1樓：暗夜星空
當然要去啊。剛好裁掉了那麼多人，有了那麼多的空位呀。而且在裁人的時間還能接到offer說明我對他們是重要的，他們是需要我的。
而且你就是一個實習生，能通過萬科。自己悄悄的笑去吧！什麼後者不後者的？萬科有絕對的實力，有優秀的團隊，從王石開始都是一錘子一錘子敲出來的。
萬科的超級精英們都有超級的口才，你去了絕對能學到本事，能學到實打實的真本事，以後去**都有自己的一席之地。而且進萬科應該是非常鍛鍊人的，如果能在這種大企業裡面鍛鍊幾年，以後如果要出來單幹或者跳槽到其它企業，應該算是容易的。
即使目前的房地產經濟不太景氣，但是你作為一個實習生，作為一個剛剛進入職場的人來說是影響不到你什麼的。
畢竟你現在學習經驗最重要。上面的大佬們，他們發生了什麼跟你沒有太大關係，你還是正常上班正常下班。
而且在這個節骨眼兒上，萬科都能要你，就說明你很重要，他們需要你。難道他們辭掉的那600多個人，他們在他們身上付出的時間不比你多麼？他們還願意去花時間去培養你這麼一個新人，你就偷著樂吧。
有些人問這個問題是想尋求別人的建議。一方面是想聽別人的建議，尋求一份內心的安全感。不過無論怎樣。
我想說，其實薪資待遇、發展前景，他人羨慕的眼光與評價都不能給你帶來真正的安全感，而挫折與誤解，也不能完全否定真實的你。
2樓：職場沐川
如果是我，我覺得一定有必要去的，萬科能裁掉那麼多人，證明他們對公司的人員要求是非常嚴格的，而我依舊還能得到他們的offer，想必我是一個能力還不錯的人。
3樓：
當然有必要去，尤其是像萬科這樣的大公司，因為證明你的能力得到了他們的認可，這也證明你自己有非常出色的本事，所以一定要去。
4樓：匿名使用者
勞動法有這麼一項規定，因企業經營問題需要裁員時會提前下達裁員通知，企業持續向好後應優先被裁員者，說明你在公司還是被看好的
5樓：職場雞湯小達人
當然有必要，這個時候接到offer，說明你的實力是非常棒的，萬科需要你。
6樓：柳綠竹
只要覺得這個崗位適合你，你也喜歡就去，不要受外界的影響，裁員是有各種原因的，並不代表這家公司就不行了。
7樓：來自潁州西湖熱心的扁豆
要交社保，萬科克扣工資，逼工人自動離職，轉外包。現在有一萬多個工人自動離職。
8樓：月亮之上看世界
不去，說不定下個被裁掉的就是自己，試用期辭退還不用賠錢
9樓：m木原
當然去啊，裁員600人又不是什麼特別大的事情，可能裁員就是為了迎接你做準備。
10樓：油畫裡的日落
當然要去，他們裁600人，給你offer寫正說明你的能力是他們想要的，必須去呀
職業規劃，就業，求職
11樓：鄭寶昌
我認為你以前搞得是石油化工,就應該繼續,隔行如隔山啊.
求職簡歷上的個人職業發展規劃怎麼寫
12樓：du知道君
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。
選擇目標。
寫職業目標更多的情況是招聘方要求你的個人履歷的時候，因為有明確的行業，公司，崗位職責，所以很多公司在要求求職者填個人履歷表的時候會要求填寫這項。
但是，在大多數求職者找工作的時候，不確定的因素太多，故職業目標很難確定，我們認為求職意向一欄可以部分代替職業目標的作用，而你可以把你的職業目標合併到你的一個敘述述的資歷總結中，這樣的安排，顯的更合理。
當然，如果你是在行業內求職且具有多年工作經驗，那你可以把你的職業目標清晰的表達出來，這樣讓hr更容易快速的瞭解你的工作目的從而能爭取到更多的機會。
職業生涯規劃書
一、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？
因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我盤點
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支援我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、未來人生職業規劃
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：
1、2004-2023年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。（具體規劃見後）。
請闡述你入職後五年內的職業生涯規劃
13樓：匿名使用者
沒有在第一職場做過正式的諮詢，但從大學開始，就一直關注他們的**，學到了很多職業規劃方面的專業知識，這對於我後來的求職就業都產生很重要的影響，避免走了一些彎路。如果你們自己解決不了問題的話，尋找專業諮詢師的幫助，可以給你更有針對性的指導。
14樓：之何勿思
工作第一年：初入職場，褪盡青澀
告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程式;在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變為蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的!
工作第三年：明確定位，術業有專攻
工作若干年後，你便成為獨立的職業人，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年後，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。
工作第五年：專家vs管理
時光荏苒，你已成長為主管，由一個「勞力者」轉變為「勞心者」，不再拘泥於「二傳手」的角色;主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理專案小組工作。
職業生涯規劃：
1、也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
2、又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排
15樓：追夢斌哥
先專業化再綜合化的學習成長
16樓：匿名使用者
完善自我，完善組織，貢獻他人，做國人職涯幸福道路上的陪伴者，讓和諧之道走進每一位中國職業人，讓中國職業人領航世界。——可道智慧職業發展諮詢中心
大學生職業生涯規劃800字左右
17樓：月似當時
思路：需要對自己本身的正確定位，規劃自己的職業方向，確定自己的目標，並進而做出相應的努力，並對各個細節詳細描寫。
正文：
在自己來兩年多的時間裡，要盡全力為自己的文化課打下紮實的基礎。又於法學是一門博大精深的學科，我個人認為僅僅讀完本科的閱讀量及對法學的學科掌握程度遠遠不能滿足社會上對於一個法學工作者的要求，所以決定在本科結束後繼續深造。
在以後的學習期間，嚴格按照分析上所書，針對自己的劣勢進行加強改造，並充分發揮自己的內部優勢和利用對自己有利的外部條件。雖然外部的不利環境我自己沒有能力逆轉，但是我要通儘量避開這些弱點以避免不必要的麻煩。
而律師這一職業多數時間需要四處採證，處於奔波狀態，而又有一部分時間安安靜靜的研讀相關材料。這個集動靜一體的工作和我的偏外向而又時又內向的性格非常合拍。
也許是跟家庭背景有關係，我出身於一個父母都是教師的知識分子家庭，所以儘管性格好動，但是受父母影響，自己已經習慣並且喜歡上來有節奏有規律的生活。律師是一個需要對自己所掌握的業務及實證資訊進行整理加工的工作。
它同時也要求作為一名律師能嚴格遵守職業道德規範，客觀冷靜的分析問題，按照法律法規工作。所以在日常生活中更要注意這方面能力的培養，爭取對任何問題都做到公正公平，儘量克服個人好惡在判斷中的障礙。
然而現在社會在不可思議的速度發展著，21世紀真正稀缺的是人才，而社會對於人才的定義也隨之發展，符合型人才越來越得到各大用人單位的青睞。而社會的競爭的激烈性更說明了職業的變動性。這也就要求我們要掌握至少兩種求生技能。
如果因為以後我發現自己並不適合律師這一行業或者在這一行業並沒有達到自己預期的成績，那麼我會堅決的選擇轉行，而第二次的職業選擇我會選擇從事外貿行業，做一名外貿人。
隨著全球經濟一體化的逐漸加強，中國的經濟對外的交流越來越廣泛，有相當的一部分國家開始意識到中國這個龐大的經濟市場所能創造的驚人利潤，所以中國的對外**發展相當迅速，這也在另一個側面要求我國要培養出更多的**人才這樣才能在對外事務中處於優勢地位。
儘管我現在乃至以後的專業不會選擇對外**經濟，然而我想這並不與我想從事外貿方面有任何的衝突。我的一位師兄同時也是我的親戚，現在做某公司外貿部做經理，他曾經對我說過，外貿做的好的人並不是因為你讀書的時候學的這方面的理論知識比人家多，而是靠你的經驗。
能真正做好這一行的人是法學和外語都學的好的人，因為對外打交道，外語的重要自不必說。和其他國家和地區簽署**合同更要求你有紮實的法律基礎這樣才能保證合同的合法性進而保證自己公司的盈利。至於經驗則完全靠自己的成熟及實踐增長。
我相信中國在國際經濟事務中會扮演一個影響力越來越大的角色，所以我堅信外貿業也會越來越興盛，所以外貿方向人才會成為炙手可熱的職位。所以如果我真的進行二次擇業的話，我會選擇做一個外貿人。
萬科翡翠西湖這個專案怎麼樣，萬科翡翠西湖專案如何呢？
翡翠西湖位於豐臺區王佐鎮，青龍湖公園東門500米左右的位置，是萬科開發的集洋房和別墅於一體的低密度社群，主力戶型是90平米的花園洋房以及330平米的合院產品。專案優勢 1 開發商物業 該地塊由國開做的一級土地規劃，萬科 建設，國企與品牌開發商聯合 質量 2 環境優勢明顯 專案位於人口密度低，綠化覆蓋...
萬科地產的專案在重慶有哪些，萬科重慶天地選址的價值點有哪些？
萬科渝園 渝北區西南政法大學對面 萬科朗潤園 渝北區西南政法大學對面 萬科緹香郡 渝北區新牌坊洋房大社群 萬科錦程 渝中區渝州路 萬科悅峰 兩江新區金開中段公園旁 萬科悅府 兩江新區金開大道入口 萬科城 兩江新區照母山 萬科天琴灣 江北區佰富高爾夫旁 萬科中心 渝中區渝州路 中國十大房地產開發商分別...
萬科的房子質量怎麼樣，萬科的房子，質量和住宅設計怎麼樣？
萬科房子的質量還是不錯的。我個人認為有四點 一 工程質量和標準較高。二 售後服務做的好，萬科房屋如有問題，地產客服會很積極的進行維修，這種態度很好。三 萬科物業提供的物業服務確實物有所值。四 萬科專案周邊的配套做的是比較完善的。買房需要注意哪些問題？一 明確目標 買房是為了什麼？這是買房時首先要明確...