1樓：
沒辦法，世界上就是有很多的不公平，如果你沒有本事就只能默默忍受，如果你本事夠硬，就直接去跟領導反饋不公平的事情，讓領導裁決，如果領導執意偏袒，我覺你可以換工作，前提是你有能力。所有的公平都是自己努力換來的，沒有絕對的公平。所以，要讓自己變得更強。
只有自己足夠強大才不會被欺負！加油老弟！
2樓：淡忘夜未央
社會就是很現實，不斷充電讓你的實力更強，有實力的人不怕機會少，就怕和別人比沒多大區別。
3樓：美女笑花
不要抱怨，努力堅持自己擅長的東西，把自己能做到的做到最好，讓領導或老闆看到你的價值，你值多少錢，你能為公司帶來多少利益，公司始終是以盈利為目的的，只有你能比別人為公司或老闆帶來更多利益的時候你自然能得到公平的待遇了
4樓：工程小學生已畢業
努力提升個人的綜合能力，靠本事拜託困境。
5樓：
現在的社會是很殘酷的，也是很現實的，不管在什麼單位上班都要去努力，積極求上進，掌握技術，不斷提高自己，這樣一定會得到回報的。
6樓：匿名使用者
面對這樣的困境，你沒有別的選擇，唯有更加努力，因為不管你在哪個單位，都會碰到這樣的問題，只有你努力把事情做好，你的付出一定會有所回報，你比別人能幹，人家想刁難你也找不出地方。
7樓：拉菲大寶貝
面對現實，每個單位都會存在這種問題，你能做的只有努力工作，提高自己的能量和技能，要麼就換工作，沒有平常心態到哪個單位都一樣！
8樓：匿名使用者
要麼忍氣吞生，提高自己的工作技能和水準。要麼離職走人，尋找適合自己的位置。最主要要提高自己的個人修養，心胸要開闊，要包容，理解。
9樓：mr妄說
你覺得自己能做什麼，比如學習更多技術，比如比別人更努力，多做事情，這些都是可以的。不要想怎麼辦，去做，讓自己成長。
10樓：911火
打工沒有絕對的公平，除非規則是你定的。這也就是說大家都想當老闆，做制定規則的人。中華上下五千年你這個問題都很難解決
11樓：
要麼換單位要麼努力爭取自己的權益
12樓：是我不夠用心
減少抱怨，努力提高自己，積累經驗。不飛則已，一飛沖天。加油
13樓：小胖弟的快樂
首先要沉著冷靜，保留證據，找合適機會一舉反擊。
14樓：東莞偉昌電子
先做好自己
千萬不受人家影響
15樓：大海里的小雨點點
只有努力自己，不被淘汰
16樓：幢凍鄰
不公平的競爭？那麼，請問什麼是你覺得公平的競爭？
不論是家世背景也好，溜鬚拍馬也罷，甚至是憑藉運氣都是實力的一部分，哪來的什麼公不公平？
強迫別人拋棄自身已經存在的優勢，拉低到跟你同一水平線上，這難道不是最大的不公平麼？
世界上總有比你更劣勢存在的人，怎麼從來沒見你這種人提過跟他們講公平？
你為什麼不跟乞丐分享一半的存款？為什麼你不跟腎病患者分享一根腎臟？為什麼你不給白血病患者捐獻一部分骨髓？
你有一雙眼睛，為什麼沒想過捐獻一隻眼角膜？
遇到對你條件不利的時候，你就開始講公平？平時那些比你工資低、職位低的人你講過公平麼？
你跟失業離職的員工講過公平麼？你跟受生活所迫的苦力工作者講過公平麼？
你所說的公平到底是一個等價的天平，還是隻針對你自己個人不利的抱怨藉口？
面對不正當競爭我該怎麼辦
17樓：真心真意
我來幫你，這種事，很多的。我也做過生意的。
你要是看不慣，也可以吆喝啊。呵呵……
如果你不想這樣，你打個牌，把你的店的優點全寫上。
這樣要好多了。
還有啊。量大少收錢，對顧客％的熱情，這是留住客戶的關鍵。
另外，你實在是氣不過，就打**戰，把價錢壓的低低的，可以打，但這樣做，要有很高超的經營手段，這樣不賺錢，或賠錢，其它的賺多一點。缺點就是搞不好，大家生意都不賺錢了，然後……
你看著辦……
如何面對職場的不公平競爭？
18樓：小孫論社會
努力提高自己然後打敗別人。在職場中不管你的領導有多偏向其他的員工，如果這些員工業績不好還是要面臨淘汰的窘境。所以你不要去跟他們計較這些，你應該把更多的時間用來提高自己的工作能力，只要你每個月的業績突出，你的領導即使嫌棄你，他也沒有資格讓你離開公司。
19樓：花花就是我
其實面對職場的不公平競爭，我們也沒有多大的辦法，因為畢竟自己是要去應聘的人，而且要勇敢的去接受，特別嚴重的話還是要進行反駁
20樓：科普小星球
好好努力，拿出自己的成就來，做好自己，讓別人看得起你。
21樓：露露臉露露臉露
首先一步步提高自己，讓自己能有能力做到你想做的位置，其次參與競爭，如果不行就跳槽。
22樓：做個愛吃的瘦子
我覺得最好的辦法就是努力的提升能力，當你到達一定的高度的時候，你會發現可以通過自己的努力去改變現在的情況。
23樓：考研苦啊
面對職場不公平的競爭我們要做的就是不斷的提升自己，通過能力去獲得成功。
面對上司的不公平待遇，我該怎麼辦
24樓：明月鬆間照時代
是的,不管上司現在怎麼看,都要把該做的事做好,不是為了別人而是為了自己.陽光總在風雨後,風風雨雨都接受,在迷霧中讓他(她)看透,我就是這樣的.我成功了.
如果你不能處理好與上司的關係,做出的成績很好,就會覺得委屈,就會想著離開,其實在哪兒都是一樣的,所以你愛你的工作,就不要離開.你要做的是敞開你的心菲.我後悔了.
人生跟本沒有足夠的時間讓你去浪費.
25樓：中國農業出版社
有時，您會說：「真不公平！」這時就要想想我們常說的一句話：
「吃小虧，佔大便宜」。對於小損失、小矛盾，千萬不要去計較，笑一笑就讓它過去吧！但大事上千萬不要糊塗，要勇敢地維護自己的利益，聰明地選擇維護自己利益的方式。
有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生，而自己又無能為力，那麼就需要藉助法律為**，相信法律的公正，為自己討回公道。
面對生活中的不公平現象我們應該怎麼辦?
26樓：匿名使用者
對實施不公平行為的人要進行積極的勸說和制止必要時以自己的勇敢和機智同違法犯罪行為作鬥爭
27樓：匿名使用者
我要更要笑著去面對，，，那樣才能打敗困難，，，笑一笑，，沒什麼過不了的，，加油。。
28樓：匿名使用者
現實總是有那麼多的不公平,,那是難免的
我們除了面對 還能怎麼樣
29樓：匿名使用者
其實可以這樣:學習工作中苦中找樂,生活中閤家歡樂,交往中朋友相聚共樂,平時裡助人為樂,一生中知足長樂.在快樂中尋找生活的樂趣吧.
應該以什麼樣的心態，面對職場的不公平競爭？
30樓：土豆地瓜豆角
應該以平常的心態去面對職場不公平的競爭，首先心態應該放平，而且應該有承受壓力的這種準備。
31樓：伊利呀
以一顆積極樂觀的心態，更要有一顆拼搏的精神。不要低落，不要抱怨。努力的工作，努力的去拼搏，競爭屬於自己的那片天地在職場中遇到難處的時候，能夠勇敢去面對去戰勝它。
漸漸地，你的能力越來越強，你的工作就會越來越好。
32樓：花花就是我
應該要以看得開的心態去面對職場的不公平競爭，因為別人的家庭背景要比自己好一些
33樓：芝芝莓莓呀
和平的心態，因為根本就沒有絕對的公平，別人能利用人際關係競爭說明你的能力還不夠而已。
34樓：柳巷笙歌祭
如果在工作中受到不公平的待遇，就要樹立正確的心態，正確認識這種工作中的不公平。受到不公平待遇的時候，可能會感到委屈和憤怒，但一定要記住，保持鎮靜！因為只有我們理性的時候才能做出正確的決定。
遇到不公平的事情，可以充分地與當事人溝通，通過理性的溝通解決。我相信，只要我們有真誠的心，誠實的態度最終能解決問題。但是要注意，我們溝通的語氣和態度，也許會通過有效的溝通給我們自己帶來新的機會。
在工作中，溝通能力很重要。不管工作做得多麼好，如果不表現出來，讓更多的人去理解和分享，就等於白乾。所以要注意培養這方面的能力。
幾乎所有的團隊都要求成員具有獻身精神。要記住，個人的命運與團隊密切相關。為此，要多參加團隊活動，認真完成承擔的任務，培養認真對待任何事情的好習慣。
這個社會裡不公平的事很多。如果對所有不公正的事太在意，會影響自己的心理健康，要理性地應對社會的不公正，不要影響到自己。具備能力後，只要能比較公平地競爭，就能大放異彩，所以要認識到工作中的不平等，然後糾正自己的態度，努力提高自己。
要學會表現自己的能力，對上司看你的付出。如果你的能力足夠出眾，上司可能會選擇你，以便公司的更好發展。最終，公司的本質是為公司的經理創造更多的利益。
你的檔案處理能力可能很好，但人脈也很弱。也許你設計得很好，但文案是弱項。這時要不斷提高自己，當前社會需要越來越多的全能人才。
有些人覺得自己得不到公平的待遇時，很容易氣餒，不專心工作的行為。要知道**總是會發光，只要有足夠的力量，任何地方都能發光。如果你遇到不公正的事，可以把這個公司放棄給其他公司。
總是有人肯定你。因此，在工作中遇到不公平的情況時，不要氣餒，要努力提高自己，讓其他公司用高工資僱傭自己。
在工作上受到不公平的待遇以及不公平的同事對待。我該怎麼辦？
35樓：匿名使用者
新員工因為懂得不多，所以工作上難免會被人詬病，老員工不一定都是壞心，有的可能要求高，你自己儘量把工作做好，這也是一種鍛鍊，要是實在覺得不公，只能辭職，工作中嘛，難免都有不舒服，要麼忍，要麼走。
36樓：新營新大陸
畢竟是新員工，前段時間最好先忍忍，保持沉默。過一段時間，應該會好起來的。多嘗試與他們接觸，慢慢與他們成為朋友，很多誤會都會引刃而解的。
37樓：匿名使用者
新人就是這樣。在好多公司都有這種習慣。
自己虛心學習，努力提高自己，工作上手了，就好了。
一些老員工表現不好，但是也教你東西。要分清楚人
38樓：匿名使用者
不管什麼時候都有這樣或者那樣不公平的事，如果遇到這樣的事你能忍就忍一下吧，不然就只有辭職了，個人認為你遇到這樣的事，也可以從自身看看有什麼不對的地方，最好和同事搞好團結，慢慢應該可以改變一切的。
39樓：nice嶗山道士
剛開始工作都是這樣的，都有這麼個階段，你不宜有太大的動作，等你什麼時候也成了老員工就好了，現在你多幹點活也是個學習的過程，等你水平上去了，自然也沒人說什麼了，工資也高了
40樓：北方衚衕
不要怕慢慢來，沒有人事事順心，你可以把這個當成自己的考驗，天將降大任於斯人也，必先苦其心志勞其筋骨
41樓：匿名使用者
其實新入職員工遇到不公平的待遇實在不出奇的，去到**都會遇到這種事情，忍耐一下就好了
42樓：他是愛情鳥
自己琢來磨吧，很多新人都是這種情況，自如bai果家裡有點背景還好沒du人敢輕視，或者如果是女孩漂zhi亮點男同事也會讓著dao，否則不愛說話這種性格永遠是被排擠的物件，這種現象很普遍，還是要改變自己要善於融入不然靦腆拉不下臉很難改變被欺負的命運
43樓：退休之
每一個員工都是這樣的，都是和你一樣一步一步走過來的。
44樓：匿名使用者
您可以向公司領導反映，據理力爭，爭取自己應有的權益。
45樓：匿名使用者
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保持一顆平常心，處事du坦然淡定，反省自己是zhi不是有些地方dao沒有做的夠完美，
回而導致的不公
答平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
2/5從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
如何面對職場的不公平，如何調整心態面對職場上的不公平？
努力提高自己然後打敗別人。在職場中不管你的領導有多偏向其他的員工，如果這些員工業績不好還是要面臨淘汰的窘境。所以你不要去跟他們計較這些，你應該把更多的時間用來提高自己的工作能力，只要你每個月的業績突出，你的領導即使嫌棄你，他也沒有資格讓你離開公司。在工作上受到歧視，觀點或意見遭到上司刻意忽視，工作上...
面對父母對於自己和弟弟的不公平，應該怎麼對待
我覺得你最好的辦法就是睜一隻眼閉一隻眼，因為你的弟弟畢竟比你小，他應該獲得更多的愛，你畢竟比他年長一些，你應該給他一些幫助。我的父母對我和弟弟就是不公平，有的時候我和我的弟弟吵架的時候，父母就會責怪我，儘管他們知道是我的弟弟錯誤，他們也會責罵我，可能就是因為弟弟比較少的原因。家裡有兩個孩子總會選擇偏...
在學習中面對不公平的待遇和各種打擊，我快崩潰了，我該怎麼辦
權且當做 天將降大任於你也 的磨礪吧，還有一點你要清楚 世上沒有絕對的公平！遇到這種事情1就是你不要跟她一般計較,2就是換單位,3辭職回家自己做老闆 時間能沖淡一切，等過段時間回頭再看，那些所謂的打擊和不公正待遇都是小case了。積極 耐心，調整心態。可以找些關於心理 勵志 傳記 歷史方面的書籍來讀...