1樓：
勞動合同到期，你主動提出不續簽合同的，用人單位不需要支付經濟補償金。
勞動合同到期，用人單位願意以維持或者提高原待遇續簽而你不願續簽的，用人單位不需要支付經濟補償金。
勞動合同到期，用人單位以降低原勞動合同約定的勞動待遇續簽而你不願續簽的，用人單位應當支付你2008.1.1後工齡的經濟補償金。
每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年半補償一個月工資。
勞動合同到期，用人單位主動提出不續簽合同的，應當支付你2008.1.1後工齡的經濟補償金。每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年半補償一個月工資。
2樓：中華王國公爵
要看合同的具體規定 可以參考《職業道德與法律》
3樓：匿名使用者
到期後單位不續簽的，有經濟補償，你不續簽的，一般無補償。
4樓：中顧法律網會員
合同到期時由於你的原因不續簽，沒有有經濟補償。
5樓：
合同到期，如果是你不願意續簽的話，是沒有經濟補償的。
你們這是什麼合同，期限才1個月？如果是那種以完成一定工作任務為期限的勞動合同，到期了根據勞動合同法實施條例第二十二條規定，單位是需要支付經濟補償金的。
6樓：匿名使用者
你可以去和公司管人事的談談，可以協商續簽合同；如果你不想幹了，不續簽就是了，依你說的情況經濟補償是沒有的。
同時也得看你們合同內容是怎麼約定。
7樓：匿名使用者
可以的但是要在公司不和你籤合同的情況下，你可以要求補償的
8樓：中顧法律網顧問
如果您不想幹了，合同到期時您不續簽，沒有有經濟補償
9樓：燒焦的火柴
如果合同到期了，不續簽，是沒有經濟補償金的
解除勞動合同時的賠償問題，關於解除勞動合同的賠償問題
用人單位的賠償責任 勞動法 規定，用人單位違反本法的規定解除勞動合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動法 以法律的形式確立了賠償損失是我國承擔勞動合同違約責任的方式。這是承擔勞動合同違法責任的主要方式。為明確用人單位違法解除勞動合同的賠償責任，賠償辦法 作了具體規定 1 造成勞動者工資收入...
關於解除勞動合同經濟補償金，工傷賠償的問題
1 這種情況，除了享受工傷待遇外，你可以要求公司另外支付解除合同的經濟補償金 2 單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時，其標準為 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，支付半個月工資。一次性傷殘補助費與經濟補償屬於不同法律...
解除勞動合同經濟補償金，解除勞動合同一次性經濟補償金賠償標準多少
解除勞動合同的經濟補償，可以參考 勞動合同法 規定。依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反法律 法規的規定，損害勞動...