生育險如何報銷,生育險具體怎麼報銷?

2022-03-31 14:08:19 字數 5233 閱讀 3937

1樓:小島說保險

生育險應該怎麼報銷?

2樓:二姐聊保險

生育險的報銷流程:1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理;2、受理核准後,簽發醫療證;3、產假滿30天內,由上述人員協助辦理待遇結算;4、申報生育津貼和營養補貼,填寫相關**,交資料辦理。

3樓:生命天空保險網

北京社會醫療保險,是不含生育保險的,生育保險是單獨一項,對於北京當地城鎮戶籍職工,肯定有生育保險。

對於住院生育的,符合基本醫療保險範圍內的費用,同樣可以根據基本社會醫療保險進行報銷,其他產前費用檢查等就不在範圍內了。

另外,對於沒有生育保險的,可以根據勞動法和北京市女職工保護條例,

「女職工在產假期間照發工資、獎金及工資性補貼。並享受原工作崗位上應享受的福利待遇。女職工在本單位的醫療機構或指定的醫療機構進行產前檢查和分娩的,其檢查費、按生費、手術費、住院費和藥費,由所在單位全部負擔。

費用由原醫療經費渠道開支。」

因此,女職工生育期間的工資及醫療費,參加了生育保險的,由生育保險**向參保單位支付生育保險待遇;未參加生育保險的由用人單位負擔。職工個人的的生育待遇不受是否參加生育保險的影響。

4樓:昆重帥師

還好你說了是北京

我明確告訴你,北京的生育保險對於時間的限定是最寬鬆的,只要你在生育那個月的時候參保交費就可以享受,不必等一年

報銷生育費用、產檢費用以及生育津貼,都是生育後把所有那些單據交給公司,由公司負責申請報銷,不會因為你的參保時間長短而不同的,都是規定好的支付金額

5樓:由你而高興

生育保險報銷及享受的待遇,生育保險條例講的很清楚:現**給你:供你參考:

生育保險的基本內容�生育保險的基本內容通常由孕產期醫療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。�生育保險制度所提供的物質幫助,一般包括實物(含勞務)幫助和現金補助兩部分。其中,實 物幫助主要是以基本醫療保健的載體方式提供,例如孕產期保健檢查、分娩接生、孕產期異 常現象的早期發現和診斷、必要的藥物**和住院**等等。

現金補助則主要是以生育津貼 的方式提供。�1�生育醫療保健費�生育醫療保健費,是指由醫療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及 產後醫療護理費用,即通常所說的生育醫療服務費。�我國生育保險提供的醫療保健費涵蓋孕產全過程,並側重提供基本保障。

支付專案分為檢查 費、接生費、手術費、住院費、藥費5類,俗稱5費。在已實行社會統籌的一些地區,還包括 因生育引起的疾病的醫療費。生育醫療保健費的享有物件是符合計劃生育規定的孕產女職工 ,並實行實報實銷。

�生育醫療保健費中藥費的報銷範圍是指國家規定的**藥品,營養品、滋補品不予報銷。手 術費一般是指分娩過程中所需的手術的助產、剖腹產等費用。生育醫療保健費用,在開展生 育 保險社會統籌的地區,由生育保險**支付;在尚未開展生育保險社會統籌的地區,由女職 工所在單位支付。

�我國的生育保險,為婦女提供從妊娠到分娩的大部分醫療服務費用,這充分體現了國家對女 職工的關懷和愛護,對孕、產婦的身體健康和新生兒的正常生長起到了保護作用,對優生優 育、計劃生育也產生了積極的影響,為國家人口素質的提高奠定了基礎。�2�產假和生育津貼�產假和生育津貼相輔相成地構成生育保險待遇的主幹,是建立生育保險**,實行生育保險 社會統籌的出發點和歸宿,也是生育保險制度改革的重點。�①產假�產假,是指女職工在分娩或流產期間,依據生育保險的法律、法規享有的法定帶薪假期。

�我國的產假包括正常產產假、難產產假、多胞胎生育產假。在80年代以前,產假規定為56天 。2023年公佈《女職工勞動保護規定》後,對原規定作了很大的修改。

現法定正常產產假為 90天,其中產前15天,產後為75天。難產的,增加15天。多胞胎生育,每多生育一個嬰兒增 加15天。

女職工懷孕不滿4個月流產時,根據醫務部門的證明給予15—30天的產假;滿4個月 以上流產的,給予42天產假。�2023年以後,各地對願意只生一個子女的女職工,給予了獎 勵產假政策,分別延長了她們的生育假期。�②生育津貼�生育津貼,是指對女職工因生育或流產暫時離開工作崗位而中斷工資收入時,按照生育 保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇。

�我國的生育津貼原稱為產假工資。為了與國際通用術語銜接,2023年改稱生育津貼。其適用 範圍、享有津貼的資格條件以及津貼支付期限,均與改革了的產假制度相一致。

6樓:

報銷水平與你本人所在城市有關。

只要上的生育保險就能報銷,由公司人事部統一上報社保中心,就像報藥費一樣。出院就能報了不用等一年。

生育險具體怎麼報銷?

7樓:小島說保險

生育險應該怎麼報銷?

8樓:金果

報銷流程:

用人單位需要提交的申報材料:

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。

生育女職工需要提交的申報材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核准結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

配偶生育的男職工需要提交的材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);

3、男職工本人身份證(原件及影印件);

生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;

計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;

男職工假期津貼,應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。

用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇專案和標準支付。

擴充套件資料:

根據《中華人民共和國社會保險法》:

第五十三條

職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條

生育醫療費用包括下列各項:

(一)生育的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他專案費用。

第五十六條

職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

(一)女職工生育享受產假;

(二)享受計劃生育手術休假;

(三)法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

保險作用:

生育保險是為了維護女職工的基本權益,減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難。

使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧,保障她們及時恢復健康,回到工作崗位。其主要作用有以下幾個方面:

一是,實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。

因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支援。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二是,實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。

其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三是,實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資。

使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務專案,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。

對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和**。

以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。

9樓:敏敏情感答疑

只要滿足累計繳納12個月;達到條件就可以使用,醫療收費票據(發票)原件和影印件,及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結(出院記錄)原件和影印件; 醫保卡:持醫保卡門診就醫可以結算了的

10樓:二姐聊保險

生育險的報銷流程:1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理;2、受理核准後,簽發醫療證;3、產假滿30天內,由上述人員協助辦理待遇結算;4、申報生育津貼和營養補貼,填寫相關**,交資料辦理。

11樓:面具人生

按你所述,只有男方有生育險,應該也是給予百分之五十的報銷比例,不會給全額的,只要到所工作單位財務部門報銷即可。

12樓:小豬小李

生育保險怎麼使用?報銷生育險都有哪些流程呢?小夥為你揭祕

男職工如何報銷生育險

13樓:眼淚的錯覺

1、按照我國生育保險條例參保男職工的配偶未列入本辦法參保範圍,其配偶生育時,享受一次性生育補貼。

2、配偶生育或因病理原因流產後,男職工持以下材料到當地社保局辦理一次性生育補貼申領手續。

所需材料:

1、社會保險登記表。

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。

4、計劃生育部門簽發的計劃生育證明。

5、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明。

6、男職工本人身份證。

7、原始發票等。

14樓:法妞問答律師**諮詢

關於配偶生育險怎麼報銷的問題,生育保險男女都應該繳納,其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右,男方則可以報銷50%左右。按男方享受生育待遇的要求為,生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。

報銷生育險的流程,生育險報銷流程

生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後,簽發醫療證 3 產假滿30天內,由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼,填寫相關 交資料辦理。只要滿足累計繳納12個月 達到條件就可以使用,醫療收費票據 發票...

生育險如何報銷比例是多少,生育險報銷比例是多少?

生育險應該怎麼報銷?生育險的報銷比例一般是70 生育保險報銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險 報銷的程式。具體的流程如下 用人單位需要提交的申報材料 1 社會保險登記表 2 參加基本養老 工傷和生育保險...

生育險可以報產檢費用嗎,生育險可以報銷產檢費用嗎

產檢的費用可以在生育保險裡面報銷,但是前提是不要使用醫保卡支付,如果用你的醫保支付了,那麼在生育保險裡面就報不到了。生育保險報銷範圍內的標準 一 生育保險 以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為 女職工妊娠7個月 含7個月 以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼 難產及實施剖宮產...