1樓：青燈俗事
濰坊市區企業從一九九二年一月十七日實施交納養老保險，根據《江蘇省人民**貫徹***關於企業職工養老保險制度改革的決定的通知》
九、各級勞動部門負責管理全民所有制企業職工、城鎮集體所有制企業職工和外商投資企業中方職工、城鎮私營企業職工及個體勞動者的養老保險工作。
各級社會保險管理機構在勞動部門領導下具體經辦養老保險業務。現已由人民保險公司經辦的養老保險業務可維持現狀，不作變動，但經辦的企業不再增加，政策上接受勞動部門的指導和監督，其職工退休時一律享受國家和省統一規定的待遇。
擴充套件資料
《江蘇省人民**貫徹***關於企業職工養老保險制度改革的決定的通知》的制度依據是根據2023年06月26日釋出的《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》，其具體要求如下：
九、勞動部和地方各級勞動部門負責管理城鎮企業（包括不在城鎮的全民所有制企業）職工的養老保險工作。
勞動部門所屬的社會保險管理機構，是非營利性的事業單位，經辦基本養老保險和企業補充養老保險的具體業務，並受養老保險**委員會委託，管理養老保險**。現已由人民保險公司經辦的養老保險業務，可以維持現狀不作變動。個人儲蓄性養老保險由職工個人自願選擇經辦機構。
十一、本決定適用於全民所有制企業。城鎮集體所有制企業可以參照執行；對外商投資企業中方職工、城鎮私營企業職工和個體勞動者，也要逐步建立養老保險制度。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民**制定。
2樓：匿名使用者
企業職工養老保險制度改革，實施個人繳費的時間，是按照各省、直轄市、自治區規定的時間實施的，根據山東省人民**《貫徹***關於企業職工養老保險制度改革的決定的通知》（魯政發[1993]6號）的規定，濰坊市企業從2023年開始實行養老保險個人繳費。
山東省人民**
《貫徹***關於企業職工養老保險制度改革的決定的通知》
魯政發[1993]6號
二、基本養老保險按國家和省的規定實施。基本養老保險主要包括國家和省規定的離、退休金，退職生活費，各項物價、生活補貼、補助，以及喪葬補助費等。
基本養老保險**，由**根據支付費用的實際需要和企業、職工的承受能力，按照「以支定收，略有結餘，留有部分積累」的原則，統一籌集。
市地統籌期間，企業為固定職工、勞動合同制職工繳納基本養老保險**，暫按現行規定執行。從一九九二年十月起，職工個人都要繳納基本養老保險費，繳納標準暫定為個人標準（基本）工資的3％（或職工個人工資收入的2％），由企業在發放工資時，代為扣繳。
職工工資變動時，企業應到勞動部門所屬的社會保險機構備案，並辦理個人繳費變更事宜。
2023年濰坊市個人養老保險繳納標準
3樓：abc保險網
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du問可
zhi濰坊市dao
託管人員繳費明細專表（三險）屬
2023年4月----2023年3月
養老保險20%342
醫療保險5%85.5
工傷保險1%17.10
大額醫療保險90元/年/人
第一次繳費時繳納**服務費180元/年/人合計5605.2/年/人
2023年濰坊市養老金怎麼交，養老金繳納比例是多少
4樓：玉米棒
濰坊市居民養老保險個人繳費標準，全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用於重度殘疾人、低保戶和五保戶等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自助選擇繳費檔次，按年繳費，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次
社保繳納比例如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納
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社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
坊市統計局公佈的2023年度全市在崗職工(城鎮非私營)平均工資為40965元，月均3413.75元。據此確定我市2023年度社會保險繳費平均基數為3414元/月，最高基數為10242元/月，最低基數為2049元/月；企業職工退休金計發基數為3414元。
2023年度我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數可在全市上年度在崗職工(城鎮非私營)平均工資的60%—100%之間選擇，最高為3414元/月，最低為2049元/月。
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