1樓：ok經絡養生
不能讓我們的中醫流逝，好的東西流逝得太多了，讓中醫發揚光大，流芳百世是每一位中醫的責任
2樓：匿名使用者
1、別吹牛了，2、你是一個心術不正之人.3、難道你要帶到地府去?。我在這裡也發個藥方，治 癌症的，食道癌，藥方是，半枝蓮250克，百花蛇舌草250克，三葉青50克，中藥鐵稱錘30克（鐵稱錘用石頭砸碎看裡面青的最佳，切記切記，）。
分五次水煮沸後小火煮至30分鐘，當茶喝，一天至少三次，每次喝半斤左右，希望給大家帶來快樂，
3樓：侯雯利
老爺爺能不能幫幫我呀？
4樓：我有箴言
請問你現在還在治病嗎？
5樓：喵小魚
我覺得可以申請專利先，然後收徒弟，發揚光大，造福人類。十五年的科研成果沒綻放光芒，真的很可惜，我自己學中藥的，現在自己也得hpv感染，才明白，中醫真的很厲害，這病除了指望中醫不能指望誰了
6樓：匿名使用者
那你死去吧。閒得無聊發這些東西。
7樓：
必須告訴大家，流傳下來，
8樓：他鄉是故鄉傘
造福人類吧 學以致用才最有價值
9樓：來自長春觀倚欄待月的春櫻花
能冶好的嗎，我冶了十年沒有好
10樓：櫻之傷華
我病了，可惜聯絡不上你，如果可以聯絡到我，就當為國家做貢獻吧，但是怎樣才能聯絡到你呢？要不在網上做醫生吧。
11樓：舒雲
希望您把方子獻出來可以挽救多少個家庭。這也是行善積德，公德無量！
我是西安的一名抑鬱症患者，吃藥快六年了，聽說需要吃竹瀝液，是從竹子裡提取的，複方的不行，哪有賣的？
12樓：神州與月亮
你好！鮮竹瀝液在一般藥店都有買，一般用來**咳嗽痰黃稠，對抑鬱症的**專
無確切療屬效，建議找醫生調整藥物，也可以找老中醫看一下。另外，心理**也很重要，對部分抑鬱症患者，通過三到六個月的心理**，可以取得較好的效果。
13樓：燈下凝眉
我建議藥物**的同時，配合心理疏導。
14樓：匿名使用者
其實，不是什麼病態，就是你思想的結果，主要就是糾正你的思想，沒有別的，就是你自己意識的結果
到了30歲還沒有專業強項，我該怎麼辦？
15樓：手機使用者
吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。三十而立的聖人說。
知名論壇曾有過這樣的討論：30歲，如果你還沒當上管理層，或者在某個領域取得成就，那你一輩子基本也就這樣了，這句話一出，不僅悍然而感，設身處地的想想，不無道理：
一個人到了30歲，他也工作了七八年了，如果還沒能當上管理層，或者在專業領域作出突破，那隻能說明，這個人花了七八年，都沒能展現出你的能力，也就是說，這個人的能力已經到了上限。
這樣的論斷，對或者不對，暫且擱淺一邊，我們來分析分析這毒雞湯的問題所在：
人性有個特點就是對事物的原罪，有兩個特別明顯容易犯的錯誤：
當自己做的不好時，會認為是外界的因素左右了失敗；
當別人做的不好使，會認識是能力的因素左右了問題
歸納起來人性就是寬以律己、嚴以待人的動物
當我們到了30歲，還在從事基層的執行工作，你自己會覺得自己「能力不行」嗎？
多半不會。
我們會認為，是外界的原因，比如家庭因素，環境因素，運氣不好，際遇不濟，諸如此類，使得自己一直沒有找到最合適的職位。
你看人性就是寬以律己又嚴以待人就是這個道理。
客觀的說：一個人到了30歲，沒有當上管理層，或者成為技術專家，並不一定意味著他能力不行。很可能只是因為試錯時間太長，還來不及在一個位子上坐穩而已。
畢竟，從畢業開始，就知道自己想要什麼，並且找對發展路徑，一路順風順水??這樣的人有，但絕對是少數。大多數人只能在摸索之中，不斷進行嘗試，不斷碰壁，再轉身，換別的方向??
有些幸運的人，在不斷摸索和試錯之中，所積累到的經驗，可以複用，從而縮短晉升路徑。這是很理想的情況了。
但對於更多的人來說，轉行，也許就意味著之前的經歷完全白費，不得不從基層做起。
這就是時間，而時間是匆匆的，又難有回頭。時間是打敗一切的東西。不知不覺你就30歲啦。說回這句話本身，它有沒有道理呢？也有。
30歲在事業上仍未突破，主觀上，未必是能力限制；但客觀上，確實會有諸多問題：
第一，用人單位會有疑慮：網際網路，金融，諮詢，創意，這些看起來光鮮的行業，無不是吃青春飯的行業。原因無他：年輕人便宜，好用，有衝勁，還願意學習。
第二，你的成長性會逐漸降低：30歲前，利用一切時間學知識，學技能。
30歲後，你得用錢去換技能。因為學習的成本太高了。
不可否認，30歲往後，你的精力、體力，都會慢慢下降；同時，你的時間成本會飆升――30多歲的你，已經很難花幾個月、幾年去學一樣東西了，這對你來說太過奢侈。
所以，如果你還沒有30歲，你首先應該避免這類問題
那麼，如何才能避免這個問題？答案就是：儘早找到自己的優勢領域。
上個世紀，美國**在篩選外交官時設計設計一套機制，著名研究員麥克利蘭研究了這套測試機制，發現測試主要著重在「知識」和「技能」，他的團隊通過訪談法和觀察法，發現最優秀的外交官，並非那些知識豐富、技能傑出的人，而是具備極高的人際敏感性、能夠快速融入當地文化的人。而這一點，在測試機制裡面是完全被忽視的。
基於此，他提出了一個理論：我們總是習慣用知識、技能去評判一個人的職業能力，但其實，這些只是最表面的因素，真正影響一個人職業表現的，是更深層的東西，也就是一個人的「內在素質」，他把這個理論稱為冰山模型。
他認為：冰山上的東西，只佔一個人表現的25%左右，是我們可以去學習、去改變的，但它們真正佔到工作表現的比重並不大。
而冰山下的部分，則是我們內化的認知模式和觀念，是難以改變的，也是我們作為不同個體的本質――這些，才是影響我們事業和工作更重要的因素。
這些因素分別是什麼意思呢？
從圖形中，我們看到「動機」這一內在因素，放在了最核心、最關鍵的位置。
可以說，動機，是決定一個人素質和取向最重要的因素。
瞭解自己的「動機」，進而確定自己的價值觀、自我認知、角色定位，確定自己更適合在哪個方面發展――這就是我們的「優勢領域」。
通過明確「優勢領域」，然後，對比理想職位與自己現狀的差距，再有針對性地去補充知識、提高技能。這就是你在30歲之前，最需要做到的事情。這也是讓自己揚長避短，快速成長的祕訣。
如果到了30歲還沒有專業強項...我該怎麼辦？
很多人都是到30歲左右，才開始想一件事：「在工作上，我究竟能做什麼？接著往下走，應該做什麼？
」可是想了再想，對這個問題並不太確定，好像??自己是有些能力也有些強項，但真要嚴格說起來，這些能力與強項都不太算是傳統定義中的一技之長。想到這兒，有些人開始慌了??
「那，怎麼辦？怎麼辦？」
需要注意的是，工作技能概分為兩種：專業知識與技能，以及處理事務的技能，傳統認定的一技之長是前者，但很多老闆滿意一個員工的表現竟是因為後者。你不用擔心，學以致用的人是稀少的，這社會上有一半以上的人是學非所用，甚至不具備專業知識與技能，他們厲害的是會處理事務、會解決問題、會達成目標。
如果你屬於這種人，那麼恭喜你！你有機會當上總經理！
一人多功能，遞補位置多
很多年輕人都會為缺少一技之長而困擾，感到自己一無用處，在職場沒有定位，也抓不清楚自己未來的前途方向，好像在一艘船開在茫茫大海中，而海面又起濃霧，心裡很慌亂、很害怕、很無助，只能讓自己這艘船隨著海浪躍起沈下??
從今天開始，你不必再困擾，對自己可以有一個全新的解讀與定位：既然缺少一技之長，從相反的角度來看，也表示少了一技之長的束縛，求職可以海闊天空，任何事都可以去嘗試，任何工作都可以去做。
這種人在公司，現在有一個時髦的新名詞：工具人，他們扮演著重要的功能與角色。經營一家公司，技術工作或許可以外包，但工具人無法委外，每家公司都缺少不了工具人。
工具人，這個名詞源起於棒球，意指除了投手、捕手之外，內野及外野都能守備的選手。除守備能力外，工具人通常還具備腳程快的特質，可以在比賽後段，當腳程較慢的中心打者安打上壘後，替中心打者代跑，儘可能跑回保險分，下局起再代替原中心打者守備。
通常球季開打會有正選25人的限制，一般球隊會選擇一半（12或13名）的名額為投手，剩下的就是野手。而野手正選內野4名、外野3名、捕手1名，剩下的4至5名是板凳野手，因此無法提供一個守備位置有一名替補球員的窘狀，如果板凳野手的功能性比較強，能守好幾個壘、內外野兼修，甚至能守捕手的位置，那麼他被選中的機會就會比較多。
不會輸在起跑點
工具人英文是utility player，工具人只是一種翻譯法，utility這個字強調的是多功能。只要是在公司中可以扮演多功能角色，隨時遞補別人的缺位，迅速恢復職位功能的人，便稱為工具人。這種人有一個特色是，不具備一技之長，看不出某一項特別突出厲害，但是反應靈敏、舉一反
三、聰慧能幹，也願意嘗試不同職務內容，能很快切入不同角色，幫主管解決缺人之痛，屬於救火型人才。
各個部門都會有行政庶務型的工作，工具人比別人擁有一項優勢，就是可以為各個部門所用，周遊各個部門，受到各種歷練，而將他的能力磨得更透更利，不斷再上一層樓，因為「沒有人比他更懂得公司」，最後成為公司不可或缺的人力。
當然，工具人由於不具備一技之長，無法清楚做功能上的定位，一開始找工作或換工作會比較困難。即使找到工作了，位階與薪水都低。但隨著時間的過去，因為歷練完整、視野寬廣、思考周全，常常成為老闆的得力助手，有的升上重要管理位階，有的跟在老闆身邊做特別助理，掌握權力，薪水可期。
勇於接受調動與改變
不過，工具人有另一個困擾。由於在職務上調動頻繁，會讓工具人胡思亂想，以為自己不被重用，才會不斷被調來調去，或是很羨慕那些有一技之長的專才，可以固定在一個職位上往深度發展，所以工具人最常出現的辭職理由便是：「老是調來調去，我不知道自己在公司的定位，心裡有很深的焦慮感與不安全感」。
因此，工具人最需要適應的一件事，便是調動；最需要鍛鏈的性格，便是勇於改變。如果做不到這兩點，工具人就會工作不開心，常常有求去的念頭，或是拒絕被調動，而窩在一個舒適角落，最後成為不起眼的角色，而且不具備任何一項專才。如果離職了，在就業市場也了無競爭力。
但工具人這個角色，也不能做一輩子。在調動職務的過程中，一定要找到一個自己最熱血的工作內容，表現突出，讓人覺得這個工作非你來做不可，那麼這就是你的定位，這就是你的舞臺！從此，不需要再顛沛流離、轉戰部門，也培養出自己的一技之長，對職場的自信心便會油然產生。
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我學中醫的想拜老中醫當師傅。他說想帶我年紀大了沒這個精力。可是告訴我看什麼書。各種引導我學習
你連最基本的都不懂得，他能教你什麼？中醫 traditional chinese medicine 一般指以中國漢族勞動人民創造的傳統醫學為主的醫學，所以也稱漢醫。版是研究人體生理 病理 權以及疾病的診斷和防治等的一門學科。中醫誕生於原始社會，春秋戰國時期中醫理論已基本形成，之後歷代均有總結髮展。除...
我買了老中醫的止痘精華洗面奶，止痘精華修護液，止痘精華修護素，祛痘本草液，痘清霜，請問使用順序是什
老中醫祛痘產品使用方法 1.早晨，用溫水洗臉，讓止痘精華洗面奶停留在臉面2分鐘以上再洗淨，然後用化妝棉在有痘的部位，敷上少量祛痘本草液，再在全臉使用止痘精華修護液，輕拍至吸收，最後在有痘的部位塗抹少量止痘精華修護素稍加按摩至吸收即可。2.晚上，只用止痘精華洗面奶，止痘精華修護液和止痘精華修護素。步驟...