1樓：2004的那個夏天
頭天晚上打個草稿，研究一下開早會的時長，確定一下自己的主題，這樣開會的時候才不至於不知所云；
另外，多跟同事們接觸一下，瞭解一下他們的心聲，這樣開會的時候才不至於你在上面講，下面的人在下面講，或者乾脆就開小差，只有你說出的話是大家知道的，關心的，在意的他們才會去聽，將心比心自己也做過普通職員，大會小會聽過很多，肯定很有體會；
要多鼓勵大家，多認同，少批評，公眾面前表揚，私底下批評，立得住腳大家對你信服，你才好開展工作，畢竟開會不是目的，工作搞好，生產搞上去才是硬道理；
把握好上級領導的工作指導思想，貫徹執行的時候靈活運用，當了領導如果大家都不把你當回事兒的時候，自己一定要把自己當回事兒；
如果大家都當你是回事兒的時候，自己千萬別太拿自己當回事兒；
平常心對待就好，踏踏實實過好每一天做好每一件事情，人心都是肉長的，不會出現太出格的事情
2樓：匿名使用者
學別的車間主任說什麼，再者就是把最近車間發生的關於生產和安全方面的事情強調一下，舉一反三，再提醒其他崗位注意防範之類的，話不在多，在語氣和質量
3樓：百事通小義
回答頭天晚上打個草稿，研究一下開早會的時長，確定一下自己的主題，這樣開會的時候才不至於不知所云時間久了就習慣了；另外，多跟同事們接觸一下，瞭解一下他們的心聲，這樣開會的時候才不至於你在上面講，下面的人在下面講，或者乾脆就開小差，只有你說出的話是大家知道的，關心的，在意的他們才會去聽，將心比心自己也做過普通職員，大會小會聽過很多，肯定很有體會；要多鼓勵大家，多認同，少批評，公眾面前表揚，私底下批評，立得住腳大家對你信服，你才好開展工作，畢竟開會不是目的，工作搞好，生產搞上去才是硬道理；把握好上級領導的工作指導思想，貫徹執行的時候靈活運用，當了領導如果大家都不把你當回事兒的時候，自己一定要把自己當回事兒；如果大家都當你是回事兒的時候，自己千萬別太拿自己當回事兒；平常心對待就好，踏踏實實過好每一天做好每一件事情，人心都是肉長的，不會出現太出格的事情。
4樓：匿名使用者
一、瞭解正在生產的產品進度情況，詢問生產過程當中有無困難需要解決(包括人員配置、技術支援、原材料及工具)
二、安排當日生產任務及今日生產需達成的目標三、分析前面所生產的產品質量問題，及如何進行產品質量持續改善四、產品安全及人員安全問題
五、裝置保日常保養維護
大的方面就這些，希望這些能幫你做個合格的管理人員
5樓：匿名使用者
我悶公司每天早上各組的組長都要早會，已經成為一種習慣了看多了也不覺得有什麼複雜
如果你是上司，你在開早會，那你就把前一段時間的工作進入總結，並把下一段的工作安排一下，還把工作中遇到的問題解決一下，（早會就那麼點時間不用講太多了）
如果是其它，那你就和同事交流一下工作，講一下相關的問題就行了。
6樓：金祝生
最關鍵要強調安全責任;其次是產品質量；紀律嚴明，做到嚴格要求自己！
7樓：原明緣
強調紀律和產品加工質量就好了，就是不要生產偽劣產品
8樓：手機使用者
抓安全，促生產，提效率，保質量。
9樓：芝士焗玉米
說說紀律，表揚個別人那發麵做得好批評個別人哪方面做的不好，說一下昨天發現的問題之類都可以
每天都要開早會，但不知道說什麼，，怎麼辦
10樓：現金戰隊答題團
這個時候可以把昨天的工作出現問題可以**一下，今天要準備的工作，可以說一下。 生活的路雖然不平，但心是平的，用心去填平那生活的路人生觀是對人生的目的意義和道路的根本看法和態度;人生觀是人生航船的羅盤導航器。要學會謙讓，學會關愛，要學會用一種博愛的心胸去對待宇宙的一切。
2. 有人嚮往滿天的鮮花與掌聲,嚮往無盡的金錢與權利,但當他們離你而去時，輝煌不再，光華暗淡，人們將你遺忘。有人追求內心的高大，品德的美好，即使你悄悄地經過，仍會留下美好的芬芳，讓人靜靜地追隨。
這便是心與心的差距。 3. 有人說，人生就像一場旅途，我們需要在意的不是目的地，而是路邊的風景。
有人說，人生如夢一場，夢一場醒過來發現什麼都不是。有人說，人生如戲，戲如人生，每個人只是在生活中扮演著各自的角色。 4.
無論大事還是小事，自己有自己的特質的地方，而這些特質又是別人無法模仿的，也不一定做得來你能做得了的事。有時，價值的慾望無止境，常常會忘記價值實現時的快樂時光，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗，會心疼，其實應讓歡樂的心情常駐心裡，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現多少，就滿足多少，保持愉快平和的心態，做起事來才會成功。 5.
笑看人生，在美的世界中遨遊，在快樂的人生中飛翔，過好短暫的人生! 6. 是人生改變你，還是你改變人生，都有你自己決定。
7. 談起價值，每個人都會有自己的感受，所經歷的過程一些事結果看法休會各不相同，這是個人的個性所在，共性是都在實踐中找到自我，守住一個寶貴的人生信條，並持之以恆下去。人無完人，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我，好高鶩遠弄虛作假那就失去了自我的價值。
8. 人生多磨難，成長的艱辛，奮鬥的不易，加之以種種違反天性卻不得不恪守的規矩，構成了生存的嚴酷與無奈。惟有學會享樂，懂得享受，才能真正理解人的情趣與寶貴，才會更加珍惜自己並珍惜這個世界。
9. 人生短暫，時光易逝，趨行於人生的旅途中，你需要做的不僅是欣賞沿途奇妙的風景，更有尋求生命價值的偉人事業，茫茫世界，氣象萬千，總有一些東西要你去追尋，去銘記。 10.
在體現自我價值的同時，能幫助一些人做一些事，在你這裡可能是舉手之勞，而被幫助的人可能因得到你的幫助而會扭轉他的人生命運，此時，你會踏實在你的步驟中
11樓：匿名使用者
開早會主要講昨天（上一班）的工作情況，簡單總結。然後簡要說說當天要做的（要注意的）事項。對別人多做善意的表揚，提出需要幫助的問題。
12樓：匿名使用者
這個看自己能力而定，還看公司的性質比如有些晨會，主管會和大家講個故事或者笑話啥的 然後切入正題：總結經驗 和以後的目標 當然故事或者笑話能結合所要說的正題那就更好了。先總結前一天的工作情況，主要是總結工作中做得好的地方和出現的問題，以及今後如何避免出現類似問題再次出現；然後是今天的工作安排，強調當天工作中要注意的情況和要達成的目標。
若是有新人加入，要先歡迎新人加入，並作簡單介紹。開早會主要講昨天（上一班）的工作情況，簡單總結。
然後簡要說說當天要做的（要注意的）事項。
對別人多做善意的表揚，提出需要幫助的問題。
13樓：匿名使用者
那是你沒有仔細認真工作，你要認真工作你肯定知道說什麼，要不就跟領導提每天開早會！沒意義
14樓：匿名使用者
哎，我也開早會呢，早會上領導一般會佈置下當班的工作重點和任務目標，並總結以往的經驗談下注意事項〔結合我來說，我在鋼廠上班，很危險滴！！〕，所以你最好認真聽取，畢竟對大家都有好處，對吧，我們都渴望被領導賞識，所以從認真開早會，嚴肅來工作開始吧，最後祝lz工作順利、心想事成，謝謝採納……
員工早上要開早會，天天都開，不知道說什麼了，怎麼辦呢？
15樓：匿名使用者
悲來乎，悲來乎。天雖長，地雖久，金玉滿堂應不守。富貴百年能幾何，死生一度人皆有。孤猿坐啼墳上月，且須一盡杯中酒。悲來乎，悲來乎。不至河無圖，
生產車間開早會講些什麼呢?
16樓：樹樹樹袋袋熊
生產車間開早會，主要講兩方面的事情：
一是講安全，強調安全的重要性，對近期發生的違反安全規程的事例提醒、批評教育和進行反思；
二是安排生產任務，安排上午以及全天甚至近期的生產任務。對人員進行調配分工，確保完成任務。
生產車間，是企業、工廠進行產品生產的車間，是企業工廠的主要生產場所，也是安全生產的重點地方。生產車間的主要任務有：
一是合理組織生產。根據厂部下達的計劃任務，為車間各工段安排生產和工作任務，組織均衡生產，使人、財、物能夠得到有效地運轉，取得最優的經濟效益。
二是完善車間管理制度。制定各項管理制度以及車間內部各類人員的工作職責、工作標準。做到事事有人管，人人有專職，工作有標準，檢驗有依據，強化車間管理。
三要加強工藝紀律。嚴格技術管理，健全消耗、質量管理制度，在保證生產任務的同時，力求降低生產成本，提高產品質量，把投入到車間生產過程中的各種要素以最優化的方式、最合理、最有效地組織起來，從而取得最高的經濟效益。
四是實現安全生產。安全管理必須注重對作業過程的控制。要建立管理考核機制，管理人員要加強對現場作業過程的檢查和監督，真正發現和處理動態過程中的安全隱患，消除形式主義。
車間主管每天下班前30分鐘，坐在辦公桌前靜下心來，對車間當日的工作進行檢查、反省：
對未按計劃達成的事項記錄在案，制訂補救措施；
對當天本車間（或其他車間）出現的違規行為或發生的各類事故進行記錄在案，同時制訂糾正預防措施；
對明天的工作進行統籌安排，對明日工作可能出現的情況進行**，有必要還要制訂預防措施並向全體員工予以提醒。
17樓：小西湖
當天生產任務，有那些容易出質量問題的要講明該怎樣做好。安全提醒。
18樓：巨思衲
生產車間開早會講些什麼？嗯，一般情況下會講注意安全，還有總結昨天的嗯分配今天的任務。
車間組長每天都要給員工開會，要說些什麼？
19樓：匿名使用者
第一講下當日工作安排
第二安全問題天天講
第三如後會議轉達下會議要點（淡然是需要說的）第四講下如何分配工作
第五重申安全問題
第六解散
20樓：
我個人建議：
1、對昨天工作中的不足、問題進行分析總結。
2、對當天的工作進行佈置，詢問員工完成是否有困難。
3、時刻強調生產安全，勞動紀律和安全紀律。
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