1樓：匿名使用者
工傷職工參加醫療和養老保險，繳費沒有優惠。
工傷職工鑑定為七級傷殘，和用人單位解除勞動關係，由工傷保險**和用人單位進行了一次性賠償，工傷保險關係已經終止。不再享有法律上的優惠政策。在農村參加新農合醫療保險和農村居民養老保險，不能享受繳費上的優惠。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
湖北省人民**
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
工傷保險的報銷，和醫保、養老保險沒有關係。
3樓：上圩農場主
傷殘人事50了，不用買社保也有補助了，你把傷殘等證拿去村委讓他們幫你辦理就會每月發放了。社保如果想購買會少一點的。
4樓：匿名使用者
您好，您受傷是在單位因工受傷嗎？
傷殘鑑定七級解除合同單位能賠償多少呢？
5樓：客戶至上
這種情況如果你與單位解除勞動合同和不解除勞動合同是不一樣的。
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇按規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
工傷致傷殘七級，是一次性和單位解除勞動合同獲得賠償好，還是繼續回單位上班好？
6樓：簡簡單單
1、工傷致傷殘七級，是一次性賠償還是回去繼續工作，可以自行決定，不管是否繼續上班，都不影響獲得傷殘待遇的。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：匿名使用者
如果是臨時工那麼最好選擇一次性結算，這樣可以獲得更多的賠償。
縱橫法律網-山西烏金律師事務所-閆國田律師
8樓：高雅慧律師
看您自己恢復程度，以及是否對工作是否有相應影響。如果單位待遇各方面比較人性化，當然可以繼續履行勞動合同。僅供參考。
9樓：巨航律師張律師
看您自己恢復程度，和在什麼單位，綜合比較一下。
10樓：匿名使用者
那看你工作收入如何 再就業的難度
這個看你自己決定
11樓：紅燒牛皮
1.你受了工傷，可以申請一次性傷殘補助金，7級為13個月的本人工資
2.如果你的工傷影響到不能從事之前的崗位，單位必須更換適合你的崗位；如果單位要辭退你的話，必須額外支付賠償金；
3.7級傷殘肯定會影響找其他工作，如果找到一個待遇差不多又適合的工作，那麼可以辭職拿補助金；如果找不到，單位又不辭退你，還是選擇繼續工作好；
我在江蘇南京上班發生工傷，現21歲，工資2000左右，傷殘鑑定為10級，要和單位解除勞動合同，賠多少
12樓：百姓的法律顧問
各地標準不一 建議您到當地 人力資源和社會保障局 查詢 參考 工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：韓飛律師
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《江蘇省實施 《工傷保險條例》辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
14樓：匿名使用者
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：2000左右x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。十級傷殘標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
南京職工月平均工資為4559.42元，4559.42x60%=2735.
65元，應該按2735.65元計算。
計算：2735.65x7=19149.55元
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照江蘇省的規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 十級
20—30週歲 5
南京人口平均預期壽命：77.19歲
2023年南京職工平均工資：54713元，月平均：4559.42元
計算：一次性工傷醫療補助金：4559.42x（77.19-21）x0.2=51238.76元
一次性傷殘就業補助金：4559.42x5=22797.10元（十級傷殘年齡在20-30為5個月）
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：74035.86元
15樓：匿名使用者
按照《工傷保險條例》及江蘇省實施《工傷保險條例》辦法的規定向單位要求賠償，江蘇省的規定比較多。
16樓：
先與單位協商解決，不行通過訴訟解決。解答：南京周律師，企鵝752500584
09年9月出工傷,經鑑定10級傷殘,我現在想和單位解除勞動合同,我該怎麼向單位索賠,索賠金額多少?謝謝 10
17樓：
廣東胡律師：
不合法，一般最少要上三個險，也就是基本醫療、養老加工傷保險。
你可以依《勞動法》規定，要求單位賠償你沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償，並要求單位支付你以下工傷賠償：
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）****費 第6款
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費
（八）工傷**的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的
18樓：
工傷保險條例中：第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
具體標準問下你所在勞動部門。**為12333.
19樓：山野柴胡
【工傷十級】《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
【北京市人民**（2004）第140號令】
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。
工傷職工的住院伙食補助費，根據工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協商確定補助金。
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1 一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元 2 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 標準為解除或者終止勞動關係時20個月的天津市2013年度職工月平均工資 即85200元 如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補助...
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傷殘等級一共十級。殘疾等級根據勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。傷殘鑑定大致分為10個等級,依次分為 1級傷殘,2級傷殘,3級傷殘 4級傷殘 5級傷殘 6級傷殘 7級傷殘 8級傷殘 9級傷殘 ...