我周圍的人都很優秀，覺得他們都好有才華，我也20出頭了，以前不努力，真的也一直荒廢了，看著周圍的朋

1樓：魍為愛入魔

呵呵，說實話你只要找對了別說慢多少年慢個幾年年也可以的親，有時你看他風風光光的，其實不然那也只是外表罷了，他也有他的難處，只是沒拿出來，，你也不知道。真如老話說的天生我才必有用，相信自己，所有的成功者不是怕慢幾年而是怕慢一輩子。說啦就去做，別老是告訴自己再等等，，那個是安慰自己的惰性。

只要做啦總比沒做強得多得多。加油樓主。

2樓：死滑鼠

你這個想法本身就是錯的。比如十個人賽跑。你是第十，你比人家慢了好幾圈，你追還是不追？

追不上了就站在原地不追了，那你永遠都是那個看不到終點的第十。如果你繼續追了，哪怕到了終點還是第十，也比那個在半路不動的第十強一百倍。況且只要繼續跑，即使追不上，但是你跟前面的人的差距會變小，不追，差的只會越來越多。

3樓：情感星座解疑小夢老師

我高一高二上半學期沒學過習，有幾門課都不知道。高二下半學期偶爾學點，不過也不用心，到了高三，心急了，總會害怕考不到好學校。壓力很大，導致每天晚上學到深夜1點多，白天一直學，午覺10分鐘。

下課不休息。高考625。此事是本人親身經歷。

絕非半點虛假。

4樓：jiang拽拽

小夥！人不要跟別人攀比，而是發掘自己的優點，去努力奮鬥，比爾蓋茨文化也不高，人家也照樣做世界首富，當然多學是最好的。只要自己努力，朝自己夢想的方向走就好

5樓：膨脹闊樂醬

找到你自己感興趣的，發展你自己的特長，兩年足夠了

6樓：桑雅寧

只要努力奮鬥，有目標，都不是事，一定會超過，加油，要相信自己是最強的

中國的傳統文化對社會組織的興起有何影響？

7樓：小周喜歡熬夜

中國傳統文化對我們的影響主要有以下幾個方面：

一. 啟發民族性的全社會的文化自覺

改革開放以來，全社會的價值觀、人生觀變得更加多樣化，亟需在多元之中立主導，多樣之中求統一。這就需要確立國家主導的核心價值體系。如果認同中華優秀傳統文化，自然就會認同社會主義核心價值觀。

二. 文化穩定性的力量無可比擬

深刻理解文化自信，有利於增強對理論自信、道路自信和制度自信的認識。「四個自信」同向而行、相互影響、相互印證。深入瞭解中國特色社會主義文化，就會對中國堅持馬克思主義為指導，選擇社會主義道路和制度理解得更為深刻。

三. 對「非遺」要有效傳承和發展

從社會層面來說，全社會對「非遺」的挖掘、保護、利用和創新，擁有前所未有的熱情。這是「非遺」保護和發展的社會動力源。

四. 進入品質消費和精神消費時代

如果每人都能消費有品質的生活，那就是過上了美好生活。精神消費，就是在解決「吃飯問題」之後，要解決「精神食糧」的問題。

五. 對外交流要有強大自信的心理

向世界講述中國故事，我們擁有極其豐厚的素材和內容。作為人類文明成果，我們的文化不只是中國人接受，許多理念在全世界也擁有共識。

8樓：愛靜靜愛圖圖

中國傳統文化中包涵著豐富的管理思想，這些思想始終貫穿著中國從古到今的管理實踐，涉及到行政、經濟、軍事、文化、家庭等社會的各個方面和層次，這些管理思想及實踐的文化底蘊就是中國倫理型文化傳統。中國的傳統文化與現代管理有著深刻的聯絡，我們要把古代優秀的文化與我國管理實際結合起來，促進管理的發展。

二十世紀七十年代,世界管理理論的正統地位由美國轉移到了有中國文化背景的日本。在日本管理界存在著一種普遍現象,就是高層管理者幾乎人手一本中國的《論語》、《周易》和《孫子兵法》等書。可以說,日本和許多東亞、東南亞國家的文化都與中國文化有很深的淵源。

日本及亞洲四小龍經濟的騰飛及其富有東方個性的卓有成效的管理思想和方法的產生和發展,引起了人們的一番思考。所以，在今天我國的改革開放中,構建一個具有我國民族特點的適合目前生產力狀況的管理思想和方法,是一個迫切的也是必然要完成的歷史性課題。我們應該從日本和東南亞一些國家的成功經驗中得出一個基本結論:

我國管理不應該單純照抄照搬西方的科學管理理論,而應該立足於博大精深的中國傳統文化,深挖中國傳統文化的資源寶庫。只有將西方科學管理理論與我國傳統文化的「合理核心」有機地契合起來,這才是我國管理工作的根本出路。

現代社會中的人並非機器，而是有意識、有感情和有社會關係的「人」。每個人都有其特殊的社會關係及以此為依託的複雜的人文背景，科學管理制度在其實施過程中不可避免地受它的影響。