拿勞動仲裁書沒有時間限制嗎?公司半年不拿裁決書,我就半年拿

2022-01-10 16:37:44 字數 4947 閱讀 2460

1樓:匿名使用者

用人單位拒絕裡過去勞動仲裁文書的,可以通過留置送達或者郵寄送達方式進行送達。

根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第47至51條規定文書的送達有以下幾種方式:

(1)直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應當直接送交受送達人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的,交代收人簽收;受送達人方是企業或單位,又沒有向仲裁委員會指定代收人的,可以交其負責收件人簽收。仲裁文書送達後,應由受送達人在送達回執上簽字或蓋章,受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。

(2)留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的,送達人應當邀請有關組織的代表或其他人到場,說明情況,在送達回執上證明拒收事由和日期,由送達人、見證人簽名或蓋章,把送達文書留在受送達人住處,即視為送達的,稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。

當事人因拒收裁決書,在法律規定的15日內未向人民法院起訴的,將喪失向人民法院起訴的權力,而裁決書即產生法律效力。

(3)委託送達或郵寄送達。直接送達有困難的,可以委託送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達,以**查詢回執上註明的收件日期為送達日期。

2樓:匿名使用者

仲裁文書的送達時間一般在5天左右,如若單位在此期間內不到仲裁領取裁決。那麼仲裁會採取郵寄送達或是公告送達。郵寄送達以單位簽收日期為最後的送達日期,公告報紙上送達是自登報之日起60天視為送達。

所以最長的送達時間也就是兩個月左右,不可能是半年。送達之後如若雙方都未上訴,你就可以讓勞動仲裁為你出具送達證明,去單位要錢,或是到當地人民法院申請強制執行。

3樓:

你可以去催促仲裁機構下裁決書。

勞動仲裁下達後,對方用人單位一直不去拿裁決書怎麼辦?

4樓:花無缺

視為送達,可以向法院申請強制執行。

仲裁員主持雙方調解,如雙方達成調解,則由仲裁員製作調解書,調解書經雙方簽收即生效,用人單位則應當按照調解書確定的內容履行相關義務。如調解不成則由仲裁員依法裁決,並出具書面的仲裁裁決書。

依據現行法律規定,目前我國勞動者爭議案件需遵循仲裁前置的法律原則。勞動者與用人單位如對仲裁裁決不服,可自收到仲裁裁決書之日起,十五日內向一審法院提起訴訟,未經仲裁裁決,不得直接向法院提起訴訟。

如果勞動仲裁裁決已經生效,可是企業拒不執行,可以向法院申請強制執行。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中的相關規定:仲裁庭作出裁決後,應當製作裁決書,送達雙方當事人。

當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。當事人對發生法律效力的裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

5樓:平靜的上海

先到仲裁拿裁決書,上面有支付期,過期不付到法院申請強制執行!

6樓:匿名使用者

你上訴的時效是你領取之日起算十五天,和單位是否領取了無關。

如果單位拖著不拿,仲裁一般會採取郵寄的方式,如未妥投,你需要辦理公告手續,否則無法強制執行。

7樓:匿名使用者

讓勞動仲裁郵寄過去,讓他們簽收

從簽收之後開始算

如果他們拒絕簽收,可以採取留置送達的方法,一樣有法律效率

勞動仲裁裁決書下來後,用人單位一直不拿裁決書也不簽字怎麼辦?急急急

8樓:匿名使用者

你們立案時有無填寫送達確認書?

如果真寫了,仲裁以郵寄方式寄出的裁決書,無論其是否簽收,都視為送達,時間按郵寄回執上的日期為準,15日不到法院起訴,即有法律效力.

你的法律文書自你簽收之日起15日內不到法院起訴即發生法律效力.

9樓:_雲遊天下

應該是你所說的那樣。

如果不放心,還是去仲裁諮詢,問問他們怎麼說,他們畢竟經歷的多,且是裁決方,他們的指導於你有幫助。

10樓:於金龍律師

回答您好,我是平臺合作律師,已經收到了您的問題,很高興為您服務。

用人單位拒絕裡過去勞動仲裁文書的,可以通過留置送達或者郵寄送達方式進行送達。

根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第47至51條規定文書的送達有以下幾種方式:

1、直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應當直接送交受送達人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的,交代收人簽收;受送達人方是企業或單位。

又沒有向仲裁委員會指定代收人的,可以交其負責收件人簽收。仲裁文書送達後,應由受送達人在送達回執上簽字或蓋章,受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。

2、留置送達。受送達人拒絕接受仲裁文書的,送達人應當邀請有關組織的代表或其他人到場,說明情況,在送達回執上證明拒收事由和日期。

由送達人、見證人簽名或蓋章,把送達文書留在受送達人住處,即視為送達的,稱為留置送達。留置送達與直接送達具有同等效力。

當事人因拒收裁決書,在法律規定的15日內未向人民法院起訴的,將喪失向人民法院起訴的權力,而裁決書即產生法律效力。

3、委託送達或郵寄送達。直接送達有困難的,可以委託送達人所在地的仲裁委員會代為送達或通過郵局送達。郵寄送達,以**查詢回執上註明的收件日期為送達日期。

反正 是會送達的哦,建議您不要擔心

提問我剛去勞動局仲裁這邊 她說叫我月底再聯絡

那不是過了強制執行期了嗎?

回答嗯嗯,這個裁決書是會送達的哈,您不要擔心

沒有啊,要送達後生效才開始執行

《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十九條 申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

提問一定要公司那邊收到才能去法院強制執行是嗎

回答是的,您的理解是對的

7、公告送達

提問如果公司一直拒絕收裁決書呢

回答會收的

第31條規定,當事人對發生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

提問公司就是現在一直不收裁決書 我想去法院申請強制執行 一定要開雙方回執單

回答他不來拿,可以通過郵寄的方式給他送達的,你真的不要擔心了

受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。

提問如果哪一天他收到了 那我怎麼知道公司收到了呢

回答勞動局那邊會通知你的

很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭,那麼勞動爭議是不是就無法得到解決,其實這種擔心是多餘的。按時參加仲裁**活動既是當事人的權利,也是當事人的義務,當事人應當根據通知的**日期和**地點積極應訴,到庭參與庭審。被申請人在收到書面**通知後,沒有正當理由不出庭的,或者未經仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。

如果被申請人在**後未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見,並審查被申請人提交過的書面材料後直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決後勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執行的,申請人可以向人民法院申請強制執行。

律師建議無論是申請人還是被申請人,均應根據通知積極應訴,參與庭審,更好地維護自身合法權益。

更多25條

11樓:

用人單位不拿裁決書也不簽字怎麼辦

勞動仲裁後公司一直不給錢,我去申請強制執行,會很麻煩麼?

12樓:小雨手機使用者

1、仲裁裁決書生效後,公司不履行義務的,你可以向人民法院申請執行仲裁裁決書。受理人民法院受理執行申請後,法院應在10日內向被執行人發出執行通知,要求被執行人在執行通知指定的期限內履行裁決書上確定的義務。

如果被執行人超過執行通知上指定的時間仍然不履行:法院就開始強制執行措施。被執行人有履行能力的,一般會在六個月內執行完畢。

2、本人申請執行時,一般情況要帶本人身份證明,執行申請書,裁決書原件,裁決書生效證明(勞動爭議仲裁委員會出具),有時候還需要被執行人的基本情況證明(通過工商機關查詢)和被執行人的財產線索。

擴充套件資料:

第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;

(2)申請人身份證明及影印件;

(3)有委託**人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託**人的身份證影印件。

如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件影印件:如委託人的**人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費**協議書,以及**人和委託人之間的關係的法律資料;

(4)被申請人工商註冊資訊資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等)。

申請人提交證明材料時,應附原件及影印件各一份,稽核後退回原件。

13樓:愛的未知一二

如果勞動仲裁以後法庭已經判判完了,公司一直不給錢,然後這個時候你可以重新讓那個勞動局介入,或者說讓法院介入。

14樓:匿名使用者

不麻煩。你只要在符合先決條件的情況下向判決法院提交申請。然後就沒你事了。

15樓:匿名使用者

你這個案子說不定單位已經上訴了,最好到法院立案廳問一下,因為上訴了你現在也不會知道,一般一月以後才會知道答案,單位不會就這麼放棄的,我敢肯定

16樓:匿名使用者

不會,只要公司逾期不支付,直接拿著仲裁判決書去法院申請強制執行。

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