1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：友誼之光芒萬丈
你可牛逼了，3單位。給不了。
公司欠我工資不給了怎麼辦
3樓：好心情站
勞動者可以隨時解除合同，並可以要求用人單位補足工資和支付經濟補償金；也可以繼續履行合同，要求用人單位補足工資並要求以後及時足額發放工資。如果被拒絕，可以向當地勞動部門反映或者直接向勞動部門申請仲裁。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4樓：百小度吶吶
回答您好，答法律分析：1、到勞動行政部門舉報；2、也可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資
5樓：戴來明天
公司歉薪是比較嚴重違法行為，打**給當地勞動部門就可以幫忙。
欠我三個月工資。到現在都不給
6樓：土流集團
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。 第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 如果判決下來了，一定要要求強制執行，變賣公司財產償還，一定要看緊了。
7樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
老闆欠我工資一拖再拖我該怎麼辦
8樓：南方三月
找不到制約他的辦法，就只好申請勞動仲裁了。也可以阻礙其進一步工作，堵大門。
我有這麼個不懂事的哥哥該怎麼辦，快愁死我了，跪求大家給我點建議，我該怎麼辦
強行把你 爸媽接到你家去，然後小孩子放學校，你嫂子自己賺錢養活自己和孩子讀書，讓他自生自滅一段時間，是啊 想辦法 把他關幾天 怎麼能這樣不負責任呢 誰也不要理他 像這樣的人一般都膽小 你的心是好的，但是你應該看到問題的本質，這個其實不完全是你哥的問題，當你哥很小的時候受到父母的過度溺愛，造成的現在的...
單位丟失了三方協議！如果我辭職是否算違約
違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規定的，一方違約時向對方支付的一定數額的貨幣，是合同法中違約責任的一種主要形式。勞動合同法 第25條規定 除本法第22條和第23條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即只有在規定約定服務期和競業禁止的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。這是我...
我現在大三了，我想往考公務員，事業單位方面工作，請問怎樣考？怎麼樣準備
您好，中公教育為您服務。公務員主要是考行政能力測驗 申論，事業單位主要考公共基礎知識 即常識 行政能力測驗，行政能力測驗主要包含以下部分 常識 言語理解 邏輯推理 數量關係 資料分下，您可以去學校圖書館借一些關於公務員或事業單位備考的圖書，上中公教育的官網瞭解相關的政策資訊，建議您夠買一套公務員備考...