1樓：匿名使用者
如果女方有生育保險應在女方報銷，如果男方有生育保險，其配偶未就業的，發生的生育費是可以在男方按照當地生育保險規定的標準報銷50%.
2樓：匿名使用者
請問您所說的男方生育險報銷是指生育津貼還是醫療費用報銷呢？
正常情況下，如果男方繳納生育保險滿12個月並且在女方生育期間還有繼續購買保險的情況下，男方可以享受相應的陪產假期，如果男方不放假的話，可以提交有關資料單位，讓單位向社保局代辦申請津貼補償，基本上這個補償是你繳費工資基數除以21.75再乘以相應陪產假期得出的。但這個不是每個地方都有實行，所以還是諮詢一下當地社保局比較好。
如果你說的是醫療報銷，只有一方可以報銷，不能兩方均報銷的。哪個符合繳納生育保險滿12個月並且在生育期間還有繼續購買保險的，就哪個去報銷吧。
第十五條 參保職工未就業配偶同時符合下列條件的，按規定享受本市居民基本醫療保險生育醫療費用補貼，其費用由生育保險**支付。
（一）未享受城鄉居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的生育待遇；
（二）未享受本辦法第十四條規定的待遇；
（三）已辦理失業登記或取得縣（區）以上**部門規定的其它未就業證明。
根據《職工生育保險試行辦法》說的，不是一定要女方參保才可以報銷的哦，但報銷也是有時間限制的，你還是快快問問當地社保局吧。
3樓：匿名使用者
要女方自己買的有生育保險才能報銷
男方只能享受3天陪產假 和獨生子女的10天假期而已
男方有生育保險，女方沒有，可以報銷嗎
4樓：abc保險網
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5樓：偉堅誠睢墨
這個是報銷不了的，生育保險是針對在職員工的，你老婆沒有買生育險，是享受不了報銷或津貼的！男方的女方是用不了的！男方的生育保險享受只有十天的帶薪假期！並沒有報銷這些的！
男方的生育保險可以用於女方報銷費用嗎?(女方沒有工作)
6樓：金果
可以的。
男性生育保險報銷條件
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件。
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上。
⑶配偶未列入生育保險範圍，且符合國家生育政策。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》。
新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
擴充套件資料：
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
7樓：匿名使用者
可以的國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險**中報銷費用。第三，按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢並不算「白交」。
根據2023年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
新規明確，「職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險**一次性支付。具體標準由所屬統籌地區人民**參照當地城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇水平確定。」
此外，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從生育保險**中支付。參保職工分娩或實施計劃生育手術前累計繳費不足1年的，其發生的生育醫療費用由生育保險**支付，生育津貼先由用人單位墊付。自分娩或實施計劃生育手術下月起，連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼由生育保險**支付給用人單位。
8樓：abc保險網
只要是合法的夫妻雙方，如果女方沒有生育保險，男方在單位連續參保繳納醫療保險超過一年以上的，女方因生育發生的屬生育**報銷範圍的費用，可以憑繳納憑證到男方單位按比例報銷生育費用。（報銷比例諮詢男方單位）
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女方生育險未滿一年，男方有生育險，可以報銷嗎
9樓：不慌不忙的說道
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；
⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
《社會保險法》第56條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。《社會保險法》第54條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
所需資金從生育保險**中支付。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認答後領取補貼金額。
10樓：
生育險不滿一年能報銷嗎？
11樓：開心鬼
各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報銷，只能女方享受生育醫療費的報銷，男方則只能享受帶薪產假。
12樓：小朝說社保
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好，這種情況是可以的。
經社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》
，男職工簽字確認後領取補貼金額。配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明
提問這種情況能用男方的領取生育津貼嗎
回答可以
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男方有生育保險，女方沒有工作怎麼報銷
13樓：匿名使用者
男方有生育保險，女方沒有工作需要男方向用人單位申報，由男方用人單位向社保局登記，在完成生育後可以將相關材料交於用人單位，由用人單位辦理報銷。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十六條 用人單位按時足額繳納生育保險費的男職工,其無工作單位的配偶符合計劃生育政策規定生育的,從生育保險**中支付一次性生育補助金,補助金標準為第十一條規定數額的50%。
第二十八條 女職工(含男職工配偶)因生育和職工實施計劃生育手術發生的在規定支付標準以內的醫療費、按專案支付時應由生育保險**支付的醫療費和產前檢查費由醫療保險經辦機構與定點醫療機構結算;超過規定支付標準的、按專案結算時應由個人負擔的及其他生育保險**不予支付的醫療費,由個人支付。
14樓：楊子電影
根據《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
也就是說，如果女方未繳納生育險而男方繳納了，且女方未就業，那麼女方可以享受男方生育險的醫療費用待遇。
（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
15樓：仙豬侃片
配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡。
原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
擴充套件資料：
一、、男方有生育保險的兩個必要條件：
1、用人單位按規定為男職工參加生育保險並履行義務滿三個月。
2、男職工配偶生育或實施計劃生育手術符合國家和我省人口與計劃生育法律法規和政策規定。男職工配偶未就業生育報銷，需要提供女方居住地所在社群開具的未就業證明。
二、生育保險報銷的標準
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的。
每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
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