1樓：騎著蝸牛私奔
幹部任免檔案中，會使用到「免去」和「解聘」的詞語，這是根據被任免的幹部身份不同而有所區別的。
如果幹部是公務員身份（不含聘用制公務員）或者參照公務員管理的事業單位工作人員身份，任職就要用「任命」字樣，免職就要用「免去」字樣。
如果幹部是聘用制公務員身份或者事業單位工作人員身份，任職就要用「聘用」字樣，免職就要用「解聘」字樣。
領導幹部有下列情形（包括但不限於）之一的，應當免去現職：
(一)達到任職年齡界限或退休年齡界限的；
(二)因健康原因不能堅持正常工作一個月以上的；曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十天，或者一年內累計超過三十天的；
(三)所轄管部門嚴重不團結，造成惡劣影響，經組織誡勉談話，誡勉期滿仍無明顯改進的主要責任者；
(四)不勝任現職，年度考核、幹部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的；
(五)因個人原因離職學習期限超過半年的；
(六)被責令辭職而拒不辭職的；
(七)其他原因應當免職的。
人事任免和幹部任免的區別
2樓：穿時道人
換湯不換藥，一個意思~
說到區別，人事任免範圍比較廣，從黨政軍機關到一般的公司、學校等等社會各界的崗位人員的變動都算在內~
幹部任免則是專指黨政軍機關級事業單位等領域的人事任免。
在任免文中，免除和免去有區別嗎，寫了免除這個人職務後，是這個人就離職了，還是說他可能另有任用？
3樓：潘增飛
兩個詞用的場合不一樣，前者一般是違規違法違紀以後用的，後面什麼也不寫，人民群眾也能想到這個人將面臨什麼
撤銷職務和免除職務的區別？
4樓：cccc煙火
免職和撤職處分的區別為：
一、是性質不同
1、行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；
2、免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
二是條件不同
1、對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。
2、免職處理分為兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。免去公務員現任職務的條件有7種：
轉換職位的；晉升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；調出國家行政機關的；退休的；因其他原因需要免職的。
職務自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養的；受到行政撤職或開除處分的；被辭退的；因機構變動失去職位的；死亡的。
三是後果不同
1、撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。
行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。
2、免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。而開除公職則屬於行政處分中最嚴厲的處分,指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，此後將永遠不得錄用為公務員。
擴充套件資料：
《行政機關公務員處分條例》
第二章 處分的種類和適用
第六條 行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
5樓：阿柒說歷史
1、撤職就是對有違法、違紀或者失職、瀆職行為的國家機關工作人員，在其任期屆滿或者正常卸任之前，撤銷(解除)其所任職務，以對其行為予以懲戒，嚴肅國家機關工作人員的紀律。根據地方組織法和監督法，縣級以上地方各級人大常委會有權撤銷由其決定、任命的國家機關工作人員。
2、撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有過錯，如違反紀律、工作嚴重失誤，甚至有違法犯罪行為等。免職一般不具有懲罰性，可以適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。
3、免除職務則是法定的人事處理種類，屬於正常的人事變動流程，不具懲戒性質。免除職務過錯程度要輕一些，或者是其行為的性質還有待於進一步查清核實，只是現在已不適於繼續任職而先行免職。
4、免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資會受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。而開除公職則屬於行政處分中最嚴厲的處分,指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，此後將限制進入。
6樓：呂昕顏
撤銷職務和免除職務的區別是：性質是不同、提出主體不同、內容條件不同、處理程式不同。
撤銷職務簡稱「撤職」，指解除國家機關工作人員的現任職務。由地方各級人大常委會任命的國家機關工作人員犯有嚴重錯誤或違法亂紀，不適宜擔任現行職務時，由主管機關依照法定程式提請本級人大常委會予以撤職。撤消職務是一種行政處分，是地方國家權力機關的一種重要監督手段。
免除職務簡稱「免職」指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
需要注意的是：免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。
7樓：找法網
性質不同：撤銷職務指解除國家機關工作人員的現任職務。是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。
條件不同：對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。
《行政機關公務員處分條例》
第六條 行政機關公務員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務
公務員晉升新職務後，原職務是自然免去呢還是要在任命檔案中明文免去？
8樓：哎喲帶你看娛樂
任命檔案中明文免去。
對達到規定任職年限和級別條件的公務員，依據其德才表現和工作實績，在本單位或規定的範圍內進行民主測評，經考核合格的晉升職級。公務員晉升職級，應包括初核、民主測評和考核、公示、報批等環節，按所任職務的管理許可權進行審批。
公務員晉升職級後，工作崗位不變，仍從事原單位工作。晉升領導職務和非領導職務，按現行規定執行。公務員晉升職級後，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。
9樓：愛上寂寞的漢子
對的，一般免職是調到同級其他單位才會自然免職，因為你們這個處長是勝任本單位領導崗位，可以兼任。
10樓：抄小壘
說你對你就對不對也對。說不對就不對對也不對。
人事任免 擬免去是啥意思?
11樓：匿名使用者
就是免去職務的意思，擬免去是檔案編寫人的口氣來陳述人事任命。根據會議要求，擬（準備、擬定）免去某人某職務。妥否，請領導批示。領導簽字後生效
罷免、免職、撤職與辭職有什麼區別
12樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
13樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
14樓：1crazyz葉子
回答親，您好！我是「1crazyz」
很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字可能需要一點時間，請您耐心等候一下我喲……☺️☺️☺️
降職在《公務員法》《行政機關公務員處分條例》中的表述為「降級」
從這裡也可以看出我們黨的用人方針是「懲前毖後、治病救人」，不會一棍子把人打死。只要領導幹部沒有違法亂紀到需要司法機關介入的程度，組織總是給其改過自新、亡羊補牢的機會，允許其在經過一段「冷靜期」反省後繼續在黨政幹部隊伍中前行。
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