1樓：惠芷藍
老闆讓同事花大部分時間都負責幫你掃描和影印。但是同時自己的工作卻沒有辦完，我覺得這個事情還是得照做吧，畢竟是老闆吩咐的，老闆怎樣吩咐自己就怎樣操作。
2樓：禍禍家
如果老闆讓同事總是幫你的忙，無論是掃描還是影印，其實在這件事情裡面你已經獲利了，這種情況下如果同事的工作沒有完成，你去幫助這個同事也是應該的。
3樓：打破油瓶就不扶
個人感覺那就要看這個人拿的薪水是融合了，如果是拿的薪水和其他的工人和員工是一樣的，那確實沒有必要這樣做，如果他這樣受到老闆的器重，而且拿的薪水是最高的，那這樣做也是無妨的。
4樓：
老闆讓同事發大部分的時間都在護理方面的掃描和影印的話，經常在同事有沒有完成工作的事，喊他去幫忙，你會照做嗎？一般情況下的話，肯定也會叫座的，除非自己有特殊的情況。
5樓：
老闆讓同事話，大部分時間都負責幫你掃描和影印，經常在同事沒有完成自己工作時，喊他去幫忙，你會照做嗎？老闆讓做的事情應該去做，在工作中大家相互幫忙是很正常的事情。
6樓：機曉騫
老闆讓同事發大部分時間都負責幫你掃描和影印，同事還沒有完成工作的情況下，你會去幫忙嗎？如果老闆叫幫忙，我覺得肯定是需要去幫忙的，畢竟執行命令也是一個員工的義務與責任
有一個同事自己分內的工作沒完成，積累了一堆，他喊我幫忙，謊稱領導讓我乾的，我知道他在撒謊但還是幫了
7樓：小桔天蠍
你就說自己工作沒做完，反讓他幫幫忙
8樓：匿名使用者
好人做到底，繼續幫。
9樓：祈福潛水兔
你當他面說工作有疑問，要請示領導
面對有事沒事喊你幫忙的同事，你拒絕了領導就說你工作量不飽滿，必須接受同事經常安排的幫忙，要怎麼做？
10樓：
有事沒有事，還沒幫忙的同事。你拒絕了，領導領導就說的工作量不飽滿，必須接受同事經常安排的工作或者是幫忙。如果你想避開這種情況的話，那就儘量打離他遠一點。
看到他手頭有事的時候，那就自己手上也拿著一點事。如果他再這樣的話，就說你也很忙你的工作也沒有玩完了以後再幫他吧這樣就過去了
11樓：不死鳥一輝呼
適當裝作很忙的樣子，有事沒事也找同事幫忙呢。
12樓：做精氣滿滿的健康人
「希望領導能正式安排我的工作」
13樓：匿名使用者
這樣的話，感覺是領導授意的
你在單位被邊緣化吧？
大家冷落你，沒事笑話你，有問題甩鍋給你？
這樣的話你要考慮換個地方了，
或者裝傻，忍讓，等著換領導
14樓：
要勇敢的說不 道德綁架
工作辛苦了一天，然後到了下班的時間，但是店裡的同事和老闆總是叫我做東做西，沒做完的時候就已經發現 100
15樓：匿名使用者
難道你明天你沒有規定上班時間和下班時間嗎？如果少數時間，有事幫讓你推遲下班。那還沒事，如果每天都讓你推遲下班。你的工資也不漲，這樣的老闆也沒有必要在此留戀。
16樓：
我有事情，也到下班時間了，我先走了，做好自己的分內工作，每次到時間就閃人
17樓：
老闆在下班，再到了下班時間沒做完，我們這裡是不是現在怎麼說了？老闆叫你，你就要勤奮嘛，都沒辦法了，老老闆，with，什麼也不是，經常叫你下班的事，還幫忙拿東西多點東西要分一點，肚子要用勤奮一點
18樓：水晶包
如果到了下班時間的點，他們還叫你做事，你可以拒絕，很明確的跟他們說清楚，這是你的下班時間，你可以不必幫忙。做人不能太軟弱，要試著保護自己，要不然有一就有二，下次他們還是會找你幫忙，他們只會認為理所當然。
19樓：匿名使用者
下班時間就直接走，還有不要隨便答應同事的事情，委拒絕，或者直接拒絕比較好，不然他們以為你好欺負總讓你幫他們。
20樓：璩弘益
該學會拒絕的時候就要拒絕，否則時間長了，就會變成你的日常，這就跟別人向你借錢一樣，每天向你借十元你都借，偶爾有天你忘帶錢了，沒借給他，那你就成了小氣之人，別人不會考慮你自己有困難或不方便，只會考慮你有沒有給他想要的，如果沒給到就是你的錯
21樓：66小財迷
你好！好好工作，努力工作，如果下班了有同事讓你做這做那，偶爾一次沒關係，如果經常這樣，你應該學會拒絕。
22樓：
快到下班的時間點了，自己做好要下班的準備，整個人表現得不在工作狀態，老闆估計也不會叫你再做這做那。再說佔用員工下班時間，本來也是不道義的。還有治安不好，安全最重要！
23樓：
你太單純了。正常時間上下班是你的工作範圍之事，如果到了下班時間的點，他們還叫你做事，你可以拒絕，很明確的跟他們說清楚，這是你的下班時間，你可以不必幫忙。做人不能太軟弱，要試著保護自己，要不然有一就有二，下次他們還是會找你幫忙，他們只會認為理所當然。
24樓：
這些都是不規範的工作單位，明知道下班了，還故意這樣，是在欺負人。到了下班時間，就直接走人，如果想籠絡人情的話，可以主動幫忙，但是時間自己一定要控制住，到了最晚時間一定要走人。或者，如果能找到更好的工作，就換一個吧。
25樓：鳳最**
吃得苦中苦，方得人上人。這些事情也許對你是最好的一個考驗吧。希望你正確的思想面對這些事情，不怨天尤人，踏實做事。
也許對你將來的人生道路有很大的影響。檔案這些影響都是正面的，積極的跟你的人生。會添上光彩的一頁。
26樓：
可以自覺加班，都是為了工作嘛。
如果不經常性的加班，不給報酬的話，應該問一下。
畢竟目前天氣正是酷暑，高溫難耐，人的精力都是有限的～
27樓：在手機上看世界
偶爾一次兩次不計，長時間這樣直接問工資怎樣計算。還有一個可能性是全部人都想逼你走人。檢討下自己工作能力，不能勝狂就辭職吧。
28樓：超級超級
既然這樣你下班了就直接走人就好了，，她們就是覺得你好說話才這樣的，沒有什麼沒有什麼無緣無故的，你要懂得適當的拒絕，，如果你幫他，你幫他那還幫的值，如果他覺得你幫他是應該的，還覺得你傻呢
29樓：
你可以挑明來跟老闆說，你的工作時間，問他超過了下班時間所做的事是不是算加班就行了，一般這樣說了老闆都懂
30樓：匿名使用者
這種情況要不然就只能換工作，在家附近找個工作。或者說你覺得這份工作了值得你做，其實你的付出別人都看的到的。或許有一天你會遇見你的伯樂的。
31樓：出行的路線
如果你工作只是單純地為了賺錢，喜歡錢就努力提升技能，去找薪酬更高的工作。如果你是一個理想主義者，那你做自己不喜歡的事情，哪怕待遇再好，公司氛圍再和諧，你也不可能甘心留在那裡。與其把時間耗在去與留的糾結裡，不如早日解脫出去，追求自己真正痴迷的事業一個喜歡折騰的人很難在養老院式的企業里長久待下去，而一個渴求穩定的人也不適合在奉行「狼文化」的公司待下去。
32樓：璇姐在成長路上
快下班的時候去上廁所，躲開
一個和你同級的同事，在工作上總是在安排你，你會接受嗎？
33樓：追求成就美好
我是難以忍受一個和我同級的同事工作上處處安排我的。我們在公司上處於同等地位，憑什麼我要受他指使。誰給他這個權利了？
如果他是前輩，我可能會尊敬他一點。即便他是和我同一個級別的，怎麼說別人的工作經驗比我高。安排我工作說明有意要指導我，這對於我熟悉工作流程上有大的幫助。
但這也得建立在我是一個新員工的基礎上。要是我已經熟悉工作了不需要前輩指導了，她還仗著自己是前輩給我安排工作，我一定會拒絕他的安排，並且告知他我有自己的工作計劃。對於他的幫助我也會適當的感恩。
如果我是你目前的狀況，我會選擇站觀其變。因為沒有聽說公司要招新人，也沒有新人來面試就空降了一個同事，恰恰又和老闆關係好。這多數是關係戶，況且他作為一個新人就敢給你安排工作，可見是靠著老闆作威作福。
你先摸清他底細，要是他和老伴的關係不是很鐵，就直接不理他。如果老闆問起這種事情，你就是你的直接說好了。
大不了辭職，像你這種熟悉公司流程的人總比他一個要強，老闆也不會輕易炒你魷魚。除非你這個人經常偷懶，老闆特地安排個人給你安排工作。
34樓：大路五點一刻
一個和我同級別的同事在工作中隨隨便便就這麼喜歡我，讓我去幹什麼工作，貌似全公司就我一個人能去做的事，不知道他這是什麼情況，不知道他這是什麼心理，難道我就是要聽他喜歡的嗎？難道領導賦予他這種權利的嗎？我想說的是我們不是上下級，我們都是普通的同事。
35樓：愛笑的lucky老師
如果是同級，那就要看誰在公司的工齡更長，如果別人是老前輩，我們還是應該尊重他們的，我們可以幫助他們，但是不能接受總是被安排，如果是工齡差不多，我們應該跟這位同事說清楚，每個人都有自己的工作，不是我們分內的事完全可以不去做。
36樓：雙子
不接受，首先需要清楚的是安排是上下級的事情，如果平級或者下級的公司員工提出幫忙，在合理並有時間的情況下，我可以選擇去幫助對方，但是要求安排的話，這個是不能讓人接受的，如果你是中層領導你會被下屬小看，不足以團隊凝結，如果是小員工，你就容易被欺負。
37樓：來吧土人
在我們工作中，這種現象滿街跑。很多人和我同級，但是老是覺得自己比較牛，總是喜歡使喚我們幫他的事情一起做掉。
面對這一情況，個人覺得最好的方式就是找主管協商，明確表達自己的職責範圍已經自己的工作強度是多少，已經沒辦法再幫對方做一些並不是自己的份內事。不要怕撕破臉皮，否則以後天天讓你幫他做事。
38樓：時光匆匆
我會忍耐一段時間，實在不能忍耐的話，我會選擇離開，不喜歡那種趾高氣昂的指揮者，所以試著接受看看，畢竟現在的生活壓力太大了。
39樓：橙子吃飽了沒
不接受，這樣容易引起我的不舒服的心理，畢竟都是同級的同事，這樣要求我，我就不願意，但是好說好道的話我就可以接受的。
40樓：好想放假呀
我覺得這個問題還是需要看對方是不是我的前輩，如果對方比我來到公司的時間要長很多，那麼他懂的事情肯定也是比我多，我就會聽對方的安排。但是如果我們兩個人的資歷差不多，那還是算了吧。
41樓：冷侃娛文
面對這樣的同事，你想怎樣？想告訴他你跟我一級，我憑什麼要你指揮？我知道如何處理問題，不用你教我！
你覺得你的同事會不知道與你同級？你以為你的想法他會不知道？你以為你的這樣的計較，你老闆會不知道？
你知道為什麼你的平級同事會針對你，會不會是領導對你的考查？會不會是你領導讓這個人有意為之？所以，你只要在沒有什麼原則性的問題的時候，你做了，而且是做好，那會不會受到領導的賞識呢？
是不是會因此升級呢？
所以，凡事不要斤斤計較，多一些陽光，我們就可以兌換射手了，這樣就有能力對付殭屍了，哪怕是僵王博士！
42樓：傑良心理諮詢室
你好，根據你所敘述最近比較鬱悶的感覺，我認為，可以初步考慮為較強的壓抑心理所致。這是一種心理上感到束縛、抑制、沉重和煩悶的消極心態，屬於一般心理問題。因此，我建議你，當前你需要考慮的是幫助自己尋求我為你提供的人際關係與人際交往方面的專業心理諮詢，來幫助你能重構這方面新的信念，有效地消除導致你產生較強壓抑心理的心理因素，增強你的抵抗焦慮和抑鬱的心理素質，從而更有利於你能儘快地恢復正常的工作、人際交往和精神狀態。
43樓：匿名使用者
肯定心裡會過意不去，但是人家有後臺又有什麼辦法，除非跟他搞好關係
44樓：匿名使用者
我覺得遇到這樣的事情要具體情況具體對待，能不能接受，我會看對方能不能讓我信服他，安排的工作有沒有道理？如果他是一個比較有能力的人，能力在我之上，所做的安排確實是最好的安排，那我當然是能夠接受的。如果他能力一般，但是人緣好，能夠得到辦公室所有人的信服，那他做的安排，我也勉強可以接受。
如果他是那種既沒有能力又沒有人緣的人，而且安排的工作並不合理，那這樣的工作我是沒有辦法接受的，我想任何人都不想被一個沒有你能力強的人對你指手畫腳吧， 又不是軟柿子，憑什麼被一個和我同級的人拿捏？
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