1樓：鑽誠投資擔保****
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
2樓：1949的忘憂草
企業退休人員己連漲十三年退休工資，這和國家經濟年年增長有極大關係，今年國家經濟繼續**那明年肯定又會提高退休人員退休工資，估計漲幅5%左右
3樓：匿名使用者
退休工資肯定會漲的，但是具體什麼時候漲就要看國家的政策了
4樓：書生之見是我
會的，而且有可能比今年適當多一些，等吧
5樓：吐你一臉口水水
吃事業飯的幾百上千的漲，企業單位的漲幾十百把元，憑什麼，企業單位和吃事業飯的為啥不平等、
明年退休職工還漲工資嗎
6樓：匿名使用者
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經***批准，從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整範圍。2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2023年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
7樓：匿名使用者
這個不好說。截至今年，企業退休人員的養老金已經連續十年上調，但在2023年初，也有退休金好幾年不漲的情況。所以，漲不漲還要看國家的政策。
8樓：解心煩
放心吧，年年都長10%，我希望年年不漲，物價年年下降，比漲工資好多了。
9樓：匿名使用者
目前還沒有訊息，即使調整也要等到明年一月份或者二月份
10樓：匿名使用者
目前沒有出臺明年政策
11樓：虢良曠一璇
***、***決定，從2023年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，這是自2023年以來連續第5年調整企業退休人員基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金的物件，為2023年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2023年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。
具體實施方案，由各省、自治區、直轄市人民**根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
另企業退休人員今年要發烤火費了，甘肅是700元，由社保局發放
一八年企業退休人員還**工資嗎
12樓：小肥肥
2023年企退人員是還會**退休金的。
根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是6.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。
《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2023年養老金調整方案》。
1、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2、調整範圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
擴充套件資料：
養老金計算方式
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/a1+a2/a2+……+an-1/an-1+an/an）÷n。公式中：
a1、a2……an-1、an為參保人員2023年至退休上一年各年的繳費工資。
a1、a2……an-1、an為2023年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2023年起為全省在崗職工年平均工資）；n為參保人員2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。
其中：對每年1月至6月退休的人員，an、an-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，an取該年上年全省在崗職工年平均工資。
對2023年7月1日後繳納的2023年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合併計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。
其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費併到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合併計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。
對2023年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.
0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。
13樓：八月冰霜一場夢
人力資源社會保障部 財政部關於2023年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2018〕18號
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經***批准，從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整範圍。2023年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2023年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
…………
根據以上規定，2023年退休人員不屬於此次養老金的調整範圍。
14樓：匿名使用者
一八年企業退休人員，在一九年**養老金。
2023年企業退休還漲工資嗎？怎麼樣調整？
15樓：匿名使用者
2023年企業退休的退休金還是會漲的，漲的幅度是根據各地規定來具體實施的，以吉林為例，2023年吉林退休養老金每月增加了35元，按繳費年限或養老金掛鉤的調整，是根據繳費年限和養老金水平調整。
根據《關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》關於調整辦法和標準調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加35元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.
5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。
上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為2023年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2023年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的0.97%。
16樓：布樂正
每年退休工資增長，都是針對上一年底前退休的人員。2023年增加養老金針對2023年12月31日前退休人員。
其次，增加養老金一般從當年1月1日開始。2023年增加養老金，從2023年1月1日開始按月增加養老金。
再次，每年增長養老金的政策，一般在
三、四月份出臺。近兩年因為並軌原因，增長養老金政策常到
六、七月份才能出臺。
也就是說2023年各省增加養老金政策，大約都在
六、七、八月出臺。最後，增加養老金的發放，一般在政策出臺後1-2個月內發放到位。
從2023年1月1日起，為全國2023年底前退休、退職、退養的企業人員(以下簡稱「退休人員」)調整基本養老金。預計將於八月底發放完畢，總體平均**幅度為2023年退休工資的5.5%調整分為三部分，定額調整、掛鉤調整和政策傾斜。
第一，老齡化人口加劇，過去不繳費，一樣領取養老金的退休人員越來越多，歷史欠賬等原因讓現在養老**收支不平衡等原因；
第二，由於養老方式的選擇不在單一養老保險一種，現在的年輕人可以選擇的養老方式有很多，所以這就造成不喜歡繳納養老保險。
綜合以上兩點原因：為了平穩養老保險制度平穩發展，所以**5%左右退休金也是可以理解的；
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
企業退休人員漲工資又有什麼政策，2023年企業退休還漲工資嗎？怎麼樣調整？
養老金上調政策。最新訊息報道，人民的基本養老金標準從原來的五十五元改為現在的七十元，更是有1.4億的城鄉老年收益。2015年的時候養老金又迎來了一次10 經過了連續幾年的 現在企業的退休員工平均養老金已經突破2千元。企業養老保險新政策，總共分為三個點 1 新人 多繳一年多一個百分點 2 當退休的時候...
2019企業退休漲工資，2012企業退休漲工資
問的是2012年養老金，肯定漲。關於2012年養老金調整方案，根據上海北京的資訊約在明年初公佈，上海還宣佈漲幅將高於2011年，達到平均15 按慣例各省市一定會跟進，而且和前二年一樣，企業退休人員養老金增幅大於事業退休人員。但各地不會早於上海北京，先公佈方案，至於漲幅各地會不一樣，有多有少，但估計也...
明年退休工資能加多少，明年退休工資能加多少
一 目前還沒有最終確定2016年是否繼續調整養老金，調整細則也就無從談起，需要等待2016年公示的規定。二 養老金調整2015 2015年1月15日，人力資源和社會保障部發布訊息稱，2015年我國將首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。另外，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老...