1樓：離歌的向陽花
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，
可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
勞務派遣公司經營服務四大基本原則：
僱員租賃
勞務派遣的本質是僱員租賃，「派遣」一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關係和業務特徵。「租賃」一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，併合理解讀勞務派遣複雜的三方法律關係。
租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關係。
以生產線承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關係而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。
同工同酬
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
拒絕墊付
現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關係中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。
一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。
受益歸責
「誰用工，誰受益」是一種普通常識，「誰受益，誰擔責」則是利益義務對等的基本原則。
派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。
2樓：
1、《勞動合同法》第五十九條第一款規定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。
勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。
2、首先要訂立勞務派遣協議的，即勞務派遣單位應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。
3、要在勞務派遣單位和用工單位應當在勞務派遣協議中，明確派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額、勞動報酬和社會保險費數額的支付方式、違反協議的責任。這其中最重要的是勞動報酬和社會保險費的數額及其支付方式。
擴充套件資料：
勞務派遣與正式招工的區別：
1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關係，而非用工單位。
2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的。
3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務：
(1)、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
(2)、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。
(3)、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。
(4)、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓。
(5)、連續用工的，實行正常的工資調整機制。
4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
3樓：匿名使用者
上述的回答完全錯誤，勞務派遣公司合作的方式是從廠方收取管理費，而不是從員工身上收取，如果每家勞務派遣公司都從員工手上收取費用那這家公司也不長久了
4樓：匿名使用者
一般是發工資時候，勞務派遣公司從你的工資中抽取一些作為勞務派遣費用，然後剩下的在發給你
5樓：滾滾紅塵半生夢
**。。。。。。。。。。。。說
6樓：摸摸之誰不能
我們公司大量招人 希望可以和中介 勞務公司長期合作 反佣金6000一人
如何與勞務派遣公司合作
7樓：項凌春開吹
合作派遣的話，就是你們公司與勞務公司簽訂勞務派遣協議，你公司的員工與勞務公司簽訂勞務派遣合同。然後工資、社保、個稅都是由勞務公司完成。你們公司負責用工與管理。
中介是怎麼和勞務派遣公司合作的啊 想開個中介 是不是要找派遣公司合作，招聘資訊從哪來？ 20
8樓：匿名使用者
你手裡都沒資源 開什麼公司，先去這些行業混個底子，混熟了再創業
9樓：可愛的王小豔兒
開公司最好有經驗 想知道這些內部的東西最好先去找個中介公司上幾個月班學點東西 掌握了要領再自己開店比較有保障
勞務派遣公司是不是跟中介要業務的，不然怎麼有幾十個工廠合作呢？
10樓：江公子
是的，勞務派遣公司其實就是中介，只是比中介的規模要大，機構要大，有註冊資金！它只是跟工廠和小的中介都有合作，從中間賺取好處費和介紹費，不然人家怎麼賺錢呢！
11樓：噢哦噢
這個勞務派遣公司的話並不是需要和中介要業務的，因為我自己就是勞務派遣的公司。所以第三方的那種簽訂協議和合同的，但是我們都不用通過中介要業務，一般來講的話除了這個合同來講的話是不一樣的，和他們這些本身的雙方的公司不一樣，但是的話實際上的話就是福利待遇還有這些。做的一些事情都是一樣的，確實和這些幾十個工廠合作也沒有任何的關係，實際上的話不需要通過中介介紹業務。
12樓：天枰丫丫糖
這個問題很簡單，不是跟中介要業務。製造業廠區這種，我們一般是直接跟他們人事負責人直接溝通對接，面談談合作細節以及合作模式，派遣外包公司的市場部業務員，對自己本身的專業知識要很懂，自己的資源要多才能有機會去見面面談。事業單位一般是要通過招投標的方式才能合作，這種公司要有一定的資歷和實力，其次競爭也非常激烈
13樓：摯愛翡冷翠
勞務派遣公司其實就是中介性質，所以他連線了很多工廠的招聘外包，就像客服外包一樣。
14樓：匿名使用者
勞務派遣公司本來就屬於一種特殊的中介機構，是工廠、公司等工單位找勞務派遣公司要勞動力。
15樓：
勞務派遣公司招人找不到的話，他們就去中介公司讓他們招人，中介得到勞務派遣公司的經費，這樣不也是兩全其美嗎！
16樓：
就是為企業提供勞動力資源的，所以有很多合作企業。
17樓：辛苦不流淚
勞務派遣公司和用人單位有合同的，用人單位委託勞務派遣公司替他們招聘工人他們付給勞務派遣公司費用
18樓：
勞務派遣公司基本和介紹工作的中介單位相差不大。
19樓：zwkzwk射手
人家有資源。。。。。。。
20樓：情感心理小專家
勞務派遣公司是非常熱門的一種公司。很多工廠會自動找上門。
21樓：我是個狼滅
8b8？！。 neu
22樓：風雪微影
您好，對這個問題，我認為是跟工廠合作。誠心為您解答，希望不吝採納。
勞務派遣一般是怎麼賺錢的，勞務派遣公司靠什麼盈利？
有兩種。1 是隻管送人到工廠的，給工廠送人，派遣公司直接把員工運送到工廠，工廠的財務就會按人，給派遣公司算錢，基本上給工廠送一個人，派遣公司就能掙三百到五百元不等。維修工 這種勞務派遣公司，主要員工比較少財務人事，剩下的就是外出找打工者，然後從中拿提成。2 另一種派遣公司比較麻煩，這種公司會和員工僱...
廣州勞務派遣公司怎麼註冊，註冊廣州勞務公司的具體流程有哪些
一 辦理勞務派遣許可證流程2.提交申請勞務派遣許可證材料到許可機構進行受理。3.等待通知書 將材料提交給許可機構進行受理後，根據 人力資源和社會保障局 第19號令的規定，許可機構將在20至30個工作日內作出是否准予 勞務派遣行政許可證 的通知書，若不準予將告知理由。二 註冊勞務派遣公司所需要的具體材...
什麼是勞務派遣啊？勞務派遣是幹啥的
國勞動合同法 第二節 勞務派遣 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限 工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限...