工傷等級,上有老,下有小,勞動法怎樣陪付

2022-04-14 14:11:45 字數 1637 閱讀 3960

1樓:天傑地靈青島人

工傷待遇可參閱《工傷保險條例》的相關規定,與《勞動法》無關。

工傷6級左腳殘廢,上有老下有小,年齡30歲,工資7000能賠多少錢

2樓:周律師說

職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷

殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

3樓:匿名使用者

這個就不要離職,六級傷殘要津貼合適。。

五級、六級傷殘,保留勞動關係,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

一次性傷殘賠償為16個月個人工資。

/工傷死亡的上有老下有小能得到多少賠償費

4樓:法工劉中原

如果證據比較充分的話,一般是45萬到50萬元人民幣。

勞動法規定工傷鑑定結果沒有評上級怎樣賠償

5樓:簡簡單單

1、工傷鑑定結果沒有評上級的用人單位仍應支付產生的醫療費用、支付誤工工資,鑑定費用等。

2、《社會保險法》

第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

6樓:匿名使用者

工傷職工勞動能力鑑定未達等級的,沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。

根據《工傷保險條例》規定,工傷職工經過勞動能力鑑定,未達等級的,只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。**工傷需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及住院伙食補助費,從工傷保險**支付;需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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