四級殘疾可以提前退休嗎,肢體四級殘疾可以提前退休嗎?

2022-04-06 11:33:44 字數 5733 閱讀 4421

1樓:書生之見是我

不能畫等號,要你自己申請喪勞鑑定,獲得通過以後,可以提前五年退休。

2樓:法律顧問**

回答一、不可以的,是否能夠提前退休與殘疾證是無關的。我國提前退休的條件如下:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

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3樓:我先生楊

六級以下包括六級都可以不用上班,在家每月領傷殘津貼直到退休年齡,到達退休年齡改領退休金。目前我就是這樣的

肢體四級殘疾可以提前退休嗎?

4樓:愛生活的淇哥

四級傷殘按規定能提前退休。

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

擴充套件資料

2023年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。

在從事特殊工種,符合規定的政策條件下辦理提前退休的。相對於正常退休的,會少繳納幾年的社保費用。

舉個例子:假如,老張繳納了15年,老李繳納了45年,那麼到退休後老李的退休金會是老張退休金的2.67倍,其他的待遇是相同的。

如果是符合病退條件辦理提前退休的。其待遇的差別也和特殊工種提前退休的類似,除此之外,個人賬戶外的基礎養老金,在沒提前一年,就會減少2%,就算是到了正常退休的年齡也不會再漲回去了,並且,在每年退休金**的時候與繳費年限關聯的部分一會相應的減少。

5樓:好響靚的名字

《***關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

四級傷殘按規定不能提前退休,四級不符合完全喪失勞動能力。

6樓:法律顧問**

回答一、不可以的,是否能夠提前退休與殘疾證是無關的。我國提前退休的條件如下:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

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7樓:匿名使用者

要問下當地的勞動局吧

四級殘疾可以提前退休

8樓:愛生活的淇哥

四級傷殘按規定能提前退休。

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

擴充套件資料

2023年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。

在從事特殊工種,符合規定的政策條件下辦理提前退休的。相對於正常退休的,會少繳納幾年的社保費用。

舉個例子:假如,老張繳納了15年,老李繳納了45年,那麼到退休後老李的退休金會是老張退休金的2.67倍,其他的待遇是相同的。

如果是符合病退條件辦理提前退休的。其待遇的差別也和特殊工種提前退休的類似,除此之外,個人賬戶外的基礎養老金,在沒提前一年,就會減少2%,就算是到了正常退休的年齡也不會再漲回去了,並且,在每年退休金**的時候與繳費年限關聯的部分一會相應的減少。

9樓:匿名使用者

四級殘疾不一定可以提前退休的。因為我國現在存有兩種殘疾評定製度,一種是依據中國殘疾人聯合會頒佈的六類四級制的殘疾人標準(《中國殘疾人評定實用標準》),一類就是與軌跡接軌的、十級制的工傷、治安、交通、軍人意外傷害致殘的評定標準。

而對於社保局勞動力鑑定中心(鑑定結果是完全喪失勞動能力結論的才可以提早退休),有自己的喪失勞動能力鑑定標準的,其不針對殘疾人、殘疾軍人等等的身份,而是對事不對人的鑑定。

如果是地方四級殘疾人的,那個等級只有輕度殘疾,絕對等不到完全喪失勞動能力結論的,也就是不可能提早退休的。而對於十級制的工傷、治安、交通、軍人意外傷害四級殘疾等級,那就是重殘之一,其等級已經定義了完全喪失勞動能力,所以絕大部分可以得到提早退休的。

10樓:法律顧問**

回答一、不可以的,是否能夠提前退休與殘疾證是無關的。我國提前退休的條件如下:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

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11樓:愛丫丫愛生活

不可以的

根據目前規定因病退休必須是經當地市級以上勞動部門組織的勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力、在符合女滿45度歲男滿50週歲的前提下,方可因病提前退休。

四級殘疾必然達不到前退休的條件。

12樓:錢壁

我是四級殘疾人,今年58歲,左手殘疾,能提前退休嗎?本人在企業破產下崗職工。

13樓:中姿

非因工四級殘疾人可以五十歲提前退休麼

四級殘疾證可以申請提前退休嗎

14樓:金融小周老師

一、不可以的,是否能夠提前退休與殘疾證是無關的。我國提前退休的條件如下:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

擴充套件資料

2023年,勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)。

規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

該《通知》還規定,原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公佈,公佈之前暫按原特殊工種名錄執行。

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。

在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一併計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。

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