1樓：
好多人看不起保安，感覺當保安收入低沒前途，真的是這樣嗎
2樓：貝爾電影
保安在很多人眼裡就是一個混吃的職業。如果年輕人去做保安的話，就會被認做是不上進心，而且工資這麼低。很多人都瞧不起。
3樓：創作者恆青春
因為保安行業不需技術含量，看起來只需要按時坐在崗停裡呆夠時間就行了，因此會被會多人認為是一類沒有技能的人才會做的事情，也就不會被高看。
4樓：逗一會兒貓
保安行業之所以被人看不起，是因為很多人覺得，保安就是看大門的，是一種低端且不需要技術含量的崗位。因此才會有這種誤會。
5樓：我是李李啊
因為做保安的人大部分都是沒有文化的人，他們是服務人員，所以被很多人看不起。
6樓：30秒不
可能是很多人覺得這個工作不是特別體面吧。
我並不這樣認為，工作是不分高低貴賤的，靠自己的雙手勞動，來維持自己的生活，這沒有什麼可丟人的，也不用太在意別人的眼光。
7樓：會做花饃的喵外婆
行業不分貴賤，我覺得之所以認為保安行業被那麼多人瞧不起，原因主要是自己。覺得保安工資不高，也沒有什麼技術含量。
8樓：和貓貓醬一起看劇吃瓜
可能因為保安這門行業門檻太低，導致保安他們也無法做到履行自己的職責，他們沒有能力去確保小區人民的安保問題
9樓：匿名使用者
因為哪些人用狹窄的眼光看人，只要能賺錢養活自己都是好工作，保安行業對大家來說也很重要的，如果沒有這個行業不知道多少人的家庭會被偷。
為什麼 保安這工作被人看不起
10樓：彭欣欣
現在什麼樣的工人最廉價，行業裡面開一個玩笑，實習生最廉價，因為他沒有跟你籤正式的合同，想讓他走就走，留下來也花不了多少錢，而且什麼亂七八糟的活都可以讓他幹，因為他是實習生，當然這是市場上的一種亂象，不值得提倡，不過也體現了實習生不受待見的狀況。
上週末晚上和職場中的朋友吃飯，我們之間吃飯難免要喝酒，喝酒了就會聊一些亂七八糟的事情，他說他單位最近來了很多實習生，有幾個實習生被欺負，他們領導做事確實有點不講究，我問他是什麼事兒，他跟我詳細說說。
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我的朋友所在的公司是一個不大不小的公司，公司主要是做裝修設計的，可以說是一個小型設計公司，老闆本身是設計師，老闆娘就是財務，可以勉強稱它為家族企業，公司裡面蠻算有20個人，業務範圍還廣，平時的生意還行。
公司最近招聘了五個剛畢業的大學生，剛來到公司都是實習生，老闆定的實習期是兩個月，每個月給一千塊錢，當然老闆的畫餅的能力還是很強，剛進公司的時候，老闆把這幾個新員工說的熱血沸騰，簡直都是免費的勞動力啊。
前幾天領導新房子裝修好了，買了很多的新傢俱，租房裡面的很多東西也要搬過來，於是領導就找著五個實習生，讓他們週末來幫個忙，晚上請大家吃一頓飯，但是有兩個實習生拒絕了，他們說他們週末有事兒，當場只來了三個實習生，領導不是很開心。
領導確實兌現了承諾，當天來幫忙的三個實習生，再加上其他幾個人，他們在海鮮館吃了一頓海鮮，當然是檔次不是太高的海鮮，老闆現場又給大家畫餅，描述公司的前景，這幾個新員工又是熱血沸騰，而且老闆還告訴大家，不要只盯著眼前的利益，咱們要一起來做一件大事。
第二天，所有員工都按時來上班，昨天沒去搬家的兩個員工被財務叫到辦公室，財務就是老闆娘，當場扣了他們200塊錢，這兩個實習生聽完老闆娘的話之後就傻了眼。要想扣錢，原因還不多嗎？實習生對各方面業務肯定是有不熟練的，難免會犯錯，老闆娘挑了幾個錯誤，當場說的這兩個實習生啞口無言。
一週後，這兩個實習生離職，其實實習生在公司裡面的地位是相對較低，你和公司也沒有一個正式的勞務合同，別人不給你錢，你也不好說什麼，不過我覺得這也是件好事，你在實習期的時候就把公司給搞明白了，他在壓榨你，你壓根就不陪他玩。你覺得呢？
11樓：迷路雨滴
我認為存在這種現象主要因為以下幾點：
1.保安收入低微，這是最主要的原因。即使無休息日每天工作12小時的情況下，他們的收入（薪水）還要低於當地法律規定的最低基本工資標準，有的還更低，甚至不足最低工資標準的60%，微薄的薪水使保安個人無能力應付其戀愛、結婚、看病、贍養父母等最基本的問題，而且，還沒有什麼保險、福利等待遇，不僅保安個人在眾人面前難以抬頭，更會因此飽受社會歧視。
要知道經濟基礎決定上層建築啊，人在社會中地位的高低直接取決於其收入並擁有財富的多少，貧富不均則貴賤不等啊。
2.由於保安管理人員的壓榨和壓迫造成的，這是個決不可忽視的原因。由於公安機關監管的不到位，同時也由於保安公司等保安組織完全以贏利為目的，絕對的強調公司至上、客戶至上的原則和要求，也由於保安行業不用人才用奴才的用人和晉升的人事機制，非公安身份（即由普通農工打工者晉升上去）的保安高階管理層根本不去為基層保安人員的生活問題考慮，對保安的薪水是一扣再扣，直到少到實在不能再少為止。
非公安身份的中下層管理者更是肆意剋扣保安薪水，直到剋扣到他們滿意為止。在現實生活中，保安基層人員特別是農民工身份的保安基層人員的最基本的法定權利和權益毫無保障，這些人法定的權利和權益就像是煮熟的紅薯，隨便一腳就踢各稀巴爛，誰想怎樣對待他們就可以怎樣對待他們，別人可以毫無顧忌並且也無需顧忌的肆意對待他們。對於這些普通保安人員特別是來自外地的農民工保安來說，通過正當合法途徑維護合法權利和權益的道路基本上走不通，大多數情況下是隻能含冤而不能喊冤。
當保安人員的法定基本權益遭到不法侵害時，這些中高階的保安管理者也不去為保安個人排憂解難或維護正義，任憑保安遭受冤屈和侵害（當然，警察出身的管理者除外），更有甚者，保安人員遭受的不法侵害大多數來自保安管理層，保安管理人員對保安人員打罵體罰屢見不鮮。若保安個人和所進駐客戶發生爭執，無論究竟誰對，保安管理者都會毫不猶豫的把所有過錯歸結到保安個人身上，若遇到的客戶是國家正規單位，若這個單位實事求是，則保安人員可就是撞大運了，不過，這樣的客戶並不多見，而且能進去的保安也都是和中高層管理者有過硬關係的人。甚至客戶單位的保安主管看到這種情況後也會趁火打劫。
人們見到連保安的上司也欺壓保安的這種情況後自然也不會看的起保安。
12樓：幕暮
有人說保安都是一些懶人，工作輕鬆，就是個擺設。說很多招來的保安素質不高，所以才會工資低，才會被人看不起。
不說其他的，首先，保安這個職業就是懶人做不了的，因為保安一般都是兩班倒，每天還要巡邏，尤其是夜班，三更半夜的還要站崗。甚至一些酒店保安，基本上每天都要站七八個小時。所以保安並不是大家想的那樣輕鬆。
不過也有很多保安的確欺軟怕硬，對好說話的人態度就十分惡劣，對脾氣不好的業主就很尊重。現在很多老年人即使加工資也不願意幹保安了，因為現在居民和物業對保安的要求更高更嚴了，老年人不願承受責任和壓力。而年輕人就更不願意幹保安了，收入低不說還經常被保安隊長罵，被業主罵。
現在外賣、快遞、房產中介也越來越多，保安每天的工作量也比以前多好幾倍。一不小心被投訴了，還要被扣工資，本來一個月也就兩千左右的薪水，再經常扣工資，就更沒人願意做了。
13樓：逗逗飛哼
因為大部分人覺得自己比保安強，覺得會自己是高高在上的一種感覺。
似乎只有在這種襯托下，才能顯示出自己的優越性。
其實哪有什麼優越性啊，不過是各自為人打工罷了。
、人生有傷，有痛，有甜更有苦。每一種創傷都是一種成熟，使人思索，使人堅強。如果一個人沒有品過苦，那麼就難以知道甜的滋味。
勇敢的面對苦難，樂觀的克服苦難。沒有永恆的夜晚，沒有永恆的冬天，陽光總在風雨後。
9、人如花朵，有綻放的時刻，也有凋謝的一天。花朵經歷風雨，顏色更明亮，為人經歷萬事，才會更堅強。
10、每個人都是在人海茫茫中，你就要去學會思考人生.一輩子不長，要做好三件事：不自欺、不欺人、不被欺。
那些得不到的，與之擦肩而過的，不必去裝作若無其事，哭就大放悲聲，傷後痛定思痛，然後再往前走，前頭總有風景。**網路
14樓：廖馥
1、認為做保安都是沒有本事只有一身「傻力氣」的勞動者。
2、認為保安做的工作簡單輕鬆，沒有技術含量。
3、認為保安的工資都來自於業主交的物業費，等同於自己僱傭的人。
4、綜合比較，住戶自己認為自己就是上流人士，保安就是底層人群。
以上就是保安會被看不起的原因，但是有多少人曾想過，保安真的是什麼人都可以做的麼？當寒冬臘月的晚上，守在小小的門崗受那透骨寒風侵襲，誰都能受得了麼？當遇到不法之徒，誰都能像保安一樣去制止麼？
看似「輕鬆」的工作不是什麼人都能做的。再說認為保安是自己的僱傭的人，有沒有想過，他們受僱於物業，而我們交的物業費已經轉化，能算是業主僱傭的保安麼？退一步說就算是這樣，那也是全體業主的「財產」，不屬於個別人，想要看不起保安的話，是不是要徵求大部分業主的同意呢
15樓：花開花落
因為保安也屬於服務行業，業主認為自己花錢了，自然就認為可以隨意使喚。
表現特點：
1、認為做保安都是沒有本事只有一身「傻力氣」的勞動者。
2、認為保安做的工作簡單輕鬆，沒有技術含量。
3、認為保安的工資都來自於業主交的物業費，等同於自己僱傭的人。
4、綜合比較，住戶自己認為自己就是上流人士，保安就是底層人群。
以上就是保安會被看不起的原因，但是有多少人曾想過，保安真的是什麼人都可以做的麼？當寒冬臘月的晚上，守在小小的門崗受那透骨寒風侵襲，誰都能受得了麼？當遇到不法之徒，誰都能像保安一樣去制止麼？
看似「輕鬆」的工作不是什麼人都能做的。再說認為保安是自己的僱傭的人，有沒有想過，他們受僱於物業，而我們交的物業費已經轉化，能算是業主僱傭的保安麼？退一步說就算是這樣，那也是全體業主的「財產」，不屬於個別人，想要看不起保安的話，是不是要徵求大部分業主的同意呢
為什麼好多人都罵物業?讓物業滾出中國?為什麼?
16樓：匿名使用者
精簡部分:物業整業主的手段，行業內的:散播謠言，有很多人打某某業主，讓別人盯著業主看，告訴別人，很多人打他的，你看他就怕，業主被奇怪的眼神看多了，就回避，怕了。
然後故意讓好多車在那轉，故意懟業主的車，想讓業主以為有好多人打他。
會演戲讓業主以為是小區內的人乾的事，甩鍋。
物業有時候會騙保安讓別的業主的車停在另一個業主的車位，故意挑起業主之間的矛盾。
故意停電，故意將業主關在電梯內。
這可是行業的潛規則呀。物業這個行業慣用的手段。
不是因為朋友的朋友開物業還真不知道。
如何驗證此事真偽:進出小區次數可頻繁，而且是連續性的，連續幾個月，為了能更快地驗證，進出時看著保安，或盯他一眼，但不與對方說話。
詳細部分:
物業整業主目的:a小區業主，進出小區，保安跟物業反應，說這業主經常進進出出（而非早上出晚上進，是進出比較多，可能做生意之類的業主），那麼物業就會開始行動。
為什麼小區保安這種比較閒的工作，他會反應這事呢，因為物業這行業，已經發展很久了，有相對比較「成熟」經驗，物業對保安說:有什麼事要跟他反應。
保安這類群體多是社會較為底下的，心理同時也存在一些缺陷。保安其實怕業主看他的，除非你跟保安很熟了。
那麼你進出次數多，小區保安跟物業反應，但保安只是反應並不會說自己怕了。
物業擔心保安走了（保安物業的員工），就會採用行業內成熟的方案整業主。
那麼業主與保安相比，誰的價值會更重要，其實是保安。中國改革開放這麼多年，大學生成群，願意當保安的人已經在少數了。
業主走後，空房必然出租，物業費照收，對物業沒多大影響。
而保安走了，找個合適的，是難找的。
沒保安物業不成物業公司了。部分業主更不願意交物業費了，一個小區連個保安也沒有。
其實說白了，是利益。
物業與業主之間的利益。
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