1樓：河傳楊穎
勞務輸出亦稱勞務出口。通常是指具有某種勞動能力或特長的勞動力人口，以活勞動的形式為外國或外國經濟組織提供某種效用並獲取相應報酬的一種社會經濟活動。
大規模的勞務輸出產生於第二次世界大戰以後。50—60年代，西歐、北歐以及美國、加拿大等發達國家經濟獲得很大發展，迫切需要補充勞動力；70年代起，西亞石油輸出國崛起，規模巨集大的基本建設也需要大量勞動力。
擴充套件資料
勞務輸出型別：
向國外派遣勞務人員
即由我國派遣勞務人員到國外工作。按世界銀行分類，它屬於要素性勞務，因為他涉及列勞動力這一生產要素在國際間的流動。
勞動力流動的形式基本上有兩種：
一是移民。即具有勞動能力的人在國與國之間的遷移；
二是臨時性勞動力流動，即一國勞動力在國外從事短時期的工作．工作完成後即回國，這是發展最快，也是最重要的勞動力流動形式，臨時性勞動力流動又有自發的和有組織的勞動力流動兩種。目前，我國勞務輸出基本上採取由國家有組織地派遣勞務人員出國工作的形式。
2樓：匿名使用者
勞務輸出，亦稱勞務出口，是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務**。
勞務輸出包括的內容
勞務輸出包括的內容比較廣泛, 主要有建築工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保險、銀行、旅行遊覽、租賃、廣告諮詢等的管理與服務。
勞務輸出包括哪些人員
勞務輸出包括的人員沒有統一的規定範圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例, 近年來輸出的人員主要有: 建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
我國的勞務出口都有哪些組織形式
近年來我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家**部門有計劃有組織地根據與外國**簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯絡的勞務出口。
海外勞務市場需要哪些方面的勞務
近年來, 海外勞務市場需要的勞務主要有:
(1)勞動密集型:也就是以體力勞動為主的一般性勞動, 如建築工人、石油工人、礦山工人 、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
(2)技術密集型:也就是以技術技藝為主的勞動, 如規劃設計人員、裝置安裝人
員、高階廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
(3)知識密集型:也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高階管理人員、高階研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：
(1)通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
(2)通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
(3)通過個人在海外的親友辦理
勞務輸出和勞務派遣有什麼區別？
3樓：華律網
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務派遣和勞務外包有什麼區別?我們可以從以下幾個方面區別：①適用的法律不同。
勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。
這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是「事」;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是「人」。
或者說，勞務外包下，發包方買的是「勞務」，而勞務派遣下，用工單位買的是「勞動力」。⑤違法的後果不同。勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
4樓：企慧網：免費註冊公司
勞務派遣，亦稱人力資源派遣。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》。
5樓：職場導師李淼
回答您好，很高興為你服務。我是職業導師李淼，國家人力資源管理師、生涯規劃師、國家級創業導師，擁有12年職業生涯規劃、就業指導經驗，擅長求職輔導（簡歷優化、面試輔導）、職業規劃、職場通用力培訓等。
提問工地勞務輸出是什麼意思
回答一般是指勞動力輸出
比如河南就是勞動力輸出大省
其實就是勞動力人口到別的地方去打工
勞務公司有這麼幾個重點，一是得接的到活，你的有路子，別人一般都是先找到活再去開勞務公司，投標什麼的都是蝦扯蛋；二是你得有資金，前期以及一些小型輔材，前期工資，保證金等需要墊付，視工程大小，一般至少要有個200-300週轉；三是你要有人脈，能找到合適的管理人員和作業班組作業勞動力，還要下很大精力去管理他們
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6樓：勞務研究所
勞務派遣公司靠什麼賺錢？是人力資源公司好還是服務外包公司好？哪個更有前景？
7樓：匿名使用者
勞務派遣屬於你與用人單位簽訂勞動合同，但與你簽訂合同乙方知識履行法律規定的向你發放工資，辦理社保，管理等，但是上你是想用工單位勞動，因為用工單位與用人單位雙方簽訂了《勞務派遣協議》，勞務輸出屬於一種中介的性質，你與勞務輸出方並不簽訂勞動合同，他們只是賺取中介費而已。
8樓：匿名使用者
勞務輸出，分為國際勞務輸出和國內勞務輸出，勞務輸出的本質是勞動力轉移。就是說把勞動力從一個地方輸送到另外一個地方。
勞務派遣是用工的一種形式，具體在勞動合同法裡有說明。簡單說是員工與派遣公司簽訂勞動合同，而派遣公司與用工的單位簽訂派遣協議，派遣公司把員工派遣到用工單位工作的一種用工形式。
勞務輸出與勞務派遣的區別？
9樓：華律網
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務派遣和勞務外包有什麼區別?我們可以從以下幾個方面區別：①適用的法律不同。
勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。
這是兩者最主要的區別。發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是「事」;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是「人」。
或者說，勞務外包下，發包方買的是「勞務」，而勞務派遣下，用工單位買的是「勞動力」。⑤違法的後果不同。勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
10樓：勞務研究所
勞務派遣公司靠什麼賺錢？是人力資源公司好還是服務外包公司好？哪個更有前景？
11樓：匿名使用者
勞務輸出，分為國際勞務輸出和國內勞務輸出，勞務輸出的本質是勞動力轉移。就是說把勞動力從一個地方輸送到另外一個地方。
勞務派遣是用工的一種形式，具體在勞動合同法裡有說明。簡單說是員工與派遣公司簽訂勞動合同，而派遣公司與用工的單位簽訂派遣協議，派遣公司把員工派遣到用工單位工作的一種用工形式。
12樓：嶽先森
百益人力：1、盈利方式不同。2、經營範圍不同。
3、定義不同。4、物件不同。5、法律體系不同。
人力資源管理諮詢****涉及的法律法規更廣泛，包括企業經營、人力資源等方面的法律法規。6、人員資質不同。從事人力資源管理諮詢公司的一般由專業理論知識和豐富的管理實踐經驗的團隊組成，有著成熟的業務模式。
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上。
13樓：匿名使用者
勞務輸出是從人力資源的角度說，是比較低端的勞動力的輸出，但派遣好像偏管理一些，類似借調的感覺！
為什麼去美國勞務輸出需要出國經歷
1 去美國打工，應該辦理簽證出國，首先赴美打工的美國簽證最多的就是，留學簽證 商務簽證 旅遊簽證者三種。留學簽證 申請人年齡在16 30歲，這類簽證也是通過率最高的 2 通過率在86 以上，旅遊簽證，申請人最好在30歲以上美國打工問題 美國作為教育水平第一，醫療和社會福利都不錯的發達國家，社會發展水...
勞務派遣是什麼意思啊勞務派遣是什麼意思？
勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性 輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續時間不超過6個月的崗位 輔助性工作崗位是指為主...
商務派遣和勞務派遣是什麼意思，勞務派遣是什麼意思？
勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性 輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指存續時間不超過6個月的崗位 輔助性工作崗位是指為主...