1樓：匿名使用者
並不會這樣子操作的呀，因為正確的公司有一整套的系統，該怎樣就怎樣 。
2樓：稅務小云
這確實沒把親戚當親戚，準備將沒把人當人，同樣都是打工人，親戚也是來辦事的，兩者之間相差這麼多，是瞧不起誰呢？看不起親戚那就別招進來做事，雙方都很尷尬，看不起自己，那就給高一點工資，好維護好親戚這個關係。
3樓：來自卷橋清淨的芙蓉玉
第一，各方面覺得合適就給親戚幹，不合適就謝謝你的親戚而離開第二，如果是親戚給的工作機會，實事求是給的職位和薪資待遇，就抓住機會好好幹
第三，如果在親戚那裡工作不舒服，不滿意，就可以謝謝它，去自謀職業第四，決不靠寄生而生活的
4樓：孓帆
這些公司怎樣，給員工定工資，這怎樣的工作？該怎怎樣，多的工資我想可能時間應該有詳細的規定吧，既然你選擇了。某一種工作就按按金額應該按照某一種工作的工資來給你提供報酬。
而不是說按親戚或者說不是聽起來區分。中國銀行公司成功的公司來說。應該把親戚當成普通員工同樣的對待，不應該給你推出的照顧，這才會對公司的管理。
帶來真正的意義。這才是一個哦。正規的管理公司，這樣的公司才會有發展前景。
就算親戚能力確實沒有同事高，工作量沒有同事大，給同事工資8k，給親戚3k，這樣有問題嗎？
5樓：hh我愛我家
什麼叫就算，親戚根本就不應該在親戚的公司裡工作，你要是有能力就自己去找工作，沒能力就得服從安排接受人家給你的薪酬，別提親戚。親戚在親戚家的公司上班很不好管理、影響也很壞，有自知之明就別在親戚的公司上班。
6樓：珍惜光輝
一個單位必須有自己的制度，一切按制度辦就可以了，自己的親戚可以適當地照顧他，給他安排個好崗位，但必須要他能勝任這個工作。
7樓：蘇主任
工資和工作量能力肯定是成正比的。儘量不要到親戚的公司去，如果去了就要接受親戚給的工資和工作量。不然的話。親戚也會有糾紛，變得不親了。
8樓：人生不過如此零
給多少錢是老闆的問題，老闆可能覺得你目前就是這樣的，所以你要努力讓他看到你付出的努力，那樣才能給你升職加薪，因為你是他的親戚，所以你的優勢在這裡，他看到你努力了，以後肯定會重用你的。
9樓：朝空事
看了你的敘述我覺得，如果你的親戚確實沒有能力，勝任不了你們公司的工作，可以辭退，你讓他的工資與同事相差這麼多，我認為不妥，是有問題的。
10樓：木yzy易
倒也沒什麼問題，有想法的話可以離職，畢竟，單位裡沒有親戚反而有時更好一些。
11樓：冰凝枷鎖
如果親戚沒意見，這樣沒問題啊，你不偏袒親戚。但是，親戚的能力和工作量跟同事差距是不是真那麼大呢？同事的工作量能達到親戚的兩倍多？
12樓：
他這樣做肯定有他做的道理。你如果覺得他這樣做委屈了自己，那你就乾脆離開這，另謀高就，其實親戚之間在一起相處真的是件不容易的事！給多了別人會說他偏坦親戚，給少了，親戚覺得委屈。
所以說，最好是不要給親戚打工呵！
13樓：好運相伴
就算親戚能力確實沒有同事高，工作量沒有同事大，但是，工資差了那麼多，是不是有一些不盡人意了呢？即使是有差別，差一些就行了，也不應該差那麼多的吧。
14樓：猶書文
同事之間能力有限，工資也不一樣，我覺得這樣的待遇是公平的，畢竟每一個人都是靠自己的能力去掙他該得的錢。所以說，雖然親戚確實能力有限，但是同事工作量大。然後他的工資比較高，這樣是有一定道理的，讓。
讓人覺得他該拿的酬勞。
15樓：
這就要看你親戚是幹什麼工作的了，如果你親戚和你同事工作方式一樣而工資差距很大就說明問題很嚴重。
16樓：來自佛光寺天香國豔的雪月花
同事工作能力特別強，親戚只做簡單的工作，這樣也無可厚非的
17樓：臺桖晴
就算親戚能力確實沒同事高。工作量沒有同事大給同事8k工資。給親戚3k。證明老闆覺得你做的事也就值個3k的工資。
18樓：樓浩利
這樣的情況也很正常，現在很多人都是以效益來說話，創造了多大的效益就給多大的工資，沒辦法，這就是現實啊。
19樓：
人有多大力，你就發多少，這個如果有相應的制度就會好很多，不會因為是否是親戚，發多少錢而尷尬！
20樓：沃秋梵泰
在工作中只能看工作能力來合理分配的，因為大家多看得見，應該實事求事這樣大家多會佩服，對今後好發展工作，
21樓：匿名使用者
個人認為最好不要聘用或者給親戚朋友打工。在這過程中會產生很多不好處理的問題。就比如樓主所說的薪資問題個人認為自己非常有能力，但是在老闆的眼裡看來確實你只值這個錢。
或者自己認為作為親戚應該多給一些工資，但是作為老闆人家的錢也不是大風颳來的。而且在工作當中有很多事情會因為礙於情面，即使自己受到了委屈，也不講出來，這樣時間長了不利於親情或者友情的發展。
22樓：
一個公司，發展的好壞，與領導的能力，員工的能力，有很大的關係。領導任人唯賢與任人唯親，結果截然不同。因此，就算親戚，也得安能力的大小，分配任務，然後根據工作貢獻的大小，給予報酬。
如果一個親戚的能力確實沒有同事高，工作量沒有同事大，公司是你的，你給工作能力強，工作量大的人，工資八千，給你的親戚工資三千。這樣做 沒問題。這是按勞分配，安貢獻大小分配。
23樓：東澤
在你親戚的眼裡，3k可能就是你價值的體現。
24樓：輕語微笑
一視同仁，按照工作能力和績效，不要考慮私人關係。儘量公平，不然任人唯親不好。
一個崗位工作量就兩個，不需要跟別人打交道，只需要跟同事打交道，工資四千，你們會不會覺得你的工資？
25樓：匿名使用者
你好同學，你的問題當中並沒有說你具體是做什麼的，也沒有說工作量大小，是否加班等等，如果你的工作輕鬆、簡單的話，還是可以的，雖然四千的工資不算高，謝謝。
26樓：叮噹當天靈靈
一個崗位工作量就兩個，不需要跟別人打夕道，只需要餛同事打交道，工資四千，你們會不會覺得你的工資，會的，感覺你工作很輕鬆的樣子。
27樓：6笑一笑永遠少
我覺得這份工作還是非常不錯的公司需要工作人員來工作，把工作做好之後會給相應的報酬，我覺得這是非常正常的，也是非常合理的，工資還是非常不錯的。
28樓：錢寶公司
工資一般般呢。一個人乾的活。是兩個人的活。那肯定虧啊。
如果老闆讓你安排一個工作給同事安排一個任務去完成，給同事漲工資，你們會按照老闆的要求去給同事
29樓：來曉星
我肯我肯定會按照老闆的意思去做的去給同事的，因為老闆也許在試探你，如果你違背老闆的意願，早晚會被知道的。
30樓：理谷
會。因為這是老闆安排的，所以要聽老闆的，還要做的更好，希望老闆對我刮目相看，然後給我漲工資。
31樓：數碼管驅動家富瑞世嘉
肯定要配合老闆啊，你只要按老闆的吩咐做好你分內的事就好了。其他的不要多想。你做的好老闆看得到的。
32樓：匿名使用者
為什麼不呢，你就當成是領導對你r一個考驗好了啊，考驗過了，你也會有機會的。
33樓：來自動物園腕白肌紅的唐老鴨
這個是肯定的！老闆安排的工作必須百分百用心，百分百做好。給另一個同事安排事情，做好並可以加薪！
雖然看起來是別的同事佔了好處，但是你作為一個安排者，有著輔助他人完成任務的責任，所以，別人做好了，你肯定會被老闆認可的，雖然短期內得不到好處，長期下來，肯定少不了的！反而，如果事情沒做到位，同事加不了薪水，你也同時會受牽連的！與其兩敗俱傷，不如一起合作完成任務！
一起進步！
34樓：505q了
這個應該會完成任務的，不會有問題，這是工作範圍的職責，應該完成做好
領導把同事的一個小部分本職工作全部交給你做，完成後還要把檔案還給同事，怎麼感覺是在分攤同事的工資？
35樓：匿名使用者
應該是你們領導把自己的工作全部分攤給。大家族。垂導致了這種情況的發生。
但是你只要做好你自己的這個工作就可以了，正常肯定被領導分擔一些工作是很正常的。誰給你的呢？當然就是你的。
就是你說的服務的。
36樓：匿名使用者
一份工作，交給兩個人去完成，還不是互相協作的關係，這是有隱患的。
所以，領導的安排，並不合適。
自己覺得有問題，可以向領導提出來……
在領導沒有答覆之前，自己應該把工作做好……同時，注意與那位同事保持和諧的關係，不要產生矛盾……
這樣做，對自己最有利！
37樓：哀爾昳
既然是領導安排的工作你只有去做，就是分攤你也要學會忍耐。
38樓：
領導，這樣安排工作一定有他的道理的
39樓：不太浪漫
你好，這種情況很明顯就是在分攤同事的工作，是否會同樣分攤同事的工資，你沒有明確說明，如果公司有這樣的規定，你幹了他的工作就可以給你部分他的工資那你就分攤他的工資了，如果沒有這樣的規定的話那你就是在替他幹活了，一般來說有多幹活的多給工資我很少聽說，希望我的回答對你有所幫助。
40樓：玄德閣
如果是這種情況下的話，那麼其實我覺得還是不要這麼做，會比較好一些，也不要去管他哦，只有領導直接交給你的任務，你才會去自己做才是最好的方法。
能者多勞，為什麼我做的事情比同事多，工資卻比同事低？
41樓：啊洋
因為你做的事情太多了，所以你並沒有把他們做得很完美，而你的同事雖然做的少，但卻做得精緻
42樓：職場高達
你雖然做的多，但是不一定效果比人家好，所以你的工資比同事低，努力提升一下你的工作能力吧，
43樓：高中晴晴老師
有可能你做的這些工作，領導認為沒有太多的價值，所以他的工資比你高，你也可以向你同事學習學習。
44樓：匿名使用者
我覺得能者多勞，我做的事情如果比同事多，但是工資卻比同事低。要學會積極地在領導面前表現自己。
45樓：清裝
我覺得這種情況下，你就要和老闆說一說了，能力越大責任越大，那相應的工資也更高啊，這樣一點都不公平。
46樓：哦哦家裡人弄
可能你做的事情雖然比其他同事多，但是卻沒有其他同事的事情有價值，或者說達到的效果沒有別人的好。
47樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
肯定做的事情雖然多，但是都是沒有什麼價值的事情，然後提高自己的實力，做一些更有價值的事，
48樓：kk職場經驗談
你做的事情多有什麼用，術業有專攻，可能都沒有做的很好，才會沒有工資可拿。
49樓：loser的無賴
可能是因為你們兩個人之間的工作的難度不同，反正公司這樣安排肯定是有道理的，你也沒有必要去太糾結這個問題
歌詞講真的會不會是我
這首歌曲 bai的歌名叫做 講du 真的 zhi由於晴演唱 原唱 曾惜dao 詞 黃然 曲 何詩蒙專 今夜特屬別漫長 有個號碼一直被存放 源自某種倔強 不捨刪去又不敢想 明明對你念念不忘 思前想後愈發緊張 無法深藏 愛沒愛過想聽你講 講真的會不會是我 被鬼迷心竅了 敷衍了太多 我怎麼不難過 要你親口...
規矩教育會不會是害了孩子
沒有規矩不成方圓 這句話已經被眾多家長牢記在心，成為家庭教育的座右銘。可是，在諸多條條框框的規矩教育之下，孩子們真的能夠開心快樂 身心健康的成長嗎?完全的規矩教育，是家長對孩子正確的愛嗎?寫完作業再去玩 考試要努力考進前三名 家務活不用你幹，不要插手 男孩子學什麼織毛衣，不許學 這些，都是現實生活中...
這會不會是癌症的前兆呢
不要多心，有些緊張了。子宮肌瘤大多是良性的，只有多發的肌瘤有可能轉為癌症，還是 有可能 不是100 的轉為癌症。嗓子疼是另一回事，不要無緣無故的套故事，這樣下去，沒有病也要得病。有一個沒病找病的真事的故事 你明天起，在你的腹部 上臂等有肌肉的地方選一個固定的地方，並且畫一個圓圈，在圓圈的中心部位，你...