1樓：匿名使用者
20%肯定對自己有用，體現在將來的養老金領取上。
幫你分析一下：退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
2樓：生命天空保險網
1、並不是沒關係，公司繳費進入社會統籌賬戶，也是用於個人養老金的，這要到退休時才體現。
2、個人退休工資主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，而基礎養老金則是由社會統籌賬戶支付，而且佔養老金的主要部分；個人賬戶金只是佔小部分，僅靠這點資金，養老金是很少的。
3樓：
公司交的20%是社會統籌，不屬於你的。
繳納基本養老保險費的比例具體有省、自治區、直轄市人民**確定；退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120.
當然每個人的基礎養老金肯定不一樣哦。
4樓：匿名使用者
這屬於國家統籌的社會福利，對個人是很有保障的
公司給交的養老保險和自己交養老保險，有什麼區別
5樓：咬牙紙紙
一、來付款性質不同：單位源
支付養老保險是強制性bai的，只要在du單位工作，單位就要支zhi付，否則
dao會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、支付物件不同：
在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
6樓：開心
現在有一款交費期三年,每兩年領一比生存金,也可以不領複利計息,年年有分紅,滿期還本金.只是把錢轉存保險帳戶,想什麼時間領都可.需要用錢還可保單借款.
7樓：匿名使用者
肯定有區別啦，自己交是交全額，到時只是最基本的生活工資；公司交是按一定的比例來計算的，公司出了大部分，你們只出小部分，可能你們那沒顯示，但可以上社保網上查詢。
8樓：新邱家國
社保力copy度相當高，但是有個缺憾就是必須退休後才能領取。要繳納滿15年才有效，單靠社保對於生活的保障還是不夠的，需要買款養老型的商業險來補充一下，我這有款第二年就可以返還生存金的產品，終身受益相當高，坐享分紅！有興趣的話**聯絡！
9樓：匿名使用者
1、公司按照比例交，你交的和公司交的基本比例是8%：20%；參照當地基數；
2、如果是自己交的話，那只是本地基數的8%，以後的返還會少很多；
詳細情況也可以諮詢我qq空間，希望對你有幫助！
10樓：鄭說社保
自己交養老保險，與在單位交的比，養老金會有區別嗎？
自己交全額養老保險和公司交有什麼區別嗎
11樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
12樓：之何勿思
自己交全額養老保險和公司交有區別。區別是自己交全額養老保險的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個人交8%，也就是個人交8%能享受28%的退休金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
13樓：黃帥
主要區別是自己交全額養老保險的比例是按20%交的，退休金也享受20%，公司交的是公司交20%，個人交8%，也就是個人交8%能享受28%的退休金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
14樓：職場導師小鄭
回答提問
到60歲的最後一個月，企業要求個人買，這對退休金有多大的影響？
到60歲的最後一個月，企業要求個人買，這對退休金有多大的影響？
回答自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
您好，最後一個月對退休金的影響微乎其微了。
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15樓：職場導師曉燕
回答企業參保與個人參保區別
第一點，專案更全
在單位工作的時候，提到保險都是直接關聯的五項內容。除了經常提到的養老保險和醫療保險，還有失業保險、工傷保險和生育保險。而對於靈活就業參保人員，他們只有養老保險和醫療保險兩種。
但現在很多單位還為職工繳納公積金，靈活就業參保人員很難享受到「福利」。如果我們從企業參保轉向靈活就業參保，需要承擔其他保險缺失的風險。
第二點，繳費比例方面
無論是個人還是企業參保，繳費基數乘以繳費比例得到繳費數量。企業繳納社保的比例一般為24%。其中，8%的繳費基數由員工自己承擔，16%由用人單位承擔。
靈活就業人員繳納社保的比例，上海是參照企業繳費比例繳納24%，過去是28%。然而，在北京、四川、青島等地，都是按照20%的比例進行繳納，杭州甚至達到了18%。靈活就業人員的繳費基數可在社會平均繳費基數的60%-300%社平繳費基數之間進行靈活選擇的。
自費繳納社保最大的缺點是所有的社保費用都需要自己承擔，所以會有更多的費用。而且，繳納的社保費用中，只有40%存入個人賬戶，其餘的將存入統籌賬戶，用於以後養老保險的支付。如果你在此期間死亡，社保只會按月退還個人賬戶的利息。
而企業人員的繳費基數則是根據工資來定。當然，如果企業申報的話，企業就有自主權。下一步，我們的社保繳納將轉移到稅務部門進行管理。
如果按照企業工資總額繳納社保，那麼就無法出現企業代繳社保的情況了。因為企業不可能虛構工資，這是嚴重的違法行為。
第三點，退休政策不同
這一點主要涉及企業女職工的退休問題。如果企業繳納社保，只要定性為工人身份，通常都是在50歲退休。然而，靈活就業人員需要自己繳納社保。
有些地區實行55歲退休，有些地區實行50歲退休。
事實上，還有一種個人可以參加的保險，就是城鄉居民養老保險，是按年繳納的，職工社保是按月繳納的。兩種保險的退休年齡也不同。城鄉居民養老保險的年齡男女都是60歲，而職工養老保險則根據實際情況確定了很多退休年齡。
如女職工50歲退休、女幹部55歲退休、男幹部60歲退休；喪失工作能力時，男同志可在50歲退休，女同志可在45歲退休；從事特殊工種的，男55歲、女45歲退休。
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16樓：
公司交的話，公司幫你交20%，你個人出8%，其中你個人出的8%全部進你個人帳戶。
自己交的話，全部的28%都是你自己出錢，進你個人帳戶的也只有8%，或者你按照靈活就業人員的比例自己全額交20%，其中8%進個人帳戶
所以有公司幫交的話肯定選擇公司交的這種
17樓：匿名使用者
1、企業、社會自由職業養老保險都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關係。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
如果都是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險。
18樓：奔奔愛奔
公司可以交養老、生育、失業、醫療、工傷、 個人指教基本醫療和基本養老
個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢？
19樓：捲毛
自由職業者，既可以以個人靈活就業的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，兩者皆可。
一、如何選擇參保方式
如果你目前的居住地和戶口所在地一致，個人建議，仍然以靈活就業方式參保。因為這樣是最為方便的。
如果目前的居住地與戶口地不一致，那樣是無法以靈活就業方式參保，只能選擇掛靠單位就行參保。
實際上，二者是有一個順序的。如果確實不能以靈活就業方式繳納社保，那麼在考慮單位掛靠。如果可以的話，優先選擇靈活就業形式，因為這樣的費用較低。通過單位掛靠的費用相對較高。
二、為什麼有費用高低的區別
1、靈活就業參保繳費
靈活就業參與社保，需要交納養老保險與醫療保險，剩下的保險無需繳納。
2、掛靠單位參保
如果選擇掛靠單位來繳納社保，那麼不僅需要交納職工養老保險與醫療保險，還需要交納失業保險、工傷保險和生育保險，而這個費用不僅要交個人的，還需要交單位的。畢竟是掛靠繳費。
二者最大的區別，就是費用的高低，通過個人繳納，費用較低，通過單位繳納，費用較高。
三、到底該如果選擇？
優先考慮，靈活就業交費，實際上是為自己減輕一定的繳費比例，和交納費用的總額，這是有一定的好處的。
當然確確實實因為你的戶口不在你的居住地，那麼也就只能選擇掛靠單位繳費的話，那沒有辦法，那你就只能掛靠單位交費了，再掛靠單位交費的同時，一定要選擇比較合適的比例去交費。
因為單位所承擔的那部分比例，你也是需要自費承擔的，而且單位所承擔內部分比例，是直接進入到統籌賬戶的，所以在你的個人賬戶當中還看不到。
實際上，如果說要選擇個人靈活就業交費，如果不能夠，以靈活就業形式交費的話。最好的辦法還是要選擇一家企業單位進行工作，由所在的企業單位，去給你承擔大部分的社保繳費。
這樣一來的話那麼，你個人所需承擔的費用就會低出很多，自己只需要承擔很小一部分的比例，而大部分的比例，都會由你所在的工作單位來承擔，這樣的話你的交費的經濟壓力，相對來說就小很多。
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