海爾已經淪陷,作為女企業家代表的董明珠管理格力有哪些人性管理

2022-03-24 09:22:59 字數 1587 閱讀 8271

1樓:腿是蚊子的勳章牆

科技是第一生產力,在工業革命的不斷推進中,核心技術已成為科技發展的重要動力,再加之現如今網路的不斷髮展,經營與創新正在大刀闊斧的淘汰落後產業。

我認為,造成海爾沒落的原因除了在經營轉型上的不成功外,更重要的問題是缺乏核心技術。在目前的家電市場上,只要提起空調,人們首先就會想起格力的「掌握核心科技」,說起電視,人們會想起海信的4k顯示技術。與它們相比,海爾雖然在本世紀初已經在規模上成為國內家電業的巨頭,但卻沒有在哪一個品類上形成難以替代的核心競爭力。

其原因就在於海爾缺乏真正的核心技術。海爾之所以會形成這個現狀,根源就是企業過於注重外延擴張,而缺乏靜下心來投入核心技術的定力。過於注重外延擴張、資源配置分散、對技術研發的重視不足,都導致海爾在核心技術的掌握上與競爭對手漸漸拉開距離,也使得海爾的市場話語權加速流失。

這些年來,海爾忙於「概念創新」、企業內部陷入小微化帶來的內耗,而外部則受困於過於漫長的產品線,資源配置過於分散、以至於在核心技術、核心競爭力上漸漸失去領先優勢。與此同時,格力等競爭對手卻在快速崛起,並沒有停下腳步等待海爾。

在2023年之前,格力還是處於沒有核心技術、只能在外觀、材料上下功夫的階段。但在2023年後,董明珠帶領格力迅速走上了「掌握核心科技」的道路。他們將資源集中配置,組建了自己的研發隊伍從頭開始科技攻關,其關鍵的「三缸雙級變容壓縮機」獲得國際發明家協會最佳發明獎,從2023年開始,格力進入精密模具、工業機器人等領域,從空調企業轉型為智慧裝備企業,已經發展成了世界上最大的空調生產企業。

事實證明,擁有自己的技術才是企業可持續發展的重要保障。

2樓:牧馬人

董明珠對格力的管理是十分嚴格的,同時,格力員工的福利也是十分豐厚的

3樓:職場解惑七七

海爾已經淪陷,作為女企業家代表的董明珠管理格力可以說是管理得特別好,所以才有現在的成就。

4樓:

她的每一個決策,都是從公司利益出發,為了公司的發展經過充分論證後做出的決定。格力就是她的命。

5樓:軟萌肖兔兔

軍事化管理,效果最快,質量最好,不分男女只看能力,董明珠是非常有魄力的。

6樓:匿名使用者

因為董明珠這個人是非常不錯的,格力這個牌子是非常有名的,而且她的產品質量很好,售後服務也是非常好的。

7樓:

2023年,青島海爾淨利潤74億元,同比增長7.71%,美的集團淨利潤202億,同比增長超過17%;格力電器淨利潤262億,同比增長接近17%。2023年4月止,三大白電企業的市值一目瞭然,青島海爾1062億,美的集團3382億,格力電器3448億。

與同行相比,格力是勢頭最好的一家。

董明珠推崇軍事化管理,她說很多人說女性管理者,更人性化。她認為沒有「人性化」的管理,管理只有一種,就是制度,不分男女。管理是企業的根基。

8樓:小貓不吃醋

我認為主要原因就是靠著自己的能力,然後靠著自己的爆發力,然後通過自己的努力,最後才有了不錯的成績

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