1樓：倫鳳銘
工傷認定後，工傷所發生的醫療費用不由老闆出，由你工作單位負責到工傷保險管理部門報銷。
2樓：
因為你是工傷住院，所以自己先墊付醫藥費，然後用發票去找老闆，要一般情況他都要支付的。
3樓：匿名使用者
如果工傷認定了，那必須支付，如果是真的，那就可以辦理，千萬不能太過了，其實也沒有關係
4樓：月壇
工傷期間你的住院費用是自己墊付的，出院以後工傷的保險公司會給你報銷這一些的，你還跟老闆要什麼錢呀？
5樓：匿名使用者
我想老闆出於對員工負責的態度，出於對員工關心和愛護的態度，應該把以自己先行墊付的醫療費還給你。
6樓：ba1老兵
遇到好老闆明事理的老闆，你墊付了工傷費會給你報銷的，可是如果是較牙的老闆會很麻煩費口舌/所以發生工傷事故後家屬或本人一定要先找老闆索要住院醫療費，免得事後麻煩。
7樓：凡塵俗世一身輕
工傷期間的醫療費，如果先期自己先墊付，可以保留好收據，再向老闆報銷
8樓：57國良
我認為工傷期間住院，醫療費自己墊付的，出院後，單位應報銷住院**費用！還可根據出院**診斷，可否需要工傷鑑定！報告工傷鑑定部門！
9樓：土星來自地球
如果認定為工傷，保留好住院期間的收費票據，可以向老闆索要，不給，申請勞動仲裁，沒認定為工傷，就難說。
10樓：雲驪
如果老闆認可你是工傷，是沒有問題的。如果你住院前沒有和老闆協商好，那就很難說了。
11樓：悠幸
如果你參加了工傷保險，符合規定的醫藥費都是由工傷保險**理賠的，只有沒有參加工傷保險，才會由單位承擔。
12樓：督雅
你所在單位認定你是工傷，單位就給你想法**。**費應應由單位全部負責支付。在養傷期間應按一定比例給傷者負工資。
這是國家的規定。你在住院**費自已墊付應該拿上出院單向單位或老闆要治聽費，並要求給工資，不有陪祠費，生話補助費。如老闆不付你向向上啟訴。
一定要追回這筆款。
13樓：
。∴是工傷當然是老闆給你出醫療費你墊付了出院但你要儲存好醫院開出的發票這才是證據。
14樓：匿名使用者
由於是工傷，所以這個醫療費用工廠肯定要出的，如果不給你報銷，你可以去勞動部門投訴。
15樓：
不知道你們有沒有籤協議，如果只是口頭上的那就要看老闆的態度了。
16樓：次厹皖
這個老闆當然要給了，工傷醫藥費就應該是公司出的。
17樓：燕子姐姐姐姐
這個情況下 老闆應該要給你報銷的
18樓：匿名使用者
沒有哪個老闆會主動給你送錢，為什麼要自己墊付，不應該啊
關於工傷，勞動法中有沒有明確規定因工傷住院期間的醫療費由單位墊付？
19樓：南海仙山
因為**費用巨大勞動者墊付存在困難的，依據《社會保險**先行支付暫行辦法》第六條規定：
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當採取措施及時救治，並按照規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。職工被認定為工傷後，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇：
（一）用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的；
（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；
（三）依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；
（四）職工認為用人單位不支付的其他情形。
因此，如果您的單位未能依法給您辦理社會保險，則可以向有關部門申請工傷保險先行支付。
【地方法規】：
1、《貴州省工傷保險條例》(2023年3月1日起施行)
第二十八條 職工在工作中發生事故，由用人單位先行墊付醫療費用；認定為工傷的，由工傷保險**支付，不認定為工傷的，用人單位有權依法追回。
2、《河北省工傷保險實施辦法》(2023年3月1日起施行)
第二十九條 工傷職工在工傷認定前的醫療費用由用人單位墊付，工傷認定後符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，由經辦機構予以報銷。
3、《黑龍江省人民**關於修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定的通知》(黑政發[2011]8號)
第二十條 ……職工在工傷確認之前發生的醫療費用，先由用人單位支付，職工工傷確認後符合工傷保險診療專案目錄、藥品目錄、住院服務標準的費用，由社會保險經辦機構予以報銷。
工傷是否要自己先行墊付醫療費用,然後再報銷.
20樓：匿名使用者
一般應由用人單位墊付。用人單位資金週轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。
《工傷保險條例》第四條規定：「職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治」。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫藥費 ，一般應有用人單位墊付，對此，各省市也有明確的規定。
21樓：謝炳城
勞動者因工受傷的，醫藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規只規定了工傷**的醫藥費、住院費等由工傷保險**支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發生後，以搶救為重。一般情況下，由用人單位先行墊付。
工傷發生後三十日內，用人單位需向社保經辦機構申請工傷認定。認定為工傷的，工傷保險**將支付相關醫藥費、住院費等費用，工傷**未支付的費用（如**費等），由用人單位支付。工傷認定後，社保經辦機構會詢問醫藥費是誰墊付的，如果是用人單位墊付的，工傷保險**將把該費用直接打入用人單位的銀行賬戶（即繳納社保費的銀行賬戶，一般是用人單位的開戶銀行賬戶），如果是工傷職工墊付的，社保經辦機構則要求工傷職工提供個人銀行賬戶，工傷保險**將該費用打入該賬戶。
22樓：匿名使用者
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。你應當及時通知工廠領導，要求他們墊付相關醫療費用。
23樓：匿名使用者
不同單位不同情況，如果財務在並且有現金的話可以直接去財務那裡領錢去醫院，當然也可以自己先墊付後再去財務那裡報銷，在處理工傷事件的時候以搶救為原則，錢的事情可以事先也可以事後在和單位來結算
24樓：匿名使用者
搶救的時候肯定是自己先墊付的，第二天肯定單位會來看嘛，那時會帶醫藥費來的。如果不來，家屬可以聯絡單位。找領導要求墊付醫藥費。解決問題的話，請選擇五顆星滿意答案，謝謝。
25樓：我是新來的
對的，在工傷認定後，可以拿相應的醫療票據報銷，就可以了。
26樓：匿名使用者
工傷不需要自己先行墊付醫療費用的
所有的醫療費用，由公司支付的，
另外，公司還要支付 護理費用，營養費的，
27樓：聯合一品車隊
是自己墊付的，廠裡不給報銷
28樓：
一般先由用人單位墊付!
工傷認定後,由工傷**支付,剩下部分再由單位支付
29樓：匿名使用者
要拿醫院的收據憑證去報銷！
工傷醫療費由自己先墊付，上班後可以向單位報銷嗎？
30樓：律師嶽慶
1、認定工傷後，傷情**終結若有殘疾或行動有障礙可以再申請勞動能力鑑定；若不構成殘疾則就不需要傷殘鑑定了，即可享受工傷保險待遇了。
2、工傷保險待遇分兩塊，一是工傷保險**支付的；二是用人單位應當承擔的。
工傷保險**支付**費、**費、住院費、護理費、對應傷殘的一次性等；
用人單位應當承擔：停工**期間的原工資福利、住院伙食補助費、交通費等。
3、你這種情況，需要二次手術，若經濟困難可以與單位協商，看能否為你墊付。
31樓：職場導師小李
回答您好，如果用人單位給您繳納了工傷保險，且您已經取得了工傷證，一般您在就醫的時候，醫院視窗都會貼著一個告示，要求工傷患者就醫要出示工傷證，這樣直接在費用結算的時候後臺就可以處理了，不需要您再去報銷什麼的。如果您說的是您現在還沒有被認定為工傷，這期間費用只能先由您墊付，之後認定為工傷了，可以按工傷待遇處理。
提問沒有工傷證
回答需要去鑑定工傷的呢，親
提問公司的人帶我去的行政做了工傷認定，前期的費用是自己墊付的，問了一下公司的人，說要等**好了以後再報銷醫藥費，
回答這個公司答應了就是可以的呢，親
提問我住了三天醫院，就出院了，工傷所有需要走的流程都走過了，現在一個多月過去了，可是醫藥費還沒有報銷
回答您可以問問公司的老闆呢，親
提問那我需要一級一級的報，有點麻煩，我就想諮詢一下右手骨折鋼板需要一年後再取，那是不是醫藥費要等一年後才能報銷啊
回答工傷醫療費的報銷時間是沒有限制的。只要是單位為職工參加了工傷醫療保險的，在職工受工傷之後，醫療費用的報銷時間是沒有明確的規定的，等到職工的病情以及**都相對穩定之後，就可以到當地的勞動部門進行申請報銷了，也就是不是必須要在繳納了**費用之後就去報銷醫療的費用。
提問好吧，她也確實沒有給我說什麼時候報銷，就是一直推脫，所有的流程都走了，我也已經上班了
回答嗯嗯，親，理解您的心情呢。您可以再等等看
提問是不是走了工傷認定流程，廠裡就會報銷醫藥費啊
回答基本是的呢，親
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我出了工傷開始進醫院第， 住院期間所有費用都是我自己出的，公司說全部是由本人墊付出完後拿去給我報銷，
32樓：昝駒
你好我是工傷醫藥費我自己墊付的出了院財料繳給了公司工傷認定書下來了快兩個月了，請問一下我墊付的醫藥費向那裡要謝謝
33樓：匿名使用者
你不用管保險公司，你只要管單位要賠償就行了，你不用管賠償的錢是從哪來的。仲裁會受理你的賠償要求的
34樓：律師
1.工傷索賠需要按照一定的步驟：1.申請認定工傷 →2.待工傷認定後，病情相對穩定了可以申請勞動能力鑑定 →3.以上步驟完成了既可以按照工傷待遇索賠
2.醫療費用應該有單位支付
35樓：望月爸爸
這樣也行。只要工傷認定下來就可以報銷了
36樓：王元頁
單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
你可以申請勞動仲裁，只要證明你和公司有勞動關係的存在就可以。
你工傷費用應該通過單位則工傷保險支付。
所以看你出工傷多久了，如果單位沒申請認定工傷，你可以自己去做工傷鑑定。
如果你工傷不能再繼續做以前的工作，單位是可以給你調換崗位的。
工傷期間，公司工資怎麼算，醫療費會報嗎
一 工傷醫療費 工傷職工 工傷的費用，符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。二 停工留薪期工資 工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待...
工傷期間，都有哪些福利待遇？除了報銷醫療費以外，還有工資嗎？應該參照哪本法律？謝謝
工傷期間的福利待遇的專案每個省 市 都有點區別，但都大同小異 區別不大，只是計算基數可能存在比較明顯的差距，你沒指定地區，所以下面就以廣東省工福利待遇為例，希望對你有些幫助 一 發生工傷在醫療期間有以下專案 1 醫療費 定點醫療機構內 符合規定範圍內的醫療費總額 社保支付 2 費 定點 機構內 符合...
工傷醫療費報銷需要準備的哪些材料
一般需要提交以下資料 1 工傷認定決定書 原件和影印件 其中原件供效驗，收取影印件 2 住院費用發票原件 3 費用清單 4 出院證。一 報銷醫療費應攜帶資料 1 工傷職工身份證影印件 2 市勞動和社會保障局工傷認定決定書 3 市 城鎮職工工傷醫療終結鑑定表 4 費用票據原件 5 住院 的提供住院病歷...