1樓：浮生若夣
有些剛開始工作的職場新人很困惑，怎麼才能在一個領域裡迅速牛起來呢？精英是怎麼煉成的呢？可以分四步走。
第一步是海量觀摩和學習，快速地找到章法。比如做銷售，你先集中花一兩週時間，把領域裡有名的書都看完，業內培訓的課儘量都聽聽。短時間讓自己沉浸在大量的內容中，基本就能快速瞭解基本技巧，心裡才能有譜。
第二步，找機會大量練手，以數量取勝。前一個階段就好像你背了地圖，現在要實地去使勁走。儘量多地接觸各種不同的客戶和專案，這樣能快速地把知識變成實戰經驗。
慢慢你會發現，很多客戶和專案有相似性，是可複製的，大概3個月到1年，你的實戰經驗就足夠豐富到可以嘗試大專案了。
第三步就是打造樣板專案。啥叫樣板專案呢？就是專注一個大專案或一個大客戶，把全部精力和才華都用上去，別計較得失。
做完這個，你就有了品牌和可複製的模板，後面做類似的專案，就會比較平順。
最後一步才是拓展人脈。別人都願意和比自己牛的人交往。你打造好了自己的「名片」，有了拿得出手的成績，再混各種圈子，才有能獲得合作和發展機會。
以上四步，都不難，幾乎適用於任何行業，未必能馬上讓你成為頂尖高手，但絕對也能超過行業平均水準了。
2樓：開心愛閱讀
現在做什麼可以在五年後成為精英人物1、每個月開始嘗試用心讀完一本書2、每個月定期存一筆錢3、千萬別想著去幹什麼大事4、認認真真學一項技能只要你堅持去做，相信五年後，我們都活成自己喜歡的樣子
title精英是怎樣煉成的
3樓：雪雅星箜
精英是怎樣煉成的
很多時候經驗並不能讓你成為精英。
一個工作10-20年的人都很有經驗，但是做到行業內的精英人數寥寥。
也許只不過是做了10個不相關的一年工作經驗罷了。
很多時候天賦也不能讓你成為專家。
研究發現，即使在記憶力大賽上高腦力活動中，國際上一些排名靠前的記憶大師，甚至在天生智力並不高出普通人多少。
故意練習是指為了提高成績而被故意設計出來的一系列練習，它要求一個人離開自己的熟練區域和舒適區域，不斷地靠方法去練習和提高。
比如籃球愛好者只不過是享受打球的過程（說白了就是玩玩），還有普通的藍球運動員只不過是例行慣事地訓練和參加比賽，而頂尖的球員卻不斷地發現現有能力的不足，並且不斷以自己不舒服的方式挑戰並練習高難度的動作。
流行天王邁克爾傑克遜，在30多歲的巔峰狀態，仍然聘請**專家指導練聲。都是在不斷強化自己所需要的技能。
再比現實生活中，一個頂尖畫家一個月創造出來一幅畫的價值，可能是一個對似懂而懂的畫家一輩子都無法創造出來的。
有的人有10年以上工作經驗，但是大部分時間可能都在無意識地重複自己已經做過的事情，真正刻意練習的時間可能100小時都不到。
有的人只有短短的3-5年工作經驗，但是每天花費大量額外的時間做刻意練習，不斷挑戰自己完成任務水準的極限，用於刻意練習的時間可能會有1000小時。
所以，為什麼有的人工作10-20年，仍然不是社會精英，而有的人短短3-5年時間，足夠表現優秀？表面上看是10年和3年的差距，實際上是100小時和1000小時的差距——因為真正決定水平高低的，並不是工作時間，而是真正用於故意練習的時間。
想要練成精英就不能只是在無意識地增長經驗，在不惑之年後就感嘆力不從心，應該通過大量的刻意練習，逐漸用更快地速度達到優秀水平。當數量難以彌補質量的差距，頂尖水平的精英就會變成越來越稀缺的資源。通過刻意練習來逐漸成為頂尖水平的專家，就變得越來越重要。
如何提升這種能力呢？
一、尋找進入自動完成狀態
每天問自己：你今天的工作，是有意識地故意提升，還是在潦草完成？
比如一開始學習英語的時候，你會去刻意地記憶英文裡的字母然後到單詞、句子文章等，字母的音標，單詞的含義和屬性，在頭腦中執行這個要領。反覆訓練，然後，隨著練習的增加，你做這些事情會越來越熟練。自然而然，你大腦中就會產生記憶電流，自動形成條件反射，直到到了某個時刻，你遇到情景就會立刻說出這些英語——這個動作是自動完成的，你根本意識不到自己是如何完成的。
二、離開舒適區
每天問自己：你現在正在做的事情，是否離開了你的舒適區域，讓你覺得需要付出額外的學習和努力才能做好？
人在面臨選擇的時候，心理上有3個區域：
舒適區——做能力範圍內的事情；
學習區——稍微高出能力範圍；
惶恐區——遠超現有能力範圍。
可是人們在面對選擇的時候，總是會下意識的選擇做簡單的事情，也就是所說的處於舒適區。所以知道了這套理論，能夠下定決心在面對選擇時讓自己處於學習區也是成為精英的關鍵所在。
刻意練習，就是想辦法更多地讓自己停留在「學習區」，想辦法尋找難度高出現有水平的工作，或者使用自己仍然不熟練的技巧。前提是技巧要有實用性或者那些一時用不到，但一用到就會發光發亮那種技能。
長時間停留在舒適區，能力基本上很難成長。應該是將時間應用在提高自己的地方，而不是一日重複一日。
這一切安排，都不會讓我們舒服，因為很難輕易做到。但這的確是長期提高能力的必要條件——離開舒適區，進入學習區。
不論你有多久的經驗，多大天賦和多大的夢想。「反覆有計劃性的刻意練習技能」是煉成精英的必要條件。
mba職場：真正的女性精英是怎樣煉成的
4樓：雪雅星箜
真正的女性精英是怎樣煉成的
混跡職場多年又沒有太大作為的人其實非常渴望被老闆和上司認可，但很多時候卻事與願違。
這個職場需要的既不是「加班狗」，也不是面對壓力想盡辦法逃避的人，更不是負能量滿滿、不思進取的人。
因為想要在職場中獲得別人的認可，必須體現出自己的價值，而價值最主要體現在工作狀態及專業能力上。
真正的精英 從不瞎忙
在公司裡，你總是最忙的那個，回不完的郵件開不完的會，老闆都走了你還在加班。靠咖啡強撐到半夜，連你都忍不住被自己的努力感動了。
但幾年下來，升職加薪的卻往往是加班很少的那位。為什麼？
李秀梅負責奧迪經銷商的規劃，本應忙得四腳朝天，她卻還能準時下班陪孩子。
問起原因，她的回答是——提早規劃、做足準備。
「我們部門每年要規劃347個城市的網點、選址、規模……一旦開始執行，十個腦子都不夠用。所以，最重要的是提前規劃好流程、分工，列出需要處理的種種問題，做好充分的準備。後期按照規劃，根據情況調整，執行起來高效且不容易出錯。
」李秀梅喜歡不斷挑戰自我、提升自我，本就十分出色，而且公司還給她提供了極好的發展平臺。
但她在學習和工作中養成的積極樂觀的性格和良好的工作習慣，才是她能夠從容面對工作和家庭雙重壓力的根本原因。
精英未必比你聰明，但他們都擅長提前規劃，在被任務淹沒之前，他們早就準備好應對措施。
這就是為什麼他們任務比你重，做起來卻比你還輕鬆的根源所在。
而你所謂的「為工作所流的汗和淚」，不過是沒動腦子所進的水。
面對困境 精英選擇迎難而上
身邊有很多人，他們明明有不錯的能力，卻總喜歡給自己設限。
領導給個大任務，覺得自己沒什麼經驗，害怕弄砸，拒了難得機會；
公司報告，做了充足準備，擔心口才不夠好，愣是呆坐兩小時沒發言；
……眼見身邊的聰明人抓住一個個機會，事業不斷攀升，當年同一起點、現在已經甩你幾條街。
你以為他們能贏，是因為十項全能、樣樣比你厲害嗎？no！
石琳年紀輕輕，見生人會害羞的性格，做起事來卻是信心滿滿、衝勁十足。
這兩年市場形勢不好，她的銷售計劃執行遇到困難。一般人會想「責任不在我」，能推就推；但她偏要去啃這塊硬骨頭。
使出渾身解數，調動大資料和系統去配合經銷商；在領導的帶領下和同事們一起逐個地區走訪，工作量之大，無論在體力上還是精神上都是不小的挑戰。
最後的結果，在整個行業一片低迷的情況下，石琳和她的團隊卻成功幫助公司逆轉了業績低迷的情況。
當初她接手這個問題時，也沒有任何經驗，那又如何？重要的是，她沒有給自己任何理由退縮：
「對我來說，困難意味著機會。缺乏經驗沒關係，沒有誰是生下來就會的。抓住機會，邊做邊學，一定會有突破，一定比待在原地有收穫。」
永不知足 是精英不斷進取的動力
老一輩的人總說，「知足常樂」、「平平淡淡才是真」。但這個時代，越是成功的人，反倒越不滿足於現狀。
自信是怎麼煉成的
不自信往往伴隨著自卑的心理,自尊心強,感覺自己很容易受到傷害,性格相對比較內向 如果你是有心想讓自己有自信心重新建立起來,那你就一定要克服不自信的心理,要勇於挑戰自己 第一,學做銷售,不是說去做就行了,而是要用心去做,多學 第二,看成功學,現在的成功學很多,書籍還有一些很好的現場培訓光碟,都值得去學...
媳婦是怎樣煉成的，媳婦是怎樣煉成的（
做家務是最基本的，但是呢，不能被束縛。媳婦是怎樣煉成的 媳婦是怎樣煉成的 媳婦是怎樣煉成的 上演了一出80後的剪不斷理還亂的婆媳大戰.該劇劇情圍繞著彭俏俏和範亮兩家人之間,講述了一些時而溫馨,時而瑣屑,時而讓人啼笑皆非的百姓生活.彭俏俏和範亮是一對準備步入結婚殿堂的情侶,無奈未來婆婆戰紅纓潑辣挑剔,...
美女是怎樣煉成的，氣質美女是怎樣煉成的
美女有哪幾種 淑女型美女 在日常生活中我們都會發現一些淑女型美女，這種美女給人的感覺就是溫柔，乖巧，善解人意，讓人有一種難以自拔的感覺。氣質型美女 在一些大的公司或商場我們常常會碰到一些氣質費昂的美女，她們不僅身材苗條，還很有線條，走路抬頭挺胸，好多男人都因她的氣質而留下鼻血。潑辣型美女 潑辣型美女...