1樓：箕茵
出廠沒拿到工資怎麼辦，你是怎麼出廠的，按照正常程式出廠的，出廠時就有告訴你什麼時候發工資呀，就算是在廠裡被開除的，也是要給發工資的，如果不發給你，你可以去勞動仲裁部門，把你的經過告訴它，就會有人幫你去處理這件事情。
2樓：
出廠沒拿到工資，可以沒有到廠統一發工資的時間吧，本應你不做就給你結清工資。但可能財務太忙，到工資結算日一起給你結算吧，你可以找老闆商量一下，叫他提前給你結算吧。
3樓：匿名使用者
辭職出廠沒拿到工資，你可以去勞動保障局去投訴他，責成支付剩餘工資。因為解除勞動合同當日應該結清工資。辭職應提前30天書面通知單位，試用期提前3天通知單位。
擅自離職，給用人單位造成實際損失的，用人單位可以要求勞動者賠償，但用人單位需要支付工資。
4樓：才陽曦
只要是你走辭職的正常手續的，工資會給的，有可能等到開工資的時間，如果他沒給給你發工資，你可以申請勞動仲裁，現在國家對拖欠農民工工資非常重視，工資肯定會拿回來的。
5樓：大山獨居人
一般來講，辭工到期的話。出廠有工資發給你的。如果不發給你。可以到勞動局進行投訴。也可以申請勞動仲裁。以上兩種都不行。可以到當地法院進行起訴。
6樓：來自禾山平靜的桃花
辭職以後一般都是等到發工資的日子才能拿到工資，如果到了發工資的日子沒有拿到工資可以去當地勞動保護部門投訴
7樓：公淼
找勞務局，可以拿到工資的！
沒拿到工資怎麼辦？
8樓：黎祖南
辭職沒工資怎麼辦可以找公司協商。如果不可以的話你又想拿到工資的根據新的勞動法的糾紛處理你需要自己提供證據去勞動仲裁。只要你能收集到你在公司工作的證據及工作時間的證明勞動仲裁還是可以拿到工資的。
法律依據勞動者在解除於用人單位的勞動關係後,用人單位應該出具解除勞動關係證明,參照《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。如果用人單位拒不開具解除勞動關係證明,可去勞動監察大隊舉報,或者通過勞動仲裁委員會仲裁勞動關係解除。
樊芸旭 - 專職律師 - 重慶金牧錦揚（成都）律師事務所搜狗律師糾
9樓：old楚喬
可以和用人單位去協商，協商不成可以找勞動監察部門去申請仲裁。
10樓：匿名使用者
找財務找老闆問清楚原因，為什麼沒有工資，還有你自己的工作事項完成怎麼樣都告訴他們
11樓：曹雅懿
如果是有特殊情況，你可以等等，畢竟也要視情況而定，如果故意不發，你可以私下解決或通過法律來維護自己的權利
工資沒有拿到怎麼辦?
12樓：汪雨涵世界
1、這是典型的拖欠工資現象，老闆必須全額支付工資，並承擔相應的賠償。
2、工資被拖欠，沒有證據也沒有關係，因為勞動者沒有這方面的舉證義務，客觀上也沒有舉證條件。因此，遇到這類問題，勞動仲裁部門將要求用人單位舉證，如果用人單位無法舉證，則認同勞動者的意見。
3、員工違規，或給企業造成損失，企業可以進行經濟處罰，但是必須依照企業的規章制度，如果規章制度裡面沒有規定，或規章制度本身不合理，則處罰無效。另外，無論何種情況，經濟處罰額度上限不能超過員工當月工資的20%，並且剩下的工資不能少於當地最低工資標準。所以，你朋友的錢不會被扣很多，加上老闆拖欠工資時間很長，應該支付賠償金，你朋友得到的不應該少於總拖欠數額。
4、這類情況需要到當地勞動局申請支援。由於情況簡單，處理起來很容易，不必擔心。
13樓：匿名使用者
帶著你的個人有效證件和相關勞務證明，去所在地的勞動局進行申訴！
拿不到工資應該怎麼辦？
14樓：匿名使用者
拿不到工資是因為被用人單位剋扣工資的，可以去勞動監察部門進行舉報，要求用人單位支付工資並給予賠償。
根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
15樓：匿名使用者
依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
16樓：
沒辦法 私企就是這樣 打官司都打不起
17樓：受卉
包工地清工拿不到錢怎麼辦
工資沒拿到怎麼辦？
18樓：匿名使用者
出具欠款事由、拖欠的工資標準、數額等(要寫阿拉伯數字和大寫)，蓋上公司公章，最後是欠款日期。最好是欠款人的手印和財務章，身份證，**，地址，全部填寫好。並申明多久之內還款，否則你將可以申訴法院通過法律途徑強制執行。
並且欠款人接受此條例。就可以了，**上面的文字，再加一個標題，工資欠條。一定要列印的，不要手寫。
19樓：匿名使用者
1、這是典型的拖欠工資現象，老闆必須全額支付工資，並承擔相應的賠償。
2、工資被拖欠，沒有證據也沒有關係，因為勞動者沒有這方面的舉證義務，客觀上也沒有舉證條件。因此，遇到這類問題，勞動仲裁部門將要求用人單位舉證，如果用人單位無法舉證，則認同勞動者的意見。
3、員工違規，或給企業造成損失，企業可以進行經濟處罰，但是必須依照企業的規章制度，如果規章制度裡面沒有規定，或規章制度本身不合理，則處罰無效。另外，無論何種情況，經濟處罰額度上限不能超過員工當月工資的20%，並且剩下的工資不能少於當地最低工資標準。所以，你朋友的錢不會被扣很多，加上老闆拖欠工資時間很長，應該支付賠償金，你朋友得到的不應該少於總拖欠數額。
4、這類情況需要到當地勞動局申請支援。由於情況簡單，處理起來很容易，不必擔心。
拿不到工資怎麼辦？
20樓：匿名使用者
拖欠農民工工資，可以向當地勞動監察大隊舉報、申請勞動仲裁、到法院起訴都可以要回自己的工資。勞動監察大隊和勞動仲裁都是免費的，法院的起訴費10元。
21樓：牛梅益思琪
找勞動局,勞動局是管這的,找公安局沒用,因為它沒犯法.還有就是其餘不要工資嗎?如果要的話一起去勞動局,那樣就快多了.很快就能拿到的
22樓：如果有如果
直接建議打當地勞動局**投訴
我們拿不到工資應該怎麼辦？
23樓：木槿
拿不到工資可以和老闆進行協商。如果協商之後老闆都拒不發工資的話，可以採取勞動仲裁的方法來維護自己的合法權益。
24樓：匿名使用者
勞動監察局投訴
勞動仲裁局仲裁
或者打12333**投訴。
請問下，我在工地包工頭手下幹活，沒拿到工資，要他怎麼打欠條才有效
要包工頭寫欠你多少個個工資，每月工資多少錢，合計欠你多少錢 大寫 幾時付工錢。包工頭簽名，包工頭身份證號，話，詳細住址，年月日 為什麼不給錢，跟他去他家 包工頭欠你的是甚麼錢？如果是工資，你可以到工程所在地的勞動行政部門投訴，要求勞動管理部門處理，如果不能解決的話，你可以在當地起訴，如果是工程款或建...
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