1樓：艾力斯標牌
深圳有很多程式設計師外包公司的，我們公司就是比較好的，如何判斷程式設計師外包公司是否靠譜呢
能提供的軟體人才的質量與數量，靠譜的程式設計師外包公司有豐富的資源池，可以滿足企業不同要求。
程式設計師外包公司的成立時間和規模，成立時間長，才能提供穩定的服務。
2樓：匿名使用者
現在層出不窮的軟體人才派遣、it人才外包或技術人才租賃公司，給原本競爭激烈的市場增加了很多的混亂性。無論是軟體外包公司，還是勞務派遣中介，都看中軟體人才外派這個市場，在中國，許多傳統企業都希望建設自己的資訊化系統，在生產、銷售、後勤管理等有現代化的軟體支援，從而改善流程、提高效率、增強核心競爭力。
而這些傳統企業自己組建軟體技術部，既缺少技術開發經驗，又缺乏軟體專案管理經驗，因此外包成為這些公司的首選，但完全的專案外包，使得其與外包公司的溝通變得不暢通，外包公司又缺乏傳統企業的業務經驗，最終資訊化專案大多數會導致失敗，讓服務的供求雙方變得更加互不信任。
人才外包能夠有效解決這種不信任，我們派遣幾人甚至幾十人的專業技術團隊進駐貴公司現場，貴公司能夠隨時與我們的專案經理溝通業務，同時對專案進展進行監控，甚至直接負責專案管理，讓資訊系統的開發能夠透明可控，而貴公司也無需一次性支付大量的專案首付款，只需按月支付我們開發人員的人月費用，也減少了資金上的壓力。
但是如何選擇it人才外包服務商呢？知柚認為可以從技術背景、人才質量、客戶&案例、資質認證四個方面來重點考察：
1、技術背景：因為要為客戶提供技術服務，因此最好不要選擇純粹的勞務派遣公司，最好選擇具有軟體開發背景的外包公司；
2、人才質量：因為企業主要還是希望外派人才過來，因此人才質量是關鍵，只需考察其提供簡歷的質量和人員的能力。廈門知柚提供「五好人才」：
技術好、外語好、溝通好、紀律好、品德好，考察it人才外包服務商的能力；
3、客戶&案例：考察企業的歷史業績，有哪些典型客戶和成功案例，這個是最具說服力的，如果某家公司能夠成為microsoft、ibm等的vender，那麼不用說這家人才外包公司實力肯定很強；
4、資質認證：it人力外包公司需要有勞務派遣經營許可，人力資源許可，正規營業執照等資質來保障用人單位以及技術人員的合法權益。
3樓：匿名使用者
疫情影響，外包趨勢越來越明顯。很多公司都開啟靈活用工外包招人模式，我堂哥也因為疫情原因進的的唐普外包公司，不過他工資還行，這個當下有份不錯的收入感覺已經很難得了！
程式設計師去外包公司好嗎？
4樓：匿名使用者
不好!！！ !
在這個問題上我還是挺有話語權的，因為我既在股份公司待過，也在外包公司待過。對於這兩種公司的區別深有體會。
回答幾個對於外包公司的常見問題
外包的工資水平很差嗎
外包的工資水平和甲方正式員工的差不多，但是五險一金很坑，都是按照當地的最低基數繳納。在廣州1萬5的工資，個人加上公司繳納的公積金只有四百多
外包的工作強度很大嗎
主要還是看甲方的工作模式，華為公司的外包是很多都要加班的，而且加班的強度很大。但是也有一些是正常上下班，雙休的。答主我就是，辦公室基本上看不到加班的人。
因為是銀行的專案，一般升級版本都放在週末的白天，基本上不用熬夜上版本
外包的技術框架落後嗎
如果是專案外包，的確不能保證水平。為了趕專案週期，常常就是把上一個專案拿過來改改，基本上不會去用一些新技術實現，也很少考慮擴充套件性。但是如果是人力外包的話，就主要看甲方公司的技術理念。
我所在的團隊就挺喜歡研究新技術並運用到專案當中。
外包人員會被正式員工歧視嗎
不會，網上常常會有一些新聞說正式員工歧視外包人員，比如，杯子不小心打翻被大罵。就我所見，並不存在這種情況。大家日常相處都是很客氣友好的
不好的地方
缺乏成長
外包的目的很明確，你就是來幹活的，最好一過來就是直接上手。並不會把你當做專案中核心人員培養，很少把核心工作給你，一般都會給你一些雜活，就是那種誰來都可以乾的那種
缺乏歸屬感
專案外包一般是以專案為週期，專案結束就走人。人力外包一般是以一年為週期，一年籤一次合同，但是如果對你不滿意或者甲方資金緊張，那就不會續簽合同。即使你乾的再好，也可能來年就會走人，極度缺乏歸屬感
裁員賠償稀少
如果甲方合同到期，外包公司一般會給一段時間(一兩週)讓你去其他專案面試，或者自己出去外面面試。如果你找不到，就會和你解除合同。賠償金有的，但是十分少。
外包的工資是由基本工資加績效，1萬5的工資，基本工資還不到5千，而賠償只按照基本工資來
總結綜上所述，在技術，待遇(除了五險一金)，工作氛圍其實差別不大，但是對於個人成長十分不利，能不就不進吧。我最近也要準備跳槽啦，祝福我吧
5樓：你真的很好嗎
我個人覺得程式設計師去外包公司是可以的，因為內包公司的工資可能會稍微高一些，但是發展相對來說不那麼穩定，你在選擇的時候一定要考慮好。
6樓：小自信
我覺得程式設計師去外包公司不好，這是因為他們兩者之間沒有很大的聯絡，程式設計師去了外包公司就屬於大材小用了，不能發揮他們所學的知識了。
7樓：超級可愛的柿子
看個人選擇吧，外包的公司會比較類，辦公地點也不固定，但是工資待遇高，有利有弊。
程式設計師外包服務公司找那家比較好？
8樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
9樓：艾力斯標牌
在深圳就有很多的程式設計師外包服務公司，其中我們公司就是靠譜的，可以提供不同層次，不同開發語言的程式設計師。選擇程式設計師外包服務是需要注意些什麼呢？
1、看公司合作案例
一般而言，擁有較多的合作案例可以直接體現出公司的開發實力。如果是和一些大型或者知名的公司有合作過，那麼實力是不用說的，因為大公司已經幫你檢驗過了。
2、是否有豐富的人才資源池
只有擁有豐富的人才資源池，軟體人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術型人才，直至選到合適為止。
10樓：侍泰然
作為程式設計師，你想做外包，一直做，一直忙？
還是願意在找前輩釋出解決方案，也就是寫部落格，一直賣，一直爽？
一起堅持，一起加油！
程式設計師外包公司有哪些
11樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
12樓：看了趕緊點贊
由於軟體開發具有週期性，所以有很多的公司在進行軟體開發的過程中為了解決程式設計師臨時的增加，會選擇程式設計師外包，深圳程式設計師外包公司還是有很多的，選擇是主要從下面幾個方面要進行注意。
1、程式設計師外包公司的規模大小
2、程式設計師外包公司資源的數量與質量，只有多才能滿足企業的不同的人員需求。
3、公司的售後服務，交付流程是否完善。
剛出道的j**a程式設計師去外包公司好還是搞開發的公司好?
13樓：匿名使用者
個人感覺去開發的公司比較好..
外包公司一般在國內做的都是最低端的東西..
設計已經在外包公司設計好了，如果開發的時候發現設計問題，只能詢問設計方，而不能自己修改..
總的來說 在開發公司可以接觸到更多的底層的東西，而在外包公司總是做一些重複的東西..
14樓：匿名使用者
我還沒出道呢。哪有招人的
程式設計師外包公司好不好？ 5
15樓：孫鋒楊
程式設計師去外包的好處還是蠻多的。
以我在唐普帶了多年外包專案經驗來看程式設計師選擇還是有一些可取之處的：
外包的優點。羅列4點：
1． 可以享受僱主公司的優良辦公環境和良好的人文環境。
2． 能夠了解大公司的一些東西。
3．如果你的各種素質出眾，可能會被僱主公司僱用**內招）。
4． 接觸不同的專案積累大廠經驗！
16樓：匿名使用者
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幹j**a程式設計師去外包公司有前途嗎？ 詳細
程式設計師做外包有前途嗎？
17樓：向天再借一把刀
程式設計師做外包是沒有任何前途的。
外包公司一般去承擔公司裡面的非核心業務，工作要求就是批量生產。在市場當中，有名聲的大公司之間已存在這種合作關係的戰略合作，也叫合作伙伴。他們之間的程式設計師是掌握著核心技術的，針對成績當中的核心技術，他們基本上都是掌握一點點拼起來，才能在市場當中獲得巨大的吸引力。
外貿公司外包公司一般是給別的公司進行打工的，裡面的程式設計師拿的是工人工資。
18樓：小可耐的粑粑
個人覺得是沒有什麼前途的。外包公司都是做一些雜活
本身就是打雜的，,通常來講，一個外包專案的週期短則幾周，長則幾個月，很難持續半年以上。而每個專案的甲方都不盡相同，可能上個專案是跟政務相關的，下個專案又是電商類的。至於後續的架構優化、**重構等環節，一般不會涉及。
這種走馬觀花式的專案管理制度，就是典型的「戰術上的勤奮」，除了讓人疲於奔命之後，對於技術的沉澱和積累，並沒有太大的幫助。
精力消耗不起
經常換客戶，上班的地方都不穩定。有的專案是駐場開發，在客戶公司開發；有的專案是非駐場，可能這次上班的客戶公司在阪田，下次上班的客戶公司在南山，可能下下次你就被釋放了。
待遇問題，可能覺得外包工資高，但那只是表面的。
在一家外包公司上班一般的待遇在10k-20k之間，為啥沒有低於10k，一般要求都是不招沒有經驗的，至少是要求能幹活的。如果高於20k，也是非常少的，幹活的有拿20k的能力，一般也不會去外包公司，再高的話，外包公司本身就是賺差價的，不賺錢的生意，那就是要要虧本了。當然這也不排除另一個案例，在外包公司長久做下去，之前在阪田的客戶公司，負責這個專案的專案經理，從大學畢業就一直在外包公司做，所以工資早已超過這個數了。
真的非常敬業，能在一家公司待上16年，也是不容易的。
比如我之前這種情況，小外包買我這個人頭，現在專案做完了，沒有客戶需要人手，我就要被「釋放了」。租房子，多續了一個月，工資也就只發最後一個的轉正工資，兩個月的試用期工資，來來去去，折騰一下，實際到手的錢並不多。
外包環境是帶有原罪的
專案經理只關注當前的專案進度，不會關注系統未來的擴充套件性，更不會關注你的前途。而你作為外包做的事情一般都是很基礎很低階的，別人能準確給你預估好工時，不給你任何時間去學習新的知識。
19樓：331湖光山色
程式設計師，主要是寫**做設計做框架等，如果你的**能力非常好，那意味著你的技術就很牛很厲害。技術好，能力強，走到**都是香餑餑。
不少外包公司的合作方都是大公司，都是知名企業，比如華為比如銀行等。外包企業能接觸到不少好企業好客戶好專案，這對程式設計師能力經驗技能的積累都有幫助。程式設計師，有沒有前途，還是要看自己的能力。
你的能力提高啦做外包也有前途。
20樓：
程式設計師做外包有前途，程式設計師做外包能賺錢，不僅有前途，也有錢途。
美國程式設計師把工作外包給中國程式設計師，為什麼啥也不幹年入20萬美元
其實對於這種事情來說，主要是因為他們會懂得這方面的變通。因為程式設計師本來就是一個很值錢的工作，你才會有這種待遇 因為他們能夠走到這個地位就已經經過很多的努力，所以說值得。作為程式設計師，你想做外包，一直做，一直忙？還是願意在找前輩釋出解決方案，也就是寫部落格，一直賣，一直爽？一起堅持，一起加油！這...
c 程式設計師如何學習linux，c 程式設計師如何學習linux unix
新手學習linux從基礎打起，看一些基礎入門的課程，跟著課程一步步學習，推薦你個系列課程總共分為四部分 第一部分，主要介紹linux系統簡介 linux系統安裝 給linux初學者的建議 linux常用命令。第二部分，主要介紹文字編輯器vim 軟體包管理 使用者和使用者組管理 許可權管理。第三部分，...
如何成為程式設計師，如何成為一個程式設計師
想要從零開始成為程式設計師，先不要著急的去學習，而是先要去了解程式設計師。1.隨便在招聘 搜尋就會發現程式設計師會分有很多型別，那你就需要確定自己將來想要發展的方向，自己的職業規劃是什麼？2.通過搜尋可以看到，剛剛起步的程式設計師工資並不是很高而且學習階段也會比較忙，那這個時候你是不是靠考慮一下如何...