1樓：天傑地靈青島人
不敢哪！
單位拖欠工資屬於勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。
而拿走在客戶那裡收回來的錢，性質就變了，涉嫌侵佔。一旦被報警，將被追究刑事責任。
豈不是在拿單位的錯誤懲罰自己？！
2樓：匿名使用者
呵呵，你說呢？！不知道是隻欠你的工資還是公司的人都沒給啊？！從客戶那裡收回來的錢理論上是公司的錢，不是你個人的，所以如果你主動拿了也沒告訴其他人，合不合法要看夠不夠成違法，事兒大小人家追不追究等等，但肯定是不對的！
公司壓工資肯定也不對，公司如果是確實有困難開不出工資，比如你收回來的客戶款不能及時**，影響了公司流動資金週轉等等，公司應該和員工達成協議暫緩發工資，我想大家應該還是能接受的。但如果公司有能力發就是壓著錢不給職工，你們可以走仲裁或起訴。如果只欠你一個人的，你不防拿著這錢跟領導說明好好談談，達成共識，維護自己的權益是沒錯的。
但如果公司員工的錢都沒發，你這麼做暫不說違不違法，性質就變了，卻是非常自私的，借職務之遍先滿足自己的損失，那麼公司呢如何週轉，其他職工的損失呢誰來保障，如果都這樣做視公司制度為何物呢？！所以不管是哪種情況，你都不應該不聲不響的把這錢放自己口袋裡，建議你根據具體情況採取合適的措施來解決這件事不好麼？！
3樓：賣高強度緊韌體
拿走在客戶那裡收回來的錢抵工資一分不多肯定不合法了，一旦報警，不但錢要還回公司，自己還得負刑事責任，人要被公司開除，而且工資還可能沒有得拿。拿走在客戶那裡收回來的錢老闆可以報警，而且證據確實，逃也逃不了。而老闆壓兩個月工資，一般勞動局也是不會管的，只要企業每個月正常發工資就行。
當然了，如果惡意拖欠工資，可以通過勞動局來解決。
4樓：
最好跟單位說下，讓單位知曉此事，不然單位可以職務侵佔公司財務報警。
我們想要維權，農民工工資，**個人，年底了，沒要要到一分錢，差不多四五十萬，沒錢回家過年？
5樓：張無咎
看你想怎麼維權，想投訴去勞動監察大隊，想申請仲裁去勞動仲裁委員會，想提起民事訴訟（不推薦，時間成本高），弄清楚被告資訊去有管轄權的法院起訴。
6樓：財經李先生
到當地的勞動管理部門去申訴
別人欠我錢，還了一部分，現在不還了怎麼辦？
7樓：在駱馬湖擊劍的徐庶
繼續問別人要，欠債還錢天經地義的，找別人好好說，有錢一定先還你先，這大過年了，應該把錢還了
8樓：沭城九天味道飯
說她在醫院裡有認識人。過兩天領著我們去。我們要去外地的一個醫院。反正也不遠，坐火車一個多小時到了。