1樓：向左向右向前看
官方迴應
當事人反饋說很鍛鍊人，同時收入也相當可觀。
杭州市餘杭區其實還是發展潛力比較大的，因為阿里巴巴的總部其實就是在這裡。這裡還有很多高新技術企業，所以招收清華北大畢業生來這裡工作，對他們來說也是一種鍛鍊。因為阿里巴巴的總部在這裡，會帶動周邊的高新科技以及網際網路企業的發展。
另外在社會治理以及經濟發展服務相關企業都需要人才進行支撐，所以並非大材小用。
2樓：鄭慧東律師
據官方稱是因為街道辦的工作內容比較多專業性比較強，需要專業性的人才，也是經濟發展的需要，所以就面向了碩博研究生。
而且除了年薪之外，還有其他的各種福利，比如清北的人才在餘杭地區購房可以一次性補貼最高120萬元，租房方面也可以每月減免4000塊錢。其他的還有隻要你來餘杭工作就有直接補貼5萬以上。
市場是透明的，我們的選擇也是自主的，所以清北畢業生選擇餘杭這座城市，選擇在街道辦事處進行工作，他們必定有其自己的理由。
最重要的是福利待遇非常高，在這座城市工作的人才在各方面都能夠受到優待，並且無微不至的關懷讓自己在這裡深有歸屬感。他還說未來還會推薦自己的學弟學妹們來這裡工作。
其實不管是街道辦也好，去大公司也好，我們在就業選擇方面肯定是以自身的利益為重要基礎的，工作更重要的是生存的手段。
3樓：峰迴路轉
清北畢業生是全國高校頂尖人才！街道辦是我國社會發展最基層的機構！特別重要的部門。所以，街道辦招8個清北畢業生並不是大材小用，而是學以致用，學有所成
4樓：急速蝸牛
沒有大材小用，高學歷的大學畢業生願意紮根基層，一步一步的從基層崗位做起，發揮自己所學所長，為基層建設貢獻專業力量，這個是國家、社會願意看到的，也是當代大學生的價值所在。
5樓：狸貓的世界
個人認為並沒有大材小用吧！只要有舞臺，**都是展示才華的空間。看似小小的街道辦，其實要做好街道辦的工作卻是一個比較困難的問題，街道人員廣泛，問題眾多，急需一些有能力的人才隊伍去處理問題，解決問題。
唯有處理好基層的小事，才能有處理大事的能力。
街道辦招8人全是清北畢業生，是否大材小用了？
6樓：開心的意識流
我並不認為是大材小用。這畢竟是個人選擇，我們真的沒有權利指手畫腳，況且這個工作的待遇確實很棒，換做我們是當事人也一定會很動心，只不過我們沒有那麼好的選擇而已。
一開始，看到這則新聞的時候，我覺得很震驚。因為街道辦和我國頂尖大學的大學生似乎並沒有很大的關聯。仔細一想確實又是我膚淺了，我們的基層確實需要注入新鮮力量，急需大量高素質高學歷的優秀人才，基層需要有人走下去，有人才有發展，有新生力量才更有前進的動力。
並不是高學歷的人一定得從事我們認為高大上的那些工作，金融、科研等等。首先，人各有志，其次，好工作、專業對口確實難找，人才市場確實相對飽和，全國人才濟濟，壓力真的大。況且這個街道辦事處，是餘杭地區的人才引進方式之一，待遇真的很好。
不僅直接有編制，工資不低，還有各種補貼，工作壓力還不大，同時還給當地基層注入了新鮮力量，一舉兩得，何樂不為？
我們不能總是懷著以前那種古板的思想，一定認為哪些工作是好工作，那哪些工作是屈才的工作。只要能夠讓人落地生根，實現價值，自己滿足的工作都是好工作。當然，不是每一個人都能力很高，我們選擇不多的，踏踏實實的也可以過的很好，只要有一技之長，就可以在這個社會養家餬口。
有多大的能力就做多大的事，學會放過自己，給自己減壓，人生一世，不要一直自己苦自己。
如今這個時代，真的需要學到老活到老，不然很快就會被高速發展的社會給拋棄。知識在這個時代顯得尤為的重要，體力工作以後只會越來越少，想要不靠腦子吃飯，真的很難。
7樓：葉龍雲辰
不存在什麼大材小用，只存在是否適用，如果這八人心性不行，他們可能還不會適應街道辦的工作，反之，這可以充分的鍛鍊他們。
8樓：說教育
我覺得不是大材小用，因為每個人對自己未來的工作定位都有自己的想法，他們想要為街道貢獻一份力量，那麼他們是值得尊重的。
9樓：路小鹿
並沒有，適合的位置必會有適合的人，不在於這個人的學歷。
街道辦招8人全是清北畢業生，這是否太過大材小用？
10樓：兔兔兔兔圖他
街道辦招8人全是清北畢業生，這是否太過大材小用？最近杭州市餘杭區的一則招聘公示在社交網路上非常的火熱，很多人都看到這份長長的公示名單裡面清一色的。面試的聲都是來自於清華北大的畢業生，學歷均為碩士研究生或者是博士研究生，其中還有八個崗位是街道辦事處的。
運河街道辦事處錄取的是北大新聞傳播學碩士、還有一個街道辦事處錄取的是北大軟體工程碩士，倉前街道辦錄取的是清華材料科學與工程碩士。對此，很多網友都質疑清華北大的畢業生去街道辦工作會不會大材小用了？
被招聘的人則表示，工作本來就是自己的事情，國家也號召年輕人去到基層去鍛鍊基層對於很多人來說有很大的晉升空間。很多當年去這個崗位上工作的人，可能都已經走上了非常重要的工作崗位。所以說這是一個非常好的鍛鍊機會。
而對此，餘杭區委組織部相關負責人則迴應道，大家朋友圈裡看到的這張公示截圖是2023年面向往屆高校畢業生招的，其中有很多是來自於其他地區的選調生。而餘杭經濟社會發展的需要是逐步上升的，很多工作的專業性比較強。非常需要更多的青年才俊在經濟社會的服務管理上做好專業支撐。
該負責人還表示，近年來餘杭區不僅面向清華北大招生，每年也向國內外其他高校招聘優秀人才。可以說現在優秀的人都找不到工作了，何況是普通人呢？對不對。
但是我認為這也是一個時代的發展，優秀的人才也應該遍佈全國，甚至是全球。餘杭區委組織部相關負責人也還表示，他們在招聘的時候感覺到很多畢業生只看重國家單位，大國企，優質民企的地很少關注縣區的一個職位。
但是呢，經濟發展態勢正處於一個高速發展的階段，特別是數字經濟蓬勃發展，社群治理工作繁重，所以說像清華北大等重點高校去推廣的話，這個反響是非常的大的，很多人也來報名，所以說從中可以看到了可以提升隊伍結構，提升幹部隊伍整體素質的機會。於是就招聘了很多來自於清華北大的學生。
11樓：憶憶說事兒
你不存在大材小用之說，首先因為街道辦是直接相對於廣大的人民群眾服務的，是根本的基層組織。在哪兒都是為人民群眾服務，並無大小之分，在基層也能發光發熱，實現自身價值。
12樓：不二週助
是。能考上清北，高考時不是省狀元就是省前十，街道辦根本不能體現他們的價值。
13樓：追風少年飯飯
街道辦招了8個人，全是清華北大的畢業生，當然太過大材小用了呀。清華北大是中國最好的大學，培養出來的學生，他們完全可以做更高階，更有技術含量的事情。
14樓：麻薯
不會，只要他在自己的崗位上盡其所能，就不算大材小用，因為這些崗位看似工作簡單，還是需要很強的專業性的。
街道辦招8人全是清華北大畢業生，名校畢業生去街道工作，大材小用了吧？
15樓：唯歷為大
街道辦招8人全是清華北大畢業生，名校畢業生去街道工作，大材小用了吧？
高校畢業生就業難其實如果要是看這個現象本質的話，主要是因為現在高校畢業生就業非常難。因為有些高興的畢業生，他們喜歡考公務員或者是進入體制內工作。對於社會上的一些其他的工作崗位，並不是太滿意高不成低不就，所以在這種情況之下，他們削尖了腦袋，往體制內衝。
年輕人想要逃避競爭，進入體制內，捧著鐵飯碗其實很多就業崗位都是給一些年輕人開啟的，只要他們想去努力去進去的話機會多的是。特別是一些私人企業。，這些企業雖然競爭比較激烈，但是成長空間也非常大，有些人在這些私人企業裡幹了三五年以後，出去自己做事情也闖出了一片自己的天地。
我覺得年輕人就應該去衝一衝，去競爭一下試試，如果一開始就選擇了安逸，那麼後面的發展將是一個大問題。
16樓：永老師玄學解答
這並不是大材小用，因為每個人都要在基層進行工作，然後來鍛鍊自己，以便獲得更大的成功。
17樓：那麼反
沒有大材小用。學生是否成才不能只看學校的名氣，而要看對社會的貢獻，去街道工作很不錯，可以為人民服務，實現自己的價值。
18樓：妙筆生花的芊芊
不是。街道辦需要專業型的人才，清華、北大畢業生能夠在這裡受到良好的待遇。
街道辦招8個清北碩博辦公，這是否是大材小用？
19樓：鄭慧東律師
在餘杭地區的街道辦招聘的這8位清北碩博研究生，他們在進行辦公的過程中，不是掃大街的工作，也不是居委會勸解矛盾的工作。而是在於當地整個區域內的政策制定方面的工作，對於當地經濟引導方向有著重要的意義。
所以餘杭地區也不惜花重金聘請了這些清北碩博研究生在街道辦進行工作。而對於他們而言，他們自身的感覺在這裡非常的有歸屬感。並且工作也比較清閒，晉升的空間也非常之大，所以他們很喜歡這裡。
以及再加上在人才方面的優待，在餘杭地區工作，對於清北這樣的人才，購房可以最高減免120萬，這對普通人而言是想都不敢想的。另外在租房的補貼方面每個月也有4000塊錢的減免，以及這些人才只要來到這裡工作就有最少5萬元的補貼。
所以總體而言，餘杭地區對人才的尊重性是遠超，其他地區的也正是因為如此，所以清北碩博研究生才會喜歡這裡。
20樓：
這不是大材小用。這是街道和社群治理要提高水平的重要標誌。清北碩博的加入，能夠有效的提升我國基層社群的治理能力和水平。
21樓：
我覺得不是大材小用，他們在平凡的崗位上也能做出不平凡的事情，就像北大畢業生賣豬肉一樣。
22樓：阿拉伯婆婆納
我認為這並不是大材小用。周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨，街道辦願意高薪聘請清北碩博生，而畢業生也願意到街道辦工作，這是互惠互利的行為。
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