：匿名使用者
根據企業年金總額，自己與企業協商一個月數。
關於企業年金，是退休後一次性領取還是按月領取
6樓：康波財經
說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2023年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶餘額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶餘額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶餘額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶餘額一次性全部支取。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
7樓：鑽誠投資擔保****
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
8樓：池林
回答親親，企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時，可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。
更多1條
企業年金退休後是一次性給完，還是每個月都有
9樓：xin寶寶金牛
企業年金，在職工退休時可以一次性領取，也可以按月、或者按季、按年支付。根據《企業年金試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的享受國家稅優支援的養老保障計劃。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
參考資料
企業年金試行辦法.中華人民共和國**人民**[引用時間2018-1-20]
10樓：匿名使用者
年金退休後一次性給完.退休金月月有.
11樓：隨緣
退休後一次性給是法律規定的嗎？
12樓：康波財經
說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保範疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2023年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶餘額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶餘額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶餘額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶餘額一次性全部支取。
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