1樓：匿名使用者
中大諮詢顧問的待遇組成是工資+專案獎金+其他補貼+年終獎，五險一金，節日禮物~這是之前同學跟我說過的，可能有遺漏或現在有些更改。諮詢顧問的前景，每個專案都需要，專案總監，諮詢顧問，商業分析員之類的，個人成長階段基本上是商業分析員→諮詢顧問→高階諮詢顧問→諮詢總監，平均每一步花費的時間都在一兩年，晉升速度看個人的實力，當幾年顧問後有實力會被甲方公司挖牆腳。
2樓：匿名使用者
實習過的來答一波
本土諮詢公司裡面，中大諮詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少**和國企的專案，招牌是人力諮詢和電力，其他的相對會比較雜中大諮詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和**專案越來越多，諮詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大諮詢是直營制的諮詢公司，專案組由總部直管，能夠有效保證專案質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是諮詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為諮詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業專案經常加班，**專案的話實習生相對比較輕鬆（但加班和出差還是免不了），我所在的專案組專案經理和部門帶隊的教授人都很好，所以專案組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式諮詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金（專案獎金。年終獎等），獎金跟專案掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1w以上其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進諮詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的諮詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇
諮詢行業很辛苦，壓力都很大，跟專案的話加班是常態，但相應的收穫和成長也會很快，非常鍛鍊人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作
中大諮詢作為國內前三的諮詢公司，它的待遇怎麼樣？
3樓：文筁
中大諮詢的工資待遇總的不錯的，但也是分崗位的，不是人人都高
中大諮詢怎麼樣，校招顧問培訓生值得去嗎？
4樓：毓奇正
內資諮詢公司裡面，曾經是和君、北大縱橫和正略均策是前三甲，不多和君現在已經在走下坡路了，北大縱橫現在第一，中大諮詢最近幾年異軍突起，已經成長為五六百人的大中型諮詢公司，在內資諮詢公司裡已經排名第二。公司在華南地區具有很強的競爭力，客戶集中在**、事業單位、國企、國企改制後的民企等，在戰略規劃、it與數字化、國企改革、人力資源、運營管理、企業文化等領域深耕多年。
今年的疫情黑天鵝，讓諮詢行業無可避免地受到影響和衝擊。每一次遇到重大危機，大部分企業首先縮減的就是諮詢服務費，因為諮詢服務不是最為緊急及最為需要的事項，所以諮詢行業就會無可避免地受到疫情的影響和衝擊。衝擊之下，老業務週期拖長，新業務開拓暫停，現金流開始緊張，顧問收入減少，這一切都讓諮詢公司的招聘積極性受到打擊。
例如行業頭部的一些全球性諮詢公司，從疫情爆發開始，就已經停止晉升和降薪，到5、6月份全球疫情越來越嚴重，就開始陸續有諮詢公司裁員。公開的資料顯示，德勤全球的裁員人數已達到7500人左右，普華永道澳大利亞將削減400個職位，某tier1公司亞太區手上沒有專案的人直接停薪，中國區也開始裁員。
本土的很多小諮詢公司也遭受了毀滅性打擊，直接撐不下去破產的也有不少，可以說疫情正在直接導致諮詢行業的加速洗牌。而與此同時，像中大諮詢這種有足夠深護城河的本土諮詢公司卻在逆勢招聘，為行業的復甦做人才準備。
問1：如何能進入諮詢行業？
諮詢行業的專案數量、型別有明顯的週期性，所以招聘也有明顯的週期性。諮詢公司的專案忙季分別是春秋兩季，所以年初和初秋也是諮詢行業的招聘高峰期。
想進諮詢行業，短期建議多練習案例面試，長期注重學習能力和綜合素質（最重要的是邏輯能力）的積累。諮詢公司更看重的是底子怎麼樣，教起來費不費勁；學校裡學的東西，除基本技能外一般都用不到。
應屆生建議跑宣講會，如果學校非211以上，那就好好準備筆試。
問2：英語重不重要？
內資諮詢對英語能力並不太重視，六級水平足以，外資諮詢對英語要求較高。
問3：諮詢行業所需的綜合能力如何鍛鍊？
能力需求主要是邏輯能力、學習能力、演講能力；技能主要是ppt，其次是excel；諮詢公司在校招中找的是好苗子，只要綜合素質高，一般還是比較容易進的。
問4：中大諮詢面試、筆試題目
一般而言，筆試基本上都是邏輯題、計算題，面試是無領導小組討論一個案例。
問5：中大諮詢的培訓期、薪酬、晉升通道
培訓期應該是一年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
薪酬可以按轉正來算，一般第一年各種加起來稅前十萬左右
晉升時間，一般每半年有一次機會，大多數人前面兩三年會一年一升，當然優秀的會提前。
問6：中大諮詢是招應屆生，還是招學生去培訓？
中大諮詢不是北大青鳥之類的培訓機構。公司招的是應屆生，應屆生招過去後會作為諮詢顧問進行培養，受到的是超越mba級的培訓。
問7：中大主營業務
主營業務基本就是戰略規劃、教育培訓（不是考研輔導班，而是企業培訓系統構建、企業內訓等）、it（發展方向）等。
問8：諮詢行業工作強度與收穫
整體來講，諮詢行業來當做第一份工作是非常鍛鍊人的。兩三年後，能力鍛鍊起來，就要考慮接下來的職業規劃問題了。畢竟諮詢行業會長期出差，生活和工作不容易平衡。
工作強度：出差一年約十一個月，在專案上一般一週休一天，有時候不休。晚上如果不加班，就算放假了。
工作強度會很大。但是相應的，收穫和成長會很快，基本上一年抵甲方三年。看你個人選擇咯。
收入：諮詢行業待遇方面，內資的諮詢公司都差不多。碩士一般年收入10-12w左右。中大諮詢的待遇屬於行業中上水平。
收穫：諮詢行業最能獲得的是企業戰略、管控、人力的頂層思維，這些是在甲方很難學到卻又是晉升高層必備的。
應屆生去中大諮詢怎麼樣，待遇好嗎？
5樓：匿名使用者
實習過的來答一波
本土諮詢公司裡面，中大諮詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少**和國企的專案，招牌是人力諮詢和電力，其他的相對會比較雜中大諮詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和**專案越來越多，諮詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大諮詢是直營制的諮詢公司，專案組由總部直管，能夠有效保證專案質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是諮詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為諮詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業專案經常加班，**專案的話實習生相對比較輕鬆（但加班和出差還是免不了），我所在的專案組專案經理和部門帶隊的教授人都很好，所以專案組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式諮詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金，獎金跟專案掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1w以上其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進諮詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的諮詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇
諮詢行業很辛苦，壓力都很大，跟專案的話加班是常態，但相應的收穫和成長也會很快，非常鍛鍊人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作
6樓：匿名使用者
有同學畢業後就去了中大諮詢，薪資在我們班排的算靠前。可以看出，諮詢公司的待遇至少不差，那個同學的日子蠻充實的。看他朋友圈的狀態，會加班出差，每次專案結束都發專案獎金。
所以應屆生去中大諮詢應該是很好的。
7樓：智者總要千慮
應屆生的待遇，
具體要看是什麼崗位，
如果是技術性的崗位，待遇還是不錯的。
8樓：匿名使用者
前面有說待遇不差的，那可能要讓你失望了。實際工資只有offer上的70%，還會各種剋扣。碩士去了轉正拿不到6000，關鍵是經常加班。
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