1樓：南海仙山
我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業的操作規程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自殘都應當認定為工傷，並享受工傷保險待遇。。
2樓：匿名使用者
1.工傷是不追究勞動者責任的（自殺，自殘，醉酒，吸毒除外），只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否有資質上崗，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
工人與公司簽訂勞動合同，承包人沒有資質與公司勞動合同無效，發生工傷事故，承包人承擔責任嗎
3樓：匿名使用者
由具有用工主體資格的公司承擔工傷保險責任。
工人與具有法定主體資格的公司訂立了勞動合同內，合同是否有效與承容包人有無資質沒有關係，合同合法有效。承包只是公司內部經營形式，工人是與公司建立的勞動關係，應由公司承擔用人單位的法律責任，公司採用什麼經營形式，不影響工人與公司勞動關係成立。發生工傷事故，應由公司承擔工傷保險責任。
至於承包人承擔什麼責任，由雙方的承包合同約定，是承包人與公司之間的事情。
法律依據
《工傷保險條例》
第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
4樓：蒼洱白子
工人與公司簽訂勞動合同，那麼發生工傷，要找公司賠償，至於承包人問題，是公司自己去協商解決。
5樓：lfl小蘋果
與誰籤的勞動合同誰負責。
工地發生工傷小包工頭(無資質)的要承擔多少責任
6樓：荷z06d郄
如果是民事責任關係，首先是包工頭賠償，發包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)
四、建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。「不具備用工主體資格的組織或自然人」一般指的就是包工頭。
所以，建築工地發生工傷事故，事故當事人或其近親屬向獲得工傷賠償應當將該包工頭上級有資質的發包方列為被申請人（一般為工地施工總承包企業、施工分包企業、勞務分包企業），包工頭作為第三人出現。工傷賠償數額由有資質的發包方支付。
一般該類案件，工傷賠償數額由有資質的發包方支付後，發包方會以各種理由剋扣或拖欠涉事包工頭的工程款，用以平衡其損失。
7樓：線鳴
從法律上講，工地工傷事故應由有資質的承包人承擔，小包頭無需子巧擔，但在實際操作中往往在承包工程前雙方都有書面（或口頭）協議，明確瞭如發生安全事故雙方應承擔的比例，這就相當於民間承諾，雖不具法律效應，但卻承愛社會道義的責任
8樓：黃豔紅律師
回答您好，很高興為您答疑哦，請您稍後這邊律師看一下問題哦。
如果是民事責任關係，首先是包工頭賠償，發包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
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9樓：張貴民
小包工頭也要承擔責任
承包人與勞務公司簽訂勞動合同無效，出了工傷事故，承包人沒有資質，承包人付多少責任
10樓：ofweek人才網
承包人要負責任，，至於責任大小要看傷勢情況
我單位沒相關資質，如果出現重大安全事故，設計人員負什麼責任？
11樓：匿名使用者
如果設計人員設計的圖紙沒有問題的話，設計人員個人是不用負責任的，如果圖紙有問題，屬於設計錯誤，造成事故的，就是有資質也是要負責任的。
12樓：匿名使用者
先由沒有相關資質的企業承擔，後那個出的問題，那個承擔。
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