1樓：匿名使用者
我覺得教別人經驗首先是善良豁達的表現，以上公司排斥，職場爭鬥，取而代之是你一些人的主觀意識，
先分析自己的心態，是你內心的擔憂，恐怕別人超過自己，成了別人的石基，才猶豫教與不教。
如果教，你要看他的存心是否陽光，對公司有益的事可以教，促進發展嘛
有些人即使告訴他經驗，他也有自己內化吸收的過程，
有的人悟性高，也許你不用教他，他自己就能看到學到，
有的人即使你教了，他還是不入門，我覺得如果對公司有意的事，可以做，如果怕對方比自己強，自己就更應該努力了。好的經驗還是要廣為流傳的，避免走彎路，予人玫瑰手留餘香，如果你把教授別人感到是自己的價值體現，你會拋開負擔會很開心。
請客吃飯也是停留在物質上的需求，我覺得是被世俗負累的，我倒覺得對人敞開心懷，自己快樂，別人進取。
教就教透，否則就不教。你糊弄人，你以為別人不知道嗎？我覺得別人可以負我，但我不要負人。真心的投入本身就是一種快樂與幸福。希望您處理好這件事，祝順利！
2樓：**杯具
跟他說些粗淺的，免得他有想法，再告訴他很多沒法傳授，需要自己工作摸索好好體會… 千萬不要一激動什麼都說了！這年頭…
3樓：
任何經驗都是有價值的。教他可以，但得讓他請客吃飯或者交學費。他如果不願意，就有藉口不教了。
4樓：自言心
我認為教不教人，要先看人。平時多注意對方的一言一行，尤其是對待平常事，多少能發現對方的習性。多測試對方的誠實。
公司會不會排斥新人，內部有無鬥爭。如果公司存在鬥爭，要分清此人的界限。
另外新人的進入，是用來取而代之，還是人手不足也要考慮清楚。
我認為教人應不分男女，但是工作內容還是要有所保留。原因很簡單，職場競爭下，怕被取而代之。我非常同意三樓看法，教些粗淺的即可。
加入組織部面試會問一些什麼問題？這些問題應該怎麼回答？請有經驗的學姐、學長給予指導，先在這裡說謝... 40
5樓：匿名使用者
我回答一個進組織部同學的提問，其實很多問題是相通的，希望對你有幫助！
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。
可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的瞭解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。
由於你的回答給人感覺是你很瞭解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
5學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
6大學裡的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裡我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。
他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
8，有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
9，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
10，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！
11，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！
這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！
學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會裡完成自己的工作。
其次看重你的能力，儘量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！
總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象
6樓：紗籠照道行
可能會問的問題包括：1.你報了幾個部門，2.你為什麼想來這
個部門，3.你對這個部門的認識等等。參加面試之前充分了解該部門的職責與工作內容，以便能夠利落的回答問題。
向面試學長表達自己有能力且適合進入該部門。說出自己以往的工作經歷。充分展現自己的優點及特長為自己加分。
學生會面試技巧包括：
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕鬆，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，儘量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。
把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時，儘量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、有禮貌，面試結束後真誠向評委們道謝並把門輕輕帶好。
當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。
7樓：匿名使用者
1、什麼你都肯幹
2、什麼你都幹過
3、配合領導配合老師配合學長，能吃苦能拼命能創新4、組織部其實沒有什麼實際的工作，完全可以把他和辦公室同理視之。上傳下達，表述條理清晰，其實這個，和你的性別也有一定的關係。組織部很大程度上會調配整體的男女比例。
8樓：你哭的帶節奏花
首先你要自信點，認真對待，但也不必緊張，你去那裡只是鍛鍊一下，認識些朋友，除了這些對人生也沒什麼大的影響
回憶下以前參加過的活動和自己負責的事情，詳細點自己會的特長，球類，遊戲，琴棋書畫，有什麼說什麼面試的時候注意著裝，別整的太邋遢，乾淨就好還有些其他的社團可以看看！去不了也不要灰心，這都不是事 ，加油吧！
望採納謝謝！！！
9樓：漓茉不離不棄神
作為曾經的組織部一員，記得當年面試的時候問了這幾個問題：
1、自我介紹
2、你認為組織部是做什麼的，為什麼想要加入組織部？
3、你認為自己有什麼優勢能夠勝任這個職位？
4、課業與組織部的工作衝突了怎麼辦？
5、如果你發現你的上次出了錯你會怎麼與他溝通？
面試沒有標準答案，看中的只邏輯思維能力、語言組織能力和應變能力，注意面試的時候爽朗大方，回答問題有條理即可。
10樓：渭城朝雨
1先自我介紹一下 不要緊張，簡單大方一些，說一下姓名、專業、來自哪、特長愛好
2你為什麼想加入這個部門 我認為這個部門需要成員沉穩認真統籌各方，可以很好的鍛鍊自己
3你曾在高中擔任過什麼職務 如實回答就好
4你認為自己有什麼優勢能勝任這個職務 我認真耐心，謹慎負責，能踏實做好自己的工作，並且愛學努力
5如果落選你會怎樣 能不能選上並不重要，能站在這裡，展示自己鍛鍊自己已經是一個很大的收穫了，畢竟比我優秀的人有很多
11樓：匿名使用者
應該是問的加入學生會的組織部，對吧。
這個不會有什麼特定的問題，更不需要預先設定什麼答案。
平常心，實話實說就可以了。
一切面試大抵如此。
12樓：桃子濤桃子淘
在大學中，申**入團總支或團委的組織部的一些面試問題如下：
你以前擔任過什麼職務？
你以前組織或參與協調過什麼活動？
你以前比較有成就感的事是什麼？
你覺得自己最大的優點或能力是什麼？
你為什麼來面試組織部？
如果你成功了，你以後會怎麼工作？
回答問題的思路：
充分而詳細說明以前做過的工作、擔任的職務、負責的活動等，主要圍繞工作中的能力、日常事務處理、綜合協調、自我提升等各方面。
充分表達自己的膽量、綜合應變能力，證明你有足夠的能力去應對組織的工作。
表達自己以前的優點與長處，為什麼我能適應這個職位，從崗位的要求來分析，自己的性格、愛好等為什麼能夠給以後的工作帶來幫助。
表達自己的工作思路與努力方向 ，證明 你的後續工作思路與見解：比如，可以詳細說下自己在擔任組織部一職後，打算如果來改進團組織生活活動、如何做好日常 團的各項工作。
總結：團委組織部的幹事，需要對團的相關工作有所瞭解、性格開朗、有一定的口才特長最好。
組織部的工作相對嚴謹、活動與工作跨部門較多，需要高度的責任感 與細心。
備註：進入組織部不是目的，而是進入職位後，需要不斷的努力，為師生服務，發揚當代大學生的良好風貌，不斷提升鍛鍊自己，為自己進入社會打下堅實基礎。
有人簡訊跟你說你要是真把我當朋友，我絕對不會對你不好的，只是我這人不善言談，有些事情嘴上不會說出來
是希望你也在乎一下她的感受 如果你不在乎 那你們就算友盡了 不是啊，是她很在乎你，想讓你們更互相瞭解一下 短息可以瞎說，沒啥心裡負擔 這是一種表達 他已經對你表達了他的性格 沒有其它意思 有人你要是真把我當朋友，我不會對你不好的，只是我這人不善言談，有些事情嘴上不會說出來，心裡明白就行 人內向，不太...
當所有同事都針對你的時候怎麼辦,當同事都把你當傻子一樣對待,該怎麼辦是繼續裝傻還
一個是辭職,二是努力工作,刺瞎他們的狗眼,辭職吧。換一家。有的確實是那家公司的風氣不好。1裝傻 不知道 2逃離 更換崗位或辭職 3找出自己的問題 改善 這個方法最好 當同事都把你當傻子一樣對待,該怎麼辦?是繼續裝傻還 別人笑我太瘋癲,我笑他人看不穿 最好的做法,就是不要去理睬這類人 真正傻的是他們,...
當男人對你說，不要再我想跟你在一起的時候拒絕我，是什麼意思
估計是他以為你之前對他有意思，但後面你的行為讓他感覺你不想和他在一起 那就是不想在一起了唄，離他遠點 當一個男人向你說,我跟你在一起的時候對你不好,請問他是什麼意思?一定是你們之間發生了什麼小插曲，他才說出這句話的，一種是他發現自己身邊有一個這麼愛著他的人 就是你 以前沒仔細用心感受。一種是他發現還...