請問一下大家啊,麻煩幫我看看,根據我的具體情況,我去國企面試我穿什麼最合適

2022-06-06 08:56:55 字數 4998 閱讀 2505

1樓:匿名使用者

找一身乾淨、大方、簡潔的衣服褲子鞋子,穿上去面試,就可以了。

面試,注重的是個人能力高低……穿衣戴帽方面,並沒有嚴格的要求……只要給人莊重大方的感覺就可以了。所以也沒必要刻意的打扮……那樣反而顯得做作了。

2樓:燕子

個頭矮,只要勻稱的話穿西裝襯衫也並不難看。

我有個男同事,他個子就不高,但是西裝照樣可以穿的很精神。

你要去國企面試的話,如果應聘成功

以後還是需要穿正裝的,所以不如先適應起來。

至於鞋子的話,現在男士的內增高正裝鞋也很多,可以彌補一下身高。

不過你也可以到那個企業觀察一下其他人一般上班都穿什麼?

如果大家都是休閒裝的話,到也不必要一定穿正裝。

不過出於禮貌的話,其實面試的時候還是穿正裝的好。

3樓:匿名使用者

國企面試更注重人品和

專業技能。

不必當心自己的身高,

穿著得體大方乾淨就行了。

4樓:匿名使用者

你好,看你面試什麼職位了:

1,如果是與客戶打交道的職位,就要看上去很職業的,代表企業形象的,可能就要西裝革履的了;

2、如果是技術或室內後勤支援類的,整潔乾淨大方就好;

總之,崗位如果與人打交道的,代表企業形象就要很職業了,如果是企業支援方面的,不與外部客戶打交道的,整潔大方乾淨幹練就好.

5樓:人教版初中生物檔案庫

穿夾克牛仔褲

會精神點

鞋子皮鞋有點內增高的最好

祝你好運

6樓:lala萌萌噠

可以去定製一套正裝啊,畢竟正裝穿起來人都會精神,加上面試的話更適合這個場合

7樓:大型企業甘墳

第3回 託內兄如海薦西賓 接外孫賈母惜孤女 第4回 薄命女偏逢薄命郎 葫蘆僧判斷葫蘆案

去國企面試要注意什麼呢?

8樓:u蝶澈嫣朦

國企面試需要注意以下幾點:

1、素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣,因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業。面試中恰當地表現自己的專業素質,在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。

4、舉止。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

5、才藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

7、品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹,一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

國企的優點有:

第一是國有資本優勢;第二是國家支援優勢;第三是政治優勢,即黨組織的核心作用;第四是組織優勢,就是全心全意依靠工人階級。

前兩個優勢是外部優勢,後兩個優勢是內部優勢。從國家的角度來說,就是要有意識地創造外部優勢,投資國有企業,指導國有企業,支援國有企業,幫助國有企業。從國有企業的角度來說,就是要有意識地充分利用外部優勢,強化內部優勢,將這四種優勢轉化為國內競爭力和國際競爭力。

9樓:花店不開了

面試作為人才選拔的的一種測評方式,其本質上講和其他面試形式並無不同,近些年來很多單位越來越重視面試,面試所佔的比重也逐步攀升,甚至一些單位給面試的最終決定權,所以提高面試成績就顯得非常重要了,然而現實很多考生對面試的理解其實是存在一些偏差的,甚至是南轅北轍的,那麼問題來了,我們應該如何提升面試成績,如何在考場獲得考官的親睞,如何在面試考場「一騎絕塵」呢?中公國企小編認為該掌握以下幾個:

1、認可崗位

針對目前而言,很多考生在報考崗位的時候並沒有真正根據自己的職業興趣報考,所以很多考生在準備面試的時候是為了準備而準備,為了考試而考試,面試答題毫無針對性可言,但是很多用人單位的招考是有很強的目的性的,因崗招人,為用而考。綜上所述,現實考試中是存在脫節的,很多考生並不能真正「走進考官的心」,那麼無法取得較高成績就理所當然了。所以考生應該在準備面試前要真正理解崗位的工作性質和工作價值,理解報考單位的職責和使命,只有這樣,才能在出發點和落腳點上和考官達成共識。

2、價值共振

考官及用人單位在考察考生時,表面上看起來非常主觀,看起來好像無章可循,但其實考官能否給考生打高分的關鍵取決於考生身上的一些價值觀能否引起考官的關注和讚賞。那麼問題來了,考生如何才能引起考官的的關注和讚賞呢?核心方法之一就是和考官實現價值觀共振,在價值觀上實現共鳴,舉例來講,考生一些正確的名利觀、務實態度、職業觀、人生觀等。

考生如果在考試中能夠凸顯這些好的價值觀念,就能夠很容易觸動考官。

3、能力勝任

單位招考的出發點和落腳點是因崗招人,為用而考,所以考生能力能否勝任崗位也是也是考官的關注重點,比如崗位相關的專業能力、人際處理能力、應急處置能力、思維發散能力、語言組織能力、服務能力及創新能力等。考生凸顯相關能力自然也會取得考官親睞。

10樓:中公國企

國有企業面試一般要注意以下幾點:

1、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。

3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣,因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質,在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹,一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

7、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

11樓:匿名使用者

國有企業:關注你的忠誠於踏實

國有企業多年來一直是畢業生就業的主渠道。由於國有企業本身的特點,使其在招聘畢業生時有其明顯的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度,使其在招聘面試中過於中規中矩,因此在許多國企面試時一般對畢業生並不特別苛刻,但應聘者自由發揮的餘地也不大。

近年來隨著國有企業改革的進一步深化,國企在人才引進上也逐步與市場接軌,人事制度的進一步完善使招聘人才的手段也日趨科學合理。總的來說國有企業在招聘人才特別是高校應屆畢業生時主要還是注重學生的在校成績與表現,如有良好的計算機技能,英語至少過四級,計算機要過二級等。特別是曾經擔任過學生幹部、是黨員以及曾在校獲得獎學金的學生往往更受國有企業的關注。

在面試過程中國有企業一般都會重點考察學生的政治素質與思想品德,瞭解應聘者是否能夠踏踏實實在國有企業做一番事業。

國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大,只要畢業生認真準備,不犯一些典型性錯誤,能夠參與國有企業的面試,最後過關的面試還是有很大希望的。

以應聘我國著名的國有企業長虹為例,幾乎所有的長虹主考官在面試時都會問這樣的問題:你在學習方面有哪些優勢?你瞭解長虹嗎?

對於學習優勢,主考官會根據應聘者所應聘的職位具體問基礎課和技術課方面的情況;而如果應聘考對長虹的各方面資料相關熟悉,在面試中會很容易引起主考官的注意。

總結一些國有企業招聘程式,對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面:

1、面試人員往往由企業的人事主管參加,而由於國有企業體制的原因,人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段,說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定,面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

2、國有企業面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業能力進行考察,因此畢業生在面試前應該做好充分的準備,特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識,避免面試時給人專業知識不好的印象:

3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女,父母工作情況等,應聘者只要如實回答就行。

4、國有企業的面試往往是一對幾的面試,採取一問一答式,問題也是程式化,但由於面試人員多,有時會讓人應接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應向提問者有所表示,以示尊重。

5、國企很少用英語來面試,雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平,但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

國有企業面試一般還要注意以下幾點:

1、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。

3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣,因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質,在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯幹,一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的讚賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

7、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。

請懂的大俠過來看看啊,去國企面試我穿成這樣可以的嗎?我發**

12樓:

你要打聽一下這個企業,

平時是不是統一著裝,

如果是,建議你穿西褲襯衫,

如果不是,你這套服裝就沒問題了。

麻煩幫我翻譯一下,謝謝,麻煩幫我翻譯一下

我問了新疆人,說是千萬不要亂傳,可能引來禍端。我再問,她說不要再問了,千萬不要傳這些來路不明的東西。翻譯為 10 334f 梅 麻煩幫我翻譯一下,謝謝 tttttttttttttttttttttttttttttttt 翻譯什麼?謝謝嗎?這個是 thankyou 迪亞斯養寵物狗 卡爾喝茶 綠色房子緊挨...

麻煩大家幫我推敲一下這個配置

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