日本銀行巨頭首推週休四天工作制,為何要推出這種制度

2022-07-28 07:52:06 字數 3689 閱讀 6535

1樓:阿軍侃社會

伴隨著我們的經濟越來越發達,人們對於自己的權益,也越來越重視。在有了週末的雙休以後,又推出了週休三天、四天的工作制度。

而率先實現這種工作制度的單位是日本銀行,它們推出了週休四天的工作制度;除了週休四天以外,它們還有周休三天的工作制度。

之所以會推出這樣的制度,主要有著下面這兩個方面的原因:

第一個原因:節省銀行的工資開銷對於每一家公司來講,只要員工在崗一天,都需要給員工支付相應的勞動報酬。即便是作為銀行這種單位,也同樣遵循這個規律。

作為日本的銀行巨頭,公司裡有著大量的員工,這些員工每個月的工資開銷是一筆大的支出。

為了節省這種開銷,便鼓勵公司的員工,進行四天的工作制度;在這樣的工作制度下,銀行也只需要支付員工六成的工資即可。

如果是執行三天的工作制度,則只需要支付原有工資的八成即可;這樣一來也能夠給銀行,節省很大開支。

第二個原因:響應發達的休假制度現在人們的經濟條件好了以後,對於自己的生活品質也越來越注重。很多國家都在呼籲民眾休假時間延長,讓大家能夠更好地享受生活。

在這樣的情況下,便推出了三天、四天的休假制度。

日本作為一個發達國家,很多時候經濟和制度,都走在了時代的前列。所以在它們的國家內,出現了四天休假制度,我覺得一點也不稀奇。

尤其作為銀行這型別單位,整天和錢打交道,也從來不會為了錢而發愁。它們有充分的條件,來實施這些前衛的休假制度,給全國企業樹立一個標杆。

我想正是在這兩方面的原因作用下,才使得日本的銀行巨頭,推出了週休四天的工作制度。

2樓:追夢青春無悔

日本三大銀行之一的瑞穗金融集團6日宣佈,將推出最多可以週休四天的新工作制度。主要是為了削減成本

3樓:複雜世界認真看

為了省錢。現在經濟形勢不好,日本銀行巨頭退出這個制度,可以很好節約人力成本。

4樓:劉心安兒

日本銀行巨頭首推週休四天工作制,是為了減少人工開支,同時也可以給員工足夠的休息時間,調整好狀態,按照更大的價值。

5樓:小卓閒聊社會

一週休四天聽起來很不可思議,但是其實經過科學研究,一週休四天更有可能提高工作效率。日本銀行巨頭推出這種休息制度,想必最終目的也是為了提高員工的工作效率。

日本銀行巨頭首推週休四天的工作制,那工資如何發放?

6樓:匿名使用者

日本銀行巨頭首推週休四天的工作制,員工的工資很以前一樣,一點都不會減少。

7樓:複雜世界認真看

工資按照原來工資百分之六十發放。日本銀行巨頭為了減少開支,選擇讓員工少工作,但是工資相應下調。

8樓:科學知識萬能俠

按照四天時間計算,在原有的程度上減少一些工資,但是不能減少太多,因為假期的減少不代表工資的減少。

9樓:吃瓜預備役選手

工資將隨之調整。週休四天工作制工資會大幅下降,據悉工資將降為基本工資的六成。

10樓:公冶霖

在今年這個全球疫情的影響下,為了減少人工開支,所以,週休三天可以拿到基本工資的八成,而週休四天則只能拿到基本工資的六成

如何看待日本銀行巨頭推出的週休四天工作制?

11樓:查克瑞秋

我覺得這個規定比辭退員工更能讓人接受。據央視***:日本銀行巨頭三大商業銀行之一的瑞穗金融集團6日宣佈,預計將會推出最多可以週休四天新的工作制度。

這個制度在以加班多著稱的日本大企業,特別是銀行業中尚屬首次。此項工作制度覆蓋了全部員工的近八成,目的是為了節省人工開支。工作三天休息四天可以拿到原來工資的60%,工作四天休息三天可以拿到全部工資的80%。

12樓:吃瓜預備役選手

我覺得這種工作制無可厚非。日本推出這種工作制的前提是要減少薪水,並無其他的亮點,我不看好。

13樓:觀山看氣鬥

週休四天真的太羨慕了啊。不過這個作息安排雖然員工很喜歡,也要考慮使用者的體驗,應該留有值班的人員吧。

日本銀行巨頭推週休四天工作制,具體還有什麼相關規定?

14樓:小晟說故事

就在近期,日本三大商業銀行之一的瑞穗金融集團宣佈,將推出最多可以週休四天的新工作制度。這項制度將針對旗下瑞穗銀行、瑞穗信託銀行、瑞穗**等6家公司大約4.5萬名正式員工實行。

這些員工可以自願選擇每週工作3天或4天,增加的休息日可以讓員工開展副業、照顧家人或學習「充電」。

據瞭解,瑞穗金融是日本第三大銀行,在該計劃出臺之後,該銀行正考慮削減其在倫敦和紐約的辦公空間,因為預計一旦疫情結束,員工就不會重返工作崗位。而根據瑞穗金融的報告表示,每週工作三天的員工將獲得60%的工資,每週工作四天的員工將獲得80%的工資。該公司發言人表示,這些措施將讓員工在如何開展工作方面有更多選擇。

也就是說:

這次日本銀行實施的週休四天工作制看起來是給員工增加了自由時間,其實卻是為了削減員工工資,減少企業開銷。 而銀行在日本人心目中位置很重要。現在疫情爆發,全球所有主要經濟體都因疫情而採取封鎖措施,這場大流行迫使世界上大多數公司訴諸遠端工作。

對於日本來說也是如此,現在日本三分之一的公司正在重新考慮他們的辦公場所,與前一年相比,使用量大幅下降,而65%的日本公司在疫情流行期間允許員工在家辦公。

目前,瑞穗金融正在和工會討論新規定,最早可能在12月推出。該銀行提供包括**經紀、一般銀行和資產管理在內的各種金融服務。所以,這一次員工是否能真的休息4天,工作是否能在3天內完成,還是要看後面實施的結果。

根據這項計劃實施之後的效果對這項計劃進行優化。

15樓:用心生活的小可愛

根據瑞穗金融的報告表示,每週工作三天的員工將獲得60%的工資,每週工作四天的員工將獲得80%的工資。這次日本銀行實施的週休四天工作制看起來是給員工增加了自由時間,其實卻是為了削減員工工資,減少企業開銷。

16樓:劉心安兒

日本銀行巨頭推週休四天工作制,員工可以自願選擇,每週工作三天或者4天,增加的休息時間,讓員工開展副業,迴歸家庭。

日本銀行推週休四天工作制,是否獲得了當地**的認可嗎?

17樓:孤單又燦爛的精靈

國內在近兩年內也一直有訊息稱要每週休息兩天改為休息兩天半,但是具體落實上還任重道遠。而且對於很多私企和民企,加班文化盛行,恨不得壓榨員工最後一點剩餘價值,在這樣的企業不說週休息兩天半,就是休息兩天沒有幾個公司真正做到,倒是「九九六」的上班時間讓很多年輕人直呼「亞歷山大」。

但是加班不能工作能力強,工作效率高,也不證明這樣對於公司產生的效益就越大。相反,給員工適當的休息時間,勞逸結合,這樣工作起來才更有動力,也不至於因為工作落得一身病,最後只能用錢換身體。

18樓:花花就是我

確實已經獲得了當地**的認可,因為這種做法可以提升人民的幸福指數。

19樓:取個名都好難

當地**其實也比較認可這種工作制度的。通過這樣的工作制度,人們可以更好的體驗生活,從而創造更多的經濟發展

20樓:有常

當地**是表示認可的,因為週休四天工作制可以減輕工作人員的負擔,而且能夠提高工作效率。

本人英雄聯盟新手,目前就玩過周免三巨頭,請問除了這還有哪

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