1樓：王元頁
需要做傷殘鑑定，然後按鑑定等級和用工單位談賠償僱傭關係可以按人身損害賠償的標準要求單位賠償起訴算所有醫療、營養、食宿、交通、護理費、精神賠償你可以找找人身損害賠償司法解釋，裡面有賠償專案和標準
2樓：匿名使用者
個人認為可以認定工傷，誰告訴你不能認定工傷的？而且現在沒有臨時工一說，有用工就應該簽訂合同才對。即使沒簽，這裡也存在用工的關係。
所以當然有必要進行傷殘認定。相關依據可以看一下《合同法》都有具體規定的！可以根據自身的情況諮詢律師，我們單位上也有過這樣的情況。
3樓：匿名使用者
臨時工也是我國的一種用工形式(存在事實勞動關係)，未籤勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。
工傷勞動者可於工傷事故發生後一年內向用人單位屬地的人力資源和社會保障局(之前稱勞動和社會保障局)申請工傷認定，內含勞動能力傷殘鑑定，傷殘等級鑑定結果出來後，可與用人單位協商賠償，未果的就向其屬地人力資源和社會保障局內設勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(不收費)，也可向屬地管轄權法院起訴追償(勞動爭議訴訟只收訴訟費10元人民幣)。工傷賠償數額與年齡無關不再陳述。
我爸爸在工廠上班受傷斷5根肋骨事後廠方應該怎麼賠償我爸爸？
4樓：李好敏律師
先進行工傷認定，醫療費、伙食費、交通費、住宿費、誤工費、護理費都要賠償的；傷殘鑑定之後，就根據鑑定出來的等級確定賠償數額。
5樓：匿名使用者
先了解一下用人單位有沒有為你爸爸辦理工傷保險、發生工傷後，有沒有及時申請工傷認定。如果這些都有辦理，以後的事情就是順理成章了。
出了事情，不要著急，這種事情誰都不願發生，既然已經發生了，要冷靜對待，瞭解相關的法律、法規。
建議網上搜尋《工傷保險條例》及所在省頒佈的《工傷保險條例實施細則》。對處理問題有很多幫助。
補充回答；傷殘等級要經過勞動能力鑑定，以鑑定結果為準。
個人認為應該可以評定為九級。
6樓：南京謝軍律師
先在一年內認定工傷。
7樓：匿名使用者
諮詢律師更專業 有那種免費諮詢的律師 但首先還是和工廠溝通下 看下工廠的態度
我父親今年56歲，我想為他買個體養老保險，我能補上之前的社保
你現在是不能補繳的，你只能幫你父親正常繳納，到他60歲退休年齡的時候，一次性補滿15年，然後辦好退休手續後開始領養老金。不可以，現在的社保只可以一個月一個月的繳。你可以現在開始幫他繳，但是到60歲是沒有待遇領的，不過會退給你 只退個人賬戶的錢 最好到社保局問一下。如果是城鄉居民養老保險可以一次性繳1...
我父親59歲，沒交新農村養老保險，現補交可以嗎？我哥交養老保
全國各地新農保政策不一，有的地方准許補繳15年的，有的還沒有實行，具體情況你去諮詢你們縣新農保辦公室。養老保險是不能補交的，男性60歲退休，只能繳納1年，而社保需要繳納滿15年才能領取退休金，因此，您父親已經失去了社保養老這條路，還是由你好好贍養吧！應該是可以補交的，與負責養老保險的人溝通一下。可以...
我今年51歲了，靈活就業，想交社會養老保險，能補交嗎
不能補交，根據社會勞動保障法規定，不能補交，可以續交，最低交夠十五年，像你可以從現在向後交夠十五年到66歲時可領勞保金。現在基本上不可以補交，不過養老保險是累計計算。一共夠了十五年就可以領了。所以可以暫時先交，有機會再補，補不了也沒事的！最終如果年限不夠，也是可以補的！51歲婦女已始領取養老抄 保險...