1樓：匿名使用者
我們這邊先是筆試，然後按照1：3的比例進面試，通過面試資格稽核後就是面試。
我們這邊有三種面試形式：說課、講課和結構化面試。
關於面試，有的地方會提前通知面試形式，不過很少，所以你現在有時間抓緊提高教師專業素養，多練習講課和說課。
2樓：科學普及交流
現在考的人多，競爭激烈啊。
3樓：翠貝
多看書記住基礎再靈活運用
教師公招考試難不難哦
4樓：
只要做好準備考試就會很輕鬆，可以選擇教師派試試哦！
5樓：明月星稀聽蟬鳴
我前年複習兩個月，天天從早看到晚，由於記憶力不太好，只考到第四。還好筆試成績相差不大，面試第一，最後總分第一。所以，記憶力好點的人可以花時間短點，記憶力差的時間久要長。
一定不能鬆懈。
6樓：匿名使用者
是為了限制報考的人數，畢竟教師工作穩定，收入穩定，環境好，是許多人願意去從事的職業，如果不限制的話，考的人太多，教育局也會是負擔。已經具備教師資格證書，可以參加事業單位招聘考試，考教師編制，是一種不準確的說法，行內稱之為事業單位招聘考試。由於樓主所說地區不詳，所以不能準確回答，因為山東各地招聘教師考試內容略有出入，但主要考察的內容是教育學、教育基本理論、教育政策法規、等，當然，由於考試者的是美術類考生，可能在考試時還需要考察美術專業能力測試。
我舉濟南為例子，考試分筆試和麵試。筆試。筆試採取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，由市教育局統一組織。
筆試成績採取百分制計算。筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，考試內容主要包括教育學、心理學、新課改及素質教育相關知識。
面試確定面試人選。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次確定進入面試範圍人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；個別崗位筆試合格人數達不到規定比例要求的，可按1：
2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。面試人選確定後，由招聘單位報市教育局、市人力資源和社會保障局稽核後通知本人，並在濟南人事編制資訊網、濟南市教育局**上公佈。
（二）面試人選資格審查。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按要求向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關證明材料及筆試准考證。相關證明材料主要包括：
非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書，有工作單位的人員還要提交有用人許可權部門或單位同意應聘的介紹信；應屆畢業生應聘的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料（或就業協議書）和學校教務部門出具的學歷證明，並能夠正常畢業；留學歸國人員應聘的還應提供國家教育行政部門認證的學歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件並提供影印件。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
經審查不具備應聘條件的，經市教育局、市人力資源和社會保障局核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。（三）面試。
招聘單位及市教育局成立由各單位組織人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，在市紀檢監察、組織、人力資源社會保障部門指導監督下，具體負責面試工作的組織實施。面試時間、地點、方法和程式等具體事宜見招聘單位公佈的面試公告。面試採取綜合素質答辯和專業說課試講方式進行，每個考生面試時間不超過20分鐘，其中綜合素質答辯5分鐘，說課試講15分鐘，說課試講超時將酌情扣分至於樓主的第二個問題，通過事業單位招聘考試進入教育系統孩子後，試用期合格，考試者就是一名在編在崗的人民教師了。
現在條件好一點的學校都要求專業對口，也就是考試者是美術專業就上美術，當然，如果條件很差的學校，就沒那麼多要求，可能學校需要什麼考試者就上什麼，所以不必擔心以後上美術了，編制待遇不一樣，編制待遇是針對考試者是不是在編在崗，而不是考試者教什麼。
7樓：科學普及交流
考試不是太難。
但競爭激烈啊。
8樓：周大娃
這個沒有絕對的 只要你複習的好 人家會覺得難 你就無所謂了 還有一方面是參考的人多 相對的不是分數的多少 是看比你運氣好的有多少
9樓：我的小書箱
好好準備就不難，首先問清楚考哪些科目
教師編制難考嗎?
10樓：東方胖胖吳
教師編制難不難考，看的是你個人的用心與否以及努力程度。
再難的考試也都有人考得上，更何況教師招聘每年招很多人，機會更多一些。
再容易的考試，也會有淘汰率，所以一個考試好不好考，不在於考試本身，而在於你自己。
戰略上的勤奮掩蓋不了戰略上的懶惰，另外記住一句話，只要出發，就會到達。
教師招聘考試難麼？
11樓：漯河中公教育
漯河教師招聘考教基、公基和行測，公基和行測只佔十幾分，教基佔比比較大；並且漯河招教限戶口，只能本地人蔘加，限制到區縣，所以相比較其他地市，競爭力還是比較小的
12樓：趙大博樂園
俗話說：「考場如戰場」，「知己知彼者，百戰不殆」。首先我們要了解教師招聘考試到底考什麼，我們只有弄清楚教師招聘考試到底考什麼，我們才可以很好的應對。
教師招聘考試大綱是考試的「指南針」，大綱裡面蘊含著出題者透露給大家的試題資訊，摸清出題者的意圖才能佔得先機。大綱，考生可以瞭解教師招聘考試的方向和內容，增強對考試的整體理解和巨集觀把握。
13樓：武平中公教育
教師招聘相比於公務員來說還是好考的，而且教師招聘有一個門檻，那就是教師資格證。雖然現在很多人都熱衷於考教師資格證了，但是還有很多同學沒有取得呀。
但是相比於三支一扶、社工等考試，教師招聘考試的難度就要高一點了。
總結來說，要看和哪類考試相比，而且考試好不好考，關鍵還要看複習的好不好呀
14樓：匿名使用者
正常的來說教師招聘考試比教師資格證的考試要難。第一，能參加考試的條件比教師資格證的條件要苛刻和嚴格些，不是所有人都能參加考試。第二，考試所涉及的面和程度也比教師資格證的要廣和深。
第三，教師編制考試考上了就是正式有編制的老師了，而教師資格證只是你能應聘當老師的一個門檻，還不是有編制的老師。對四川地區的教師編制考試，我不是很熟，但對江蘇來說，尤其是南京地區是很靈活的，分公共基礎知識和專業課兩部分。公共基礎知識除了包含，教育學，心理學，新課改，師德和法規等內容外，還包括時政百科。
15樓：匿名使用者
教師招聘考試相對教師資格證來說還是有點難度的，畢竟教師資格證是個門檻，而教師招聘是要應聘去當老師，要求也會比資格證難一點。不過還是要更用心備考才行。加油！
教師考編制難麼？通過率大概是多少呢？
16樓：匿名使用者
考編制就看實力，也看運氣，正常的來說教師招聘考試比教師資格證的考試要難。
1、還有就是看你考的具體的地方，那看你考**嘍，如果是在沿海城市和經濟相對較好的城市，沒有很好的水準或關係的話，還是算了吧，至少在青島，難度不是一般的大。
2、第一，能參加考試的條件比教師資格證的條件要苛刻和嚴格些，不是所有人都能參加考試。第二，考試所涉及的面和程度也比教師資格證的要廣和深。第三，教師編制考試考上了就是正式有編制的老師了，而教師資格證只是你能應聘當老師的一個門檻，還不是有編制的老師。
17樓：通雲德豐雪
現在很多省教師編制都實行統一考試了，通過率比以前更大，但機會也比以前更少，每個省的情況也有所不同，總之比考事業單位公務員難度要低
教師公招考試要準備些什麼教師公招考試一般都考哪些內容？
1 要了解本次考試的招考人數 招錄物件 報考者應具備的基本條件 報名方式 報名 繳費時間 准考證列印時間。3 非常多的考生往往只草草看一眼公告,就匆匆決定報考,大部分因為未達到報考要求，報考被拒 有的則是在面試資格複審時,才發現未達到職位要求的條件,無法參加面試。所以請一定重視公告的解讀。4 應屆畢...
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四川省教師招聘考試為全省統一考 教育公共基礎知識 個別地區考 學科專業知識 心理素質測評 依據四川省教育公共基礎考試大綱，教育職業能力測驗的考試內容分為教育學 教育心理學 教育法學 教師職業道德四大模組。從實際考試內容來看，實際上囊括教育學 教育心理學 心理學 教育法學 教師職業道德和學前知識六大部...
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