1樓：匿名使用者
幹部測評談話核心內容
幹部工作的核心任務是選準用好乾部，而選準用好的前提是把好考核關。這些年來，在經濟建設取得重大成就的大背景下，一些地方領導對如何發展的理解出現偏差，導致片面追求gdp增長, -定程度上出現了重經濟輕社會的不均衡發展現象。歸根結底，是政績觀出了問題。
《意見》 明確了科學發展在幹部考核中的導向作用、評價作用和監督作用，是新形勢下推動各級領導班子建設的有力舉措。
考核是選拔任用幹部的重要基礎、管理監督幹部的必要手段。科學發展觀這一重大戰略思想提出後，按照**要求，中組部從2023年開始研究制定《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》下稱《地方考核辦法》,並選擇浙江、四川和內蒙古三個省份進行試點。在這份比較詳盡的《地方考核辦法》中，構建了一套 全新的考核評價體系。
考核的方式主要有:民莊推薦，民主測評，民意調查，個別談話，實績分析，綜合評價。中，民意調查和實績分析均為創新環節。
而針對實績分析，《地方考 核辦法》也列舉了詳細的指標體系。2023年中組部下發試行《地方考核辦法》，並在地方領導班子換屆考察中普遍運用。
在實施《地方考核辦法》取得良好效果後，2023年中組部又研究制定《體現科學發展觀要求的黨政工作部]領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》，在部分省區市和**國家機關部門開展了為期一年的試點， 積累了重要經驗。貫徹黨的十大精神，中組部在已有的工作基礎上,著力研究建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制。經**批准,
2023年底又在天津、廣東、寧等9個省省市，國家***、教育部、務部等29個**部委領導班子和領導幹部中開展了年度考核試點。試點範圍在地方和國家部委中進一步擴 大，人民**社、中國紅十字會等非行政機構也開始試點。
試點顯示，幹部考核評價工作在考核的科學性、準確性,經常性考核制度以及考核結果的運用等方面，對幹部的激勵、約束作用還不夠明顯和充分。在邊探索、邊總結、邊完善後，考核辦法得到進一步擴充，並下發各地各單位徵求意見。
2樓：鎖鎖丶無敵丶
主要從德能勤績廉五個方面來說就可以了，多說優秀的地方，儘量不要說不足或不好的方面。另外，幹部考察談話的內容不是決定是否提拔的關鍵，只是做參考而已。
個人認為：不管對人還是對己客觀冷靜，實事求是才是應該遵循的原則。要懷著公道正派的心談別人，充分肯定他的成績和作為，以談成績為主，同時也不要無中生有，不知道的不要編造，比如廉潔方面，你沒有看到他拒收禮品等，就不要順口說什麼拒腐蝕之類的空話。
講話要負責任，要用事實說話。
對於他們的不足用相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得我們認識上的偏差，對別人的升遷造成阻礙。但是我們看準了的問題，也不要藏著掖著，坦坦蕩蕩地說出來。 切記不要在這樣的場合炫耀自己，實際上組織上派下來的人會從你的談話中瞭解你的水平和人品，不要自己註解。
俗話說會說的不如會聽得，在這樣的問題上一定要老實做人，與人為善，一身正氣。
3樓：趙學姐
回答1、我一定認真總結上一階段工作的成績和不足，努力向其他同志學習，以更加昂揚向上的狀態投入到今後的工作，在新的崗位更創佳績，絕不辜負組織和群眾的信任
2、首先感謝領導的信任和提攜，本人能力有限，才疏學淺，有很多需要學習和提高的地方，接下來的工作任重道遠，我希望在盡最大努力做好本職工作的基礎上，能夠得到領導一如既往的支援和幫助，這是我努力做好工作的前提和保證，最好，再次感謝領導的提攜和幫助。
4樓：匿名使用者
幹部考察的程式一般是 :制定考察方案，查閱有關資料，具體實施考察，綜合分析考察情況。
制定考察方案。根據考察的目的和內容 , 確定相應的工作方法、步驟 , 做出大體的時間安排 , 並通知有關方面 , 以便做好有關準備工作。
2 查閱有關資料。考察組根據所承擔的考察任務 , 在考察前要查閱一些有關材料 , 瞭解有關情況。主要包括 :
考察物件的自然情況 , 主要經歷 , 以往的考察材料 , 紀檢、監察和其他有關方面掌握的情況 , 等等。
3具體實施考察。採取民主評議或者民意測驗、專項調查、個別談話、實地考察、同考察物件面談等方法 , 廣泛瞭解情況。各種考察方法運用的程式 , 可根據具體情況靈活掌握。
4綜合分析考察情況。在考察中 , 每一位考察人員應根據獲取的材料隨時進行認真的綜合分析。在考察工作告一段落時 , 考察組要集中時間進行系統的分析和綜合。
在此基礎上 , 對考察物件作出評鑑。
幹部考察談話時該說些什麼。 5
5樓：
主要從德能勤績廉五個方面來說就可以了，多說優秀的地方，儘量不要說不足或不好的方面。另外，幹部考察談話的內容不是決定是否提拔的關鍵，只是做參考而已。
6樓：職場晶晶老師
回答考察幹部找談話一般來說：瞭解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度；對本單位領導班子和領導成員的看法；對本單位，本行業今後發展的看法；是否服從組織的工作安排；記住，要放鬆，發揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點不老套，態度誠懇。特別不要說別人的壞話。
一談政治堅定緊跟組織，二談任職意願和大概思路，三談團結同志感謝信任。
這是我的回答期待您的採納~
更多1條
7樓：趙學姐
回答1、我一定認真總結上一階段工作的成績和不足，努力向其他同志學習，以更加昂揚向上的狀態投入到今後的工作，在新的崗位更創佳績，絕不辜負組織和群眾的信任
2、首先感謝領導的信任和提攜，本人能力有限，才疏學淺，有很多需要學習和提高的地方，接下來的工作任重道遠，我希望在盡最大努力做好本職工作的基礎上，能夠得到領導一如既往的支援和幫助，這是我努力做好工作的前提和保證，最好，再次感謝領導的提攜和幫助。
被考察幹部談話時怎麼表態?
8樓：blackpink_羅捷
1、我一定認真總結上一階段工作的成績和不足，努力向其他同志學習，以更加昂揚向上的狀態投入到今後的工作，在新的崗位更創佳績，絕不辜負組織和群眾的信任
2、首先感謝領導的信任和提攜，本人能力有限，才疏學淺，有很多需要學習和提高的地方，接下來的工作任重道遠，我希望在盡最大努力做好本職工作的基礎上，能夠得到領導一如既往的支援和幫助，這是我努力做好工作的前提和保證，最好，再次感謝領導的提攜和幫助。
考察幹部找自己談話該怎麼說？
9樓：勤奮的cici小姐
一談政治堅定緊跟組織，二談任職意願和大概思路，三談團結同志感謝信任。
拓展：考察幹部找談話一般來說：
瞭解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度；
對本單位領導班子和領導成員的看法；
對本單位，本行業今後發展的看法；
是否服從組織的工作安排；
記住，要放鬆，發揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點不老套，態度誠懇。特別不要說別人的壞話。
新提拔幹部組織談話說什麼
10樓：汽車墨老師
一、組織上找你談話內容：
1、宣傳決定；
2、對你提出希望和要求（廉政勤政要求）。
一是要加強學習，提高自身修養。
二是認真履行職責，努力做好本職工作。
三是遵紀守法，堅決做到廉潔從業。
四是維護班子團結，帶好隊伍。
五是切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。
二、組織談話後，你需要表態：
1、感謝組織的培養和信任；
2、服從組織安排和分配；
3、不辜負組織希望，儘快進入新的角色，盡力做好本職工作；
4、嚴格要求，搞好團結。
在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現，執行民主集中制、開展批評和自我批評等情況。
2．在社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德方面，在敬業奉獻、真抓實幹、銳意進取方面，在公道正派、誠實守信、思想品行等方面的表現情況。
3．履行崗位職責，完成年度工作目標，以及拼搏趕超、創新改革和實際成效情況。組織領導和溝通協調能力，堅持依法治院、以德治院，堅持原則，敢於擔當，忠於職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業等方面表現。
4．參加「兩學一做」學習教育，落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，依法依規辦事，廉潔自律等情況。
領導幹部為什麼要出國考察,領導外出考察學習的目的是什麼
吸取外國先進的管理技術 學習外國先進的科學技術 這 當然名義上是學習外國的先進技術和管理方法,但通常總是學不到什麼具體的東西,像是公費旅遊,比較浪費錢 領導外出考察學習的目的是什麼?閉門造車終究不行,現在大多數人會考慮採取 走出去,請進來 的策略。走出去的目的就是希望看外地好的經驗與做法,並與本地實...
組識考察提拔幹部夫妻雙方有一方判刑另一方能提嗎
那是絕不可能的，政治審查過不了了，罪犯的直系親屬怎麼可能再升職呢，不過中國什麼事兒都幹得出來 這個應該不可以。緊的時候可能通不過。我國的法律規定有飯刑法的都不行。公務員政審時夫妻之間另一方坐過牢會不會有影響 可能會有影響，因為對配偶政審的時候，派出所也會審查犯罪記錄這一項的，但是讓他們做一個情況說明...