1樓：凌安
我曾經也有類似這樣的想法。其實這並沒有不好，反而連很多哲學家都有這種看法。
宇宙如此浩大，人類又是如此渺小，誰能肯定這種想法不正確呢？
之後我的生活漸漸忙碌起來，也不再多去思考為何有這樣的想法、我有沒有神經病，久而久之就淡忘了。但當時有這樣的想法是不會忘的。一切順其自然，社會如此庸庸碌碌，努力活在當下不是更重要嗎？
2樓：曉飛大愛星遊記
兩百分也沒人答，只有機器人回答，別問了。
有哪些高情商的聊天技巧？
3樓：匿名使用者
這類技巧，別人也總結了不少，沒有多少是一個人能總結全面的，是大家智慧的結晶。在別人需要肯定時，要順從地趕快說是。說話總是要讓別人舒服，而不是去挑剌。
在想要表達自己的意願時，越委婉越慢越好。如與經歷豐富的人說話要直接地說，與懂禮貌有地位的人說話要自然；與不懂禮貌有地位的人說話要謙卑，與學理科的人說話不需要虛詞；與學文科的人說話要微笑，與熱衷於讀書的人說話，不要下太大功夫，因為他們根本不在乎你和你的努力，他們也不在乎你的善意，只在乎他們自己而只需要好好聽。與地位低的人說話要看著他的眼睛，顯得十分專注。
和不喜歡你的人說話不要著急，而帶著溫柔節制地說。與有實權的人說話要顯得尊敬而謹慎。與愛虛榮的人說話要會肉麻地表達；與心地純淨的人要懂禮貌。等等。
4樓：健康快樂一
這就看你的情商如何？
聊天時不要切入主題，不要談房談車，也不要談敏感的東西，想要談的東西要含蓄些，
通過含蓄的談話就能知道對方心理狀態從而採取切入點進行公關。
如果您也認同我的觀點，請給予採納，謝謝。
5樓：4864冰小婉
高情商聊天的技巧有很多，1.永遠優先站在對方的角度考慮問題。2.拒絕用側面性的暗示。3.要會說話，首先應知道哪些話不要說。4給對方好的迴應。
6樓：張華龍爸爸
高情商的幾個聊天技巧：1、交流是相互的，不要總是自己說，留給別人反應、迴應的空間。
2、不要輕易的打斷別人的說話（這點很重要），這是一種禮貌。
3、不可隨便否定他人的成績，鼓勵永遠比嘲諷要得人心。
4、與人交流要用心，不要心不在焉。
5、一起爭論時，對事不對人，大家還是好朋友。
6、看得穿不說破，做人留一線，日後好相見。
7、與人交流一定要真誠，不要不懂裝懂。
8、無法改變事實的話不說。
9、站在別人的角度去想問題去說。
7樓：匿名使用者
情商高和情商低是最近最火熱的問題。
情商高，就是說好聽的話，能讓對方高興，滿意的話，也就是說會說話。
會說話的人會說得讓你笑，
不會說話的人會說的讓你跳。
怎樣和高情商的聊天？
首先你要有積極向上，勇敢面對生活的心態，因為高情商的人都是自信樂觀的，在他們面前不要說負能量的話。
要多交朋友，向優秀的人學習，高情商的人際關係都比較好，還低調，不要在他們面前不要隨便議論他人，說別人壞話，不要高估自己。
要堅強，不要遇到一點困難挫折就抱怨，放棄，或者自爆自棄，因為高情商的人承受能力強，能自我控制情緒，自我管理。不要在他們面前經常負面情緒，說消極的話，爆跳如雷，情緒失控等。
要懂得換位思考，不要太自私。高情商的人的人能為他人著想，會考慮和分析別人的思想。不要在他們面前說些不該說的話，不要不動腦筋亂說話，要懂得分寸。
要懂得情趣愛好，高情商的人懂得幽默。
不要在他們面前很死板，要學會製造氣氛，珍惜每一天，學會享受生活的樂趣。
要謙虛，高情商的人善於聆聽。不要在他們面前誇誇其談，自高自大的樣子。
做任何事不要做得太絕，要學會善良，懂得進退，保持冷靜。高情商的人做任何事都會留有餘地，不要在他們面前說大話，一副目中無人的樣子。說話，辦事讓人覺得舒服放心的人簡稱高情商，我是這樣理解的。
8樓：匿名使用者
高情商的聊天兒技巧非常之多，比如說永遠站在對方的角度考慮問題。不要打斷別人說話，要察言觀色。不要說別人的傷口的話。
要互相的猜對才能夠。互相理解，互相溝通才能知道對方想說什麼。
9樓：曉莉
有哪些高情商的聊天技巧呢？這一般來說需要有豐富的閱歷和豐富的知識說話有幽默感，博古論今，善於發現對方的愛好，有共同的話題。
10樓：匿名使用者
高情商說話的技巧：
1、見對人就要說對話，學會謹嚴慎行。
2、交流是相互的，不要總是自己說，留給別人反應、迴應的空間3、不要輕易的打斷別人的說話，這是一種禮貌。
4、不可隨便否定他人的成績，鼓勵永遠比嘲諷要得人心。
5、與人交流要用心，不要心不在焉。
6、起爭論，對事不對人，大家還是好朋友。
7、看得穿不說破，做人留一線，日後好相見。
8、與人交流一定要真誠，不懂就是不懂，不要不懂裝懂。
9、無法改變事實的話不說。
10、站在別人的角度去想問題去說。
11樓：匿名使用者
不要輕易打斷別人的說話，這是一種禮貌，是語音交流，要用心，不要心不在焉，最後語音交流一定要真誠，不懂就是不懂，不要裝懂，交流是相互的，不要總是自己說，給別人反應，迴應的空間不要輕易地打斷別人的說話，這也是一種禮貌
12樓：滕鏤
高情商的聊天技巧1、見對人就要說對話，學會謹嚴慎行。 2、交流是相互的，不要總是自己說，留給別人反應、迴應的空間 3、不要輕易的打斷別人的說話，這是一種禮貌。 4、不可隨便否定他人的成績，鼓勵永遠比嘲諷要得人心。
5、與人交流要用心，不要心不在焉。 6、起爭論，對事不對人，大家還是好朋友。 7、看得穿不說破，做人留一線，日後好相見。
8、與人交流一定要真誠，不懂就是不懂，不要不懂裝懂。 9、無法改變事實的話不說。
13樓：匿名使用者
高情商人的聊天技巧聽比說重要，不隨意去打斷別人的話，說話要顧全對方而不是隻讓自己舒服，要把體面的感受留給對方
情商高的人，必定閱歷豐富，聊天風趣幽默。讓人舒服。知分寸，懂進退。
14樓：匿名使用者
有哪些高情商的聊天技巧，比如說你不要去說別人的過去事情還有一些缺點，你要誇別人好優秀，你不要去扎別人的刺，要給別人撫平傷口。
15樓：
高情商的聊天主要是談論大家喜歡聽的問題，而且交談時，既有合理的尺度又幽默風趣。
16樓：smile葉飛煙
聊天時明白哪些話該說哪些話不該說，話不要說的太滿，多站在對方的角度回答問題，有共同語言，幽默風趣，說話不會讓人感到不舒服不自在～
17樓：小貝太狼
其次不要輕易的打斷別人的說話，這是一種禮貌。再次與人交流要用心，不要心不在焉。
最後與內人交流一定要真誠容，不懂就是不懂，不要不懂裝懂。交流是相互的，不要總是自己說，留給別人反應、迴應的空間不要輕易的打斷別人的說話，這是一種禮貌。
18樓：李樹的戀愛
高情商來聊天，一定是兼顧到以下自八條:
一、氣bai氛放鬆
二、以自己
du為中心
三、照顧到對zhi方的dao感受
四、話題儘量陽光 愉快且兩人有共同的經歷
五、適當停頓 丟擲讓對方可以發問的話題
六、在聊天中建立自己的不可取代性
七、形象不要單一 保持新鮮感
八、適當給予壓力 製造我隨時可能離開的錯覺
19樓：匿名使用者
首高情商的人都會察言觀色，會順著對方的話題聊對方喜愛的事物或者愛好，會誇獎對方的面貌，或別的方面的做事技巧
20樓：吳詩妍好
「高情商,就是心中有他人,總是站在別人的立場上照顧別人的感受,說出暖心的話。給別人關心和尊重,自己往往也能得到別人的尊重。
情商高的人,說話很真誠,話語間處處體現對別人的關心和體貼,總是到哪兒都很受別人的歡迎,給人如沐春風之感。」
21樓：匿名使用者
有哪些高情商的聊天技巧，對人學會謹言慎行。交流是相互的不要總是自己說留給別人反應迴應的空間。不要輕易的打斷別人的聊天這是一種禮貌。
不可隨便否定他人的成績鼓勵永遠比嘲諷要得人心。人交流要用心不要心不在焉。起爭論對事不對人大家還是好朋友。
與人聊天一定要真誠不懂就是不懂不要不懂裝懂。無法改變事實的話不說站在別人的角度去想問題。這樣就可以做到高情商的聊天！
22樓：匿名使用者
在現實生活當中，跟我們打交道的往往是那種關係不太熟悉的人。由於彼此情感生疏，大家或多或許都會有一些防備之心，這種情況下的聊天，彼此存在顧忌也是很正常的事情。
而即便是相熟的朋友，相隔一段時間不見面，彼此對大家的近況也不是完全瞭解，否則你一上來就說自己的事，對朋友毫不關心，那你這個朋友也做得太不夠意思了。
所以，為了打破彼此這種情感上的隔閡，這時，寒暄就是一個很重要的談話技巧。
寒暄相當於聊天的入門券。有了這張入門券，你會更容易開啟別人的話匣子；沒有這張入門券，你就直接說一些超出社交界線的話，說不定很容易會惹起對方的反感。
也就是說，寒暄是一種建立適合聊天氛圍的手段。當這個聊天氛圍建立起來，那麼大家就會在接下來的時間裡，用更為放鬆、熟絡或融洽的情緒進行交流了。
23樓：yt媽媽
當話題陷入死迴圈的時候可以找到一個突破口，從尷尬的境地中走出來，這樣的人通常情商都很高。
如何提升自己為人處世的能力？
24樓：潤楠廣告工作室
1、注重讀書學習，不斷提升自身的素質和修養
一個人的處世能力強不強，靠的是自身素質和能力，一個沒有素質和能力的人是很難與人相處的。做人只有多學習，多積累知識和學問，就會受到別人的尊敬和厚愛，如此，就能保持良好的同事關係，上下級關係，使自己的身心更加快樂，更好地幹好各項工作。
2、對人要真誠，不要虛偽
為人處世一個重要的方面，就是與別人打交道時要真誠、要真心、要厚道，不能來虛的，更不能搞假的，說的是一套，做的又是另一套，這樣就會使人反感，得不到別人的信任和真心。現實生活中，有的人說得多，做得少，假話多，實話少，給人是會說不會做，話多不真實，此人不可靠。與人處世真誠最重要，老實最可靠，虛假最可怕。
3、與人相處不要佔小便宜，更不要處處只為自己打算
有的人處世總是想佔小便宜，生怕自己吃虧，遇事總是斤斤計較，如此是很難與人相處的，「吃虧是福」這句話不能忘記了，與人相處不吃虧，總是佔別人便宜，這樣別人怎樣與你相處搞好關係呢?
4、懂得求同存異，以事為先、以人為本
可能這麼說有些同仁會理解不了，其實說白了，就是當自己的職權沒有達到團隊頂峰時，要學會妥協，不管自己提出的建議得到認可或反對，我們都應該拿出一個態度。認可的，我們繼續執行下去；反對的，如果理由充分，那就立馬改正。
再說的直白些，那就是允許別人對自己負責的工作指指點點，允許別人對自己的工作成果提出質疑，只有這樣我們才能看到自身的不足，也才能讓我們在職場工作中少些阻力，多些助力。
5、低調做人，高調做事
人生就是如此，只有低調才能高調，做人一定要低調，不能高調，不要自以為是，認為自己什麼都比別人強，比別人精明，高高在上，瞧不起別人，如此做人，別人就會遠你而去，也就與別人搞不好關係了。
總覺得別人針對自己你是這種人嗎，為何總覺得別人針對自己？
對於一個職場新人，老員工開始都有警戒心理的。你如果合群還容易接受點你，如果某方面比他們優越自然排擠你。特別是競爭以為特別強的單位，這都是正常的，自己別太注意就好 覺得他人排擠自己，其實是自己不願意接受他人，不信任他人的表現。其導致因素可能是自己自卑或是自負，沒有正確的人生觀和世界觀。以上這種現象要主...
有時有總奇怪而恐怖的感覺總覺得這個世界不真實
呵呵，可能瞬間脫殼了吧 我們在世界中，人的外殼不過是形態之一罷了，其實時間萬物都是你我，我們不是個體，就像一滴水，當他只能認識到自己是水滴的時候，它就是水滴，當他認識到自己是河的時候，它就是整條河，當它認識到自己是大海的時候，它就是大海。我們也是一樣，我們和石頭 樹 水 空氣都沒有什麼區別，那些表象...
我總覺得自己是個差生
在學bai校裡，我們定義學生的標準du是按照成績好壞，zhi 作為學生dao或曾經作為學生的我們版都逃不過這評判權。但這本身是不合理的，每個人的智力水平不一樣，總會有很努力但成績始終不突出的學生，他們是不應該被責怪的。他們也許只是不擅長高中學習的思維模式，但他們身上也有自己的閃光點，這些不應該被別人...