1樓：上圩農場主
我和你講不按勞動法，確切的不完全按勞動法，我同學也在坪山同富裕，也進過這廠工程部，剛才我和他了解了。不信你去問，下班時有很多員工都會出來。
2樓：匿名使用者
一，必須按勞動法來執行：
1，《勞動法》是指調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律；
2，《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法而制定頒佈的法律；
3，如果用人單位不按照我國《勞動法》及《勞動合同法》內容執行的，當事人可以在爭議發生之日起，一年內，向用人單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁；
4，對勞動仲裁的結果不滿意的，還可以向當地人民法院起訴。
二，我國《勞動法》的相關規定：
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
深圳坪山新區君蘭電子廠怎麼樣？按勞動法嗎？是不是22天制的？
3樓：掌巨集曠
倉庫主管是個奇芭，很不講道理，聽說拉關係當上的，門口天天有招
4樓：喲婷妹妹
就是個垃圾，管理沒有公平可言，幹活幹到累趴。。。反正別來最好
5樓：上圩農場主
22天制還叫按勞動法，標準計算為21.75天。全年104天休息，(365-104)/12個月=21.
75天。這樣才是合法的。如果是22天算工資及計算加班費就是不按勞動法。
6樓：
過去面試就可以了呀，都問清楚。
君蘭電子廠是按勞動法的嗎？22天制的嗎？
7樓：上圩農場主
22天制還叫按勞動法，標準計算為21.75天。全年104天休息，(365-104)/12個月=21.75天。這樣才是合法的。
君蘭電子廠是垃圾廠。不是完全按勞動法，什麼福利也沒有，在那裡上班累的狗一樣，沒做到產量還扣工時，
8樓：匿名使用者
是真的嗎？沒有完成任務就扣工時的嗎？我今天第一天上班呢，感覺不怎麼樣
9樓：掌巨集曠
大兄弟找工作要擦亮眼
10樓：匿名使用者
申請(勞動保障監察)公司就老實了
誰知道深圳坪山坑梓有什麼廠，長白班的，按勞動法的。
11樓：上圩農場主
你好，有一個日資廠，叫日立，這個廠是按勞動法的。你可以去看一下。
坪山大工業區有那個廠在招普工按勞動法的
12樓：
這個需要你自己去尋找的，沒人能正確回答，不過，我認為99%的企業不容樂觀，僅供參考
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